ヤンマーホールディングス株式会社の過去求人・中途採用情報

＜総合職採用／法務・経営企画・経理など＞経験に応じて各部門での業務をお任せします。
具体的な仕事内容
◆当社の各部門において、下記いずれかの業務を担当いただきます。

＜募集ポジション・勤務地＞

【１】法務・リスクマネジメント担当（大阪）
デジタル関連分野の法的支援、内部通報関連業務。
・個人情報・プライバシー保護のコンプライアンス活動、デジタル関連分野の法務支援
・内部通報の窓口・制度運営

【２】経理（兵庫）
製造・開発事業所における経理業務。
・棚卸資産の管理業務（帳簿上の在庫管理や決算時の実地棚卸手続）
・月次の原価計算業務（現行生産管理システムの原価計算機能の維持運用／新システムの導入検討・推進）
・固定資産の管理業務（製造・開発関係の固定資産の取得／除売却時の会計システムへの起票や棚卸手続）
・研究開発費用における会計と税務での取扱いの相違に起因する経理処理・判断（自己否認額集計、試作機）
※上記以外にも、日次・月次の経理処理業務全般（伝票起票・チェック等）や決算業務について、チームメンバーと分担して担当いただきます。

【３】経営企画・経営管理（兵庫）
特機事業部の経営企画／経営管理業務。
〇事業企画管理業務：
・中長期事業戦略の策定及び、環境変化・推進状況に応じたローリングの実施
・単年度事業方針の策定及び、進捗管理
〇管理会計業務
・中長期業績計画の策定及び、環境変化・推進状況に応じたローリングの実施
・単年度業績計画の策定及び、進捗管理
〇その他：
・事業を経営する中で発生する、個別経営課題に対応したアクションプランの策定と展開
※事業部における上記業務を3～4程度経験いただき、希望・適正を踏まえてヤンマーグループの本社や他事業会社、海外現法の経営企画／経営管理部門で活躍いただくことも可能です

■製品の将来性・シェアについて：
大型エンジンの中でも特に商船向け発電機用エンジンは世界で高いマーケットシェアを誇っており、強い動力ならびに海上で活用されるといった特性からバッテリー等の電動商品に置き換わることなく、今後もエンジンの供給が求められるため、今後も成長を見込んでおります。

チーム／組織構成
中途でのキャリア入社も多数在籍しています。
（2023年度の中途採用比率59％）

＜先輩社員の前職は？＞
電気メーカー／自動車メーカー／IT業界　など

【高専・大卒以上】各職種、いずれかの実務経験のある方／大手企業の安定感の中で自分のスキルを活かせます
◆以下のいずれかに該当する方
・法務部門での実務経験（目安：3年以上～）
・経理部門での実務経験（目安：3年以上～）
・事業企画、経営企画、営業企画などの企画・管理部門実務経験（目安：2年以上～）

●法務
＜大阪本社＞大阪府大阪市北区茶屋町1-32　YANMAR FLYING-Y BUILDING

●経営企画・経営管理
＜ヤンマーパワーテクノロジー 尼崎工場＞兵庫県尼崎市長洲東通1-1-1　

※一部の勤務地では車通勤可能です。
※受動喫煙対策：あり
※配属先によってはグループ会社の「ヤンマーパワーテクノロジー株式会社」に在籍出向となります
※勤務条件・待遇は出向元と同一となります

9:00～17:40（事業所によって変動あり）
所定労働時間 7時間55分 休憩45分
フレックスタイム制：有 (コアタイムなし)
ヤンマーではコアタイムがないフルフレックスタイム制度を導入しています。
そのためフレックスの場合、7:00から21:00の間で、始業及び終業の時刻を自由に選択することができます。
※フレックスタイム制度対象事業所・部門に限ります。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間2カ月
（労働条件・待遇は本採用と同じです。）

修士卒／月給27万5000円以上
大卒／月給25万5000円以上
高専卒／月給23万5000円以上

※上記は最低保証金額です。
　経験・スキル・資格・年齢・前給与などを考慮！
※残業代は別途支給あり

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
550万円／大卒　5年目　29歳（月給27万円＋諸手当＋賞与年2回）
690万円／大学院卒　9年目　33歳（月給32万円＋諸手当＋賞与年2回）
※いずれも家族手当、住宅手当が含まれていない額です

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤交通費あり
■家族手当（1人目：月1万1800円、2～3人目：月3500円、4人目以降：月2500円）
■住宅手当（規定あり）
■社宅・寮あり（規定あり）※いずれも入居期間は入社日より7年間が上限
■引越し補助あり（規定あり）
■住宅融資制度あり（提携）
■育児休業・短時間勤務制度
■託児所
■定年制（役職定年：55歳、定年60歳）※再雇用制度あり
■財形貯蓄
■財形融資
■退職金制度
■駐車場あり
■在宅勤務可能（配属部署による）

＜教育制度＞
■新入社員導入研修
■階層別研修
■各種ビジネススキル研修
■eラーニング
■資格取得支援
■通信教育
■社内外語学研修
■TOEIC受験支援
■女性・外国籍社員メンター制度
■ヤンマーキャリアチャレンジ制度
（グループ内の公募ポジションに応募・異動する）
■キャリア・デベロップメント・プログラム（CDP）制度
（業務に関して幅広くかつ高度な知識を有する人材を計画的に育成する能力開発プログラム）
ほか
＜退職金制度について＞
「確定拠出年金（DC）」「確定給付年金（DB）」「退職一時金」の3つで構成されています。

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
（特別休暇）
■有給休暇　
（最高付与日数：年間21日※初年度は入社月に応じ付与）
■産前・産後休暇
※実績あり
■育児休暇
※実績あり
＜有給休暇積立制度あり ＞
有給休暇の使用期限は付与日より2年間ですが、
未消化の有給休暇を年間最大5日、
トータルで最大50日間まで積立可能です。
介護・傷病など特定の事由に応じて使用できます。

ディーゼルエンジンの技術をもとに、農業・建設・船舶・エネルギーにと幅広い分野で高い技術力を評価いただいており、各分野におけるリーディングカンパニーの一員として業務に従事いただきます。無人走行技術を搭載したトラクタ開発など、人々の暮らしが豊かになる技術開発もしております。

＜働きやすさ＞
職場環境は非常に風通しがよく、新卒採用キャリア採用、ベテラン若手などの垣根が低く、また若手に積極的に裁量権を与えるなど、チャレンジいただける風土があります。
育児休業の利用者数70名(うち男性32名)、女性の復職率は100％で仕事と家庭の両立支援が充実してます。