ヤンマーホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 58件あります！

ヤンマーホールディングス株式会社の募集が終了した求人

生産技術／年休128日／土日祝休み／残業少なめ／福利厚生充実

正社員

仕事内容

兵庫・滋賀のいずれかの工場における生産技術をご担当いただきます。
具体的な仕事内容
【舶用エンジン/兵庫】
■製造ライン工程設計
・エンジン生産ラインの生産/品質/コストの課題解決向け、新規設備導入計画～導入
・既存ラインの生産性及び自工程品質保証に向けた改善業務
・顧客ごとのアプリ対応に対する生産段取り業務
■製造新技術　開発
・将来に向けた新技術（ロボティクス、Iot活用）及び工程管理システムの立案・導入
■品質問題・治具形状・工具形状検討業務

【産業用エンジン/滋賀】
世界のお客様から高い評価と信頼を頂いている産業用エンジンに関する生産技術、また次世代の生産工場づくりに向けた業務を推進頂きます。

■IoTによる見える化やロボット・画像処理導入による省力化等
・既存ラインの生産性、自工程品質保証に向けた改善
・生産/品質/コストの課題解決に向けた新規設備導入計画～導入
・顧客（エアコンや冷凍庫など）ごとの機能別対応に対する生産段取り
・製造新技術の開発（ロボティクス、Iot及び工程管理システムの導入等）

製造工程の一部ではなく、全体を俯瞰し最適化を考える業務です。生産設備だけでなく、その仕組み・システムに関して課題解決を図ります。

＝＝ポジションの魅力＝＝
・職場環境は非常に風通しがよく、新卒からキャリア入社、ベテラン若手などの垣根が低く、若手から手を
挙げれば積極的に裁量権を与えるなどチャレンジいただける、そしてそれを後押しする風土があります。

・入社後は担当者として生産技術の経験を積み、将来的には国内外の生産系の管理職ポジションに就くことを想定しております。

チーム／組織構成
1部署当たり10名～15名（配属部署による）
20代から50代まで幅広い年代の方が在籍しております。

中途でのキャリア入社も多数在籍しています。
（2023年度の中途採用比率59％）

対象となる方

【高専卒以上】生産技術や製造工程管理の経験がある方／大手企業の安定感の中で自分のスキルを活かせます！
■メーカーでの生産技術、または製造工程管理のご経験
※対象製品は問いませんが、製造工程の一部ではなく、全体を対象として取り組まれた方は歓迎です。

【歓迎】
■製造工程のシステム化に取り組んだご経験

勤務地

【尼崎工場】
兵庫県尼崎市長州東通り1丁目1-1
・JR「尼崎駅」より徒歩5分

【びわ工場】
滋賀県長浜市川道町1009-2
・JR「長浜駅」から車で10分

【木之本工場】
滋賀県長浜市木之本町黒田650
・JR「木ノ本駅」から徒歩約8分

※一部の勤務地では車通勤可能です。
※受動喫煙対策：あり
※グループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に在籍出向となります
※勤務条件・待遇は出向元と同一となります

勤務時間

8:00～16:30（事業所によって変動あり）
所定労働時間 7時間45分休憩45分
フレックスタイム制：有
コアタイム：11:00～14:30
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:30～21:00
■平均残業時間
20時間

未満

雇用形態

正社員
※試用期間2カ月
（労働条件・待遇は本採用と同じです。）

給与

修士卒／月給27万5000円以上
大卒／月給25万5000円以上
高専卒／月給23万5000円以上

※上記は最低保証金額です。
　経験・スキル・資格・年齢・前給与などを考慮！
※残業代は別途支給あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～900万円

■社員の年収例
550万円／大卒　5年目　29歳（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回）
690万円／大学院卒　9年目　33歳（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回）
※いずれも家族手当、住宅手当が含まれていない額です

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費あり
■家族手当（1人目：月1万1800円、2～3人目：月3500円、4人目以降：月2500円）
■住宅手当（規定あり）
■社宅・寮あり（規定あり）※いずれも入居期間は入社日より7年間が上限
■引越し補助あり（規定あり）
■住宅融資制度あり（提携）
■育児休業・短時間勤務制度
■託児所
■定年制（役職定年：55歳、定年60歳）※再雇用制度あり
■財形貯蓄
■財形融資
■退職金制度
■駐車場あり
■在宅勤務可能（配属部署による）

＜教育制度＞
■新入社員導入研修
■階層別研修
■各種ビジネススキル研修
■eラーニング
■資格取得支援
■通信教育
■社内外語学研修
■TOEIC受験支援
■女性・外国籍社員メンター制度
■ヤンマーキャリアチャレンジ制度
（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）
■キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度
（業務に関して幅広くかつ高度な知識を有する人材を計画的に育成する能力開発プログラム）
ほか
＜退職金制度について＞
「確定拠出年金（DC）」「確定給付年金（DB）」「退職一時金」の3つで構成されています。

休日・休暇

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（特別休暇）
■有給休暇　
（最高付与日数：年間21日※初年度は入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
＜有給休暇積立制度あり＞
有給休暇の使用期限は付与日より2年間ですが、
未消化の有給休暇を年間最大5日、
トータルで最大50日間まで積立可能です。
介護・傷病など特定の事由に応じて使用できます。