寿精版印刷株式会社　の過去求人・中途採用情報

大手飲料・酒造メーカー等の有名な商品のラベル印刷／年休122日／想定年収例400万円
具体的な仕事内容
＼オススメpoint／

・取引先は大手飲料品メーカー
・創業1946年の老舗企業
・未経験スタート応援

・想定年収例400万円
・残業代1分単位支給
・賞与4.2ヶ月

・年間休日122日
・土日祝休

-----

印刷オペレーターは印刷・刷版の2つの仕事に分かれます。
また、勤務地により多少業務が異なります。

【本社工場】
￣￣￣￣￣￣
1）印刷業務
・印刷用紙やインクの補充
・印刷版のセット
・特殊加工など
・印刷設備のメンテナンス
・業務マニュアル作成
・改善活動の推進

2）刷版業務
・面付け作業▼
PCを使用して専用ソフトで印刷の元となるデータを作成。

・CTP出力作業▼
専用のCTP機を使い、面付けしたデータを版として出力。

・その他、版の検査作業、版の巻き付け作業、設備の保全作業なども担当します。

-----

【高井田工場】
￣￣￣￣￣￣￣￣
高井田工場の取引先は誰もが知る化粧品メーカー・ゴルフメーカーなどが中心です！

1）印刷業務
転写箔を印刷する機械の操作業務をお任せします。

・転写印刷用、スクリーン印刷校正作業　
・転写印刷用、加工装置オペレート作業　
・転写印刷用、転写機オペレート作業
・各種マニュアル作成
・改善活動
※新人さんには先輩スタッフがサポートに入るので、1人で作業を行うことはありません。

2）刷版業務
転写箔印刷のための版を作成・検査する一連の工程をお任せします。

・転写印刷用、スクリーン印刷版作製業務
・版作製準備及び専用刷版装置のオペレート
・印刷版の仕上がり検査
・各種マニュアル作成
・改善活動

-----

ともに騒音が少なく、清潔で働きやすい環境が整っています。

チーム／組織構成
＼温かい文化が根付いています／
社歴や年齢に関係なく、誰もが意見を言いやすいフラットな社風。「頑張った仲間には、拍手を！」「困っている人がいれば、自然と手を差し伸べる！」温かい文化が根付いています。
本社工場で勤務しているのは、男性74名、女性14名。20代～30代はもちろん幅広い世代が活躍しています！

高卒以上　※未経験歓迎　※第二新卒歓迎　※印刷の知識はまったくなくてOKです。　
・業務経験不問
・第二新卒者歓迎
・必要な資格もありません。

35歳未満（長期勤続によるキャリア形成を図るため）

＼以下のような方歓迎／
・安定した仕事に就きたい
・メジャーな商品に関わりたい
・ゼロから仕事を覚えたい
・モノづくりに興味がある
・プラモデルが好き
・DIYが得意
・自己成長を望む

・美術に興味のある方も歓迎しています。
　インクの知識、インクづくりや、
　カラーデータの作成など、
　様々な知識がマスターできます。
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【天王寺／高井田】【UIターン歓迎】【転勤なし】
※自転車通勤OK（高井田工場のみ）

本社工場／大阪市天王寺区上汐6-4-26
高井田工場／東大阪市高井田西2-4-6

＜アクセス＞
本社工場／大阪メトロ「四天王寺前夕陽ヶ丘」駅徒歩3分
各線「天王寺」駅徒歩15分
※四天王寺前夕陽ヶ丘駅まで東梅田駅から乗車12分（6駅）

高井田工場／各線「布施」駅徒歩15分
大阪メトロ中央線「深江橋」駅徒歩18分

8:30～17:15
※実働８時間

本社工場のみ、一部、以下のシフト勤務有
A）7:30～16:15
B）8:30～17:15
C）13:15～22:00（最大23時迄）
D）16:15～翌1:00

※C）D）の勤務は、
入社2～3年以降、2週に1回
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間6ヶ月（同条件）

大卒／月給22万9000円～32万円　
短大・専門学卒／月給19万9000円～32万円
高卒／月給19万1000円～32万円

※上記は最低保証金額です。
※業界や業種関係なく、社会人経験の年数を換算して給与を決定しています。

※別途、残業代・通勤交通費は100％支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
【手当】
・交通費全額支給
・残業手当（1分単位で支給）
・食事手当（6000円／月)
・住宅手当
・家族手当

■賞与
年2回
（4.2ヶ月／昨年実績）
組合平均4～4.5ヶ月

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～／月給23万円＋賞与＋他手当

■社員の年収例
25歳／入社1年目／400万円／月給23万円＋賞与＋他手当
主任／30歳／入社5年目／450万円／月給26万円＋賞与＋他手当
係長／35歳／入社10年目／550万円／月給33万円＋賞与＋他手当
課長／45歳／入社20年目／660万円／月給40万円＋賞与＋他手当
※上記はあくまで未経験入社のモデル年収です。

社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・資格取得支援制度有
・退職金制度有
・社員共済会(教育、リフォーム、医療などの貸付制度あり)
・財形貯蓄制度
・提携住宅ローン制度
・契約保養所
・クラブ活動(組合補助あり)
・社員パーティー(サマーフェスト、ウィンターフェスト)

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
土曜・日曜
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有給取得平均日数：13日
■産前・産後休暇
■育児休暇
（男女共に取得実績あり）
■介護休暇

個々の能力を最大限に引き出す、独自の教育制度「REXカレッジ」を用意しています。

これは、社員一人ひとりが秘めている「潜在能力」を研修や資格取得を通して「見えるスキル」へと変えていくための取り組みです。若手社員から管理職まで、それぞれのキャリア段階に応じた研修（例：評価者研修、マネジメント研修）を体系的に受講できます。

これまでに受けた研修や取得した資格は、個人の専用ページでいつでも確認可能。自身の成長の道のりを振り返り、次の目標設定やキャリアプランニングに役立てることができます。

社員一人ひとりの「学びたい」という意欲を、会社が全力でバックアップします。

業務に直結するスキル、また様々な資格の取得を奨励しています。チャレンジする際は、受験費用を全額、教材費を半額支給。さらに合格した方には、資格の難易度に応じて1～5万円のお祝い金をお渡ししています。

取得した資格や努力の成果は、年2回発行の社内報で全社に共有・表彰。この制度を活用し、半期で約50名の社員が新たなスキルを身につけています。