ヤンマーホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

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ヤンマーホールディングス株式会社の募集が終了した求人

営業職（国内・海外）／年休128日／土日祝休み／残業少なめ

正社員

仕事内容

ご経験に応じて各部門での営業をお任せします。
具体的な仕事内容
◆下記の【1】【2】いずれかの業務を担当いただきます。

＜募集ポジション・勤務地＞
【1】海外営業（兵庫/東京）
主に東アジア・東南アジア市場に対し、現地代理店の設定なども含め、ヤンマーグループの発電機商品を拡販します。

・発電機販売施策の検討、商流の設定/関係者との交渉
・中期事業計画の策定、投資検討/回収フォロー

【2】国内営業・船舶用エンジン（香川/広島）
舶用事業で主力製品である船舶用ディーゼルエンジンの国内営業を担当する船の動力機関である主機関・船内の発電を行う補機関等の営業活動を行います。
1案件あたり数億円の案件もあり、規模の大きい営業活動ができる事が特徴です。

・舶用ディーゼルエンジン等の営業活動全般（販売、売上、回収、債権管理含む）
・生産工場への発注、納期管理、試運転立会、出荷手配等受注対応業務
・船主、造船所等の顧客窓口対応

チーム／組織構成
中途でのキャリア入社も多数在籍しています。
（2023年度の中途採用比率59％）

対象となる方

【高専・大卒以上】営業経験のある方／大手企業の安定感の中で自分のスキルを活かせます！
◆以下のいずれかに該当する方
・東アジア・東南アジア市場における海外営業の経験
・発電機やエネルギー関連製品、機械製品などに関する知識を持ち、技術的な理解があること
・法人営業の経験（目安3年以上・業界不問）
・自動車・産業機械メーカーまたは商社での海外営業経験
・BtoB営業経験

◆以下のスキル・資格がある方は歓迎です
・英語（ビジネスレベル）
・普通自動車免許（お客様先等への移動の為）

勤務地

【海外営業】
＜ヤンマーエネルギーシステム本社＞
兵庫県尼崎市常光寺1丁目1番4号 YANMAR SYNERGY SQUARE

＜ヤンマーエネルギーシステム東京支社＞
東京都中央区八重洲2-1-1 YANMAR TOKYO 13F

【国内営業・船舶用エンジン】
＜ヤンマーパワーテクノロジー株式会社＞
香川県高松市国分寺町新居508-2
広島県広島市佐伯区隅の浜3丁目1-31

※一部の勤務地では車通勤可能です。
※受動喫煙対策：あり
※グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」「ヤンマーエネルギーシステム株式会社」に在籍出向となります
※勤務条件・待遇は出向元と同一となります

勤務時間

9:00～17:40（事業所によって変動あり）
所定労働時間 7時間55分休憩45分
フレックスタイム制：有 (コアタイムなし)
ヤンマーではコアタイムがないフルフレックスタイム制度を導入しています。
そのためフレックスの場合、7:00から21:00の間で、始業及び終業の時刻を自由に選択することができます。
※フレックスタイム制度対象事業所・部門に限ります。
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月
（労働条件・待遇は本採用と同じです。）

給与

修士卒／月給27万5000円以上
大卒／月給25万5000円以上
高専卒／月給23万5000円以上

※上記は最低保証金額です。
　経験・スキル・資格・年齢・前給与などを考慮！
※残業代は別途支給あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
550万円／大卒　5年目　29歳（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回）
690万円／大学院卒　9年目　33歳（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回）
※いずれも家族手当、住宅手当が含まれていない額です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費あり
■家族手当（1人目：月1万1800円、2～3人目：月3500円、4人目以降：月2500円）
■住宅手当（規定あり）
■社宅・寮あり（規定あり）※いずれも入居期間は入社日より7年間が上限
■引越し補助あり（規定あり）
■住宅融資制度あり（提携）
■育児休業・短時間勤務制度
■託児所
■定年制（役職定年：55歳、定年60歳）※再雇用制度あり
■財形貯蓄
■財形融資
■退職金制度
■駐車場あり

＜教育制度＞
■新入社員導入研修
■階層別研修
■各種ビジネススキル研修
■eラーニング
■資格取得支援
■通信教育
■社内外語学研修
■TOEIC受験支援
■女性・外国籍社員メンター制度
■ヤンマーキャリアチャレンジ制度
（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）
■キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度
（業務に関して幅広くかつ高度な知識を有する人材を計画的に育成する能力開発プログラム）
ほか
＜退職金制度について＞
「確定拠出年金（DC）」「確定給付年金（DB）」「退職一時金」の3つで構成されています。

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（特別休暇）
■有給休暇　
（最高付与日数：年間21日※初年度は入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
＜有給休暇積立制度あり＞
有給休暇の使用期限は付与日より2年間ですが、
未消化の有給休暇を年間最大5日、
トータルで最大50日間まで積立可能です。
介護・傷病など特定の事由に応じて使用できます。