SGリアルティ株式会社の過去求人・中途採用情報

【非常駐型/夜勤無】自社・グループ所有の物流施設管理や修繕計画の立案、協力業者折衝などをお任せします
具体的な仕事内容
★スマホの方は、先に「Pickup!」タブからご覧ください。

━━━━
＞＞経験者にも選ばれてます！
　本ポジションのポイント
━━━━
■休日：土日祝休・完全週休2日制
■夜勤：なし（緊急連絡はコールセンターが対応）
■リモート：OK（上限週3回、利用頻度は業務・営業所により変動）
■直行直帰：OK
■休日出勤：原則なし
■長期出張：なし（多くて1泊2日）
■資格手当：あり（該当資格ごとに毎月1～3万円支給）
■常駐・当直：なし

━━━━
＞＞お任せすること
━━━━
お持ちの経験・スキルに合わせて、以下親和性のある業務からお任せします（将来的には幅広く担当いただきます）。

■物流施設の物件・設備管理（給排水／建築／電気系統／外構関係など）
■修繕計画の立案・精査（長期修繕計画／メンテナンス計画など）
■外部ビルメンテナンス委託の協力会社との折衝等（現地調査、打合せ、進捗確認など）
■不動産の契約関連業務（簡易的な土地の賃貸借契約の更新など※拠点によって発生）

◎工事の種別：既存設備の改修が中心ですが、改善に伴い新規設備導入の提案も可能です。
◎協力会社：“いつもの”会社さんがほとんど。コミュニケーションもスムーズです。
◎クライアント：佐川急便(株)を中心に、すでにお付き合いのある企業様です。

━━━━
＞＞入社後の流れ
━━━━
◎入社後半年間はOJT期間。「教育計画シート」をもとにレクチャーを進めます。
◎OJTの内容は、お持ちのスキルや拠点ごとに異なります（以下は一例）。

▼1カ月目～：基本を学ぶ
入社時研修（入社ガイダンス）では社内ルールやグループの関係性などを人事から説明する時間を設け、安心してスタートしていただけるようにしています。
配属後は先輩社員の現場同席を通じて、工事のルール（工事申請の仕方、決裁の仕方）や、物流設備の種類などを覚えます。

▼2カ月目～：担当物件の引継ぎ
実際に、クライアント対応や工事案件を担当いただきます。
最初は先輩も同席の上、できる範囲からお任せしますのでご安心ください。

チーム／組織構成
◎ビルメン、ビル管理、施工監理など、ビルマネ未経験の先輩も多数活躍！
◎社内には女性管理職も在籍！
◎2025年2月に「くるみん認定」を取得！

【高卒以上】施設管理or施工管理・現場監督経験者※例：ビルメン、ビル管理、土木/建築/設備施工管理等
【応募要件】
※高卒以上＋普通自動車免許（AT限定可）＋以下いずれかのご経験
■施設管理のご経験（ビルマネジメント、ビルメンテナンス、ビル管理など）
■施工管理・現場監督のご経験 （土木/建築/設備…など出身領域不問）
◎物流業界経験不問

【以下スキルが身に付きます】
■物流設備の知識
┗（例：搬送コンベア、自動仕分け機…など）

■ファシリティ設備の知識
┗（例：給排水、電気、空調、衛生関連…など）

■工事の発注・管理経験
┗（例：業者・資材選定、予算管理…など）

■土木、建築の知識
┗（例：舗装路、外装・内装…など）

◎上記いずれかの知識・スキルをお持ちであればそのまま活かせます！

【希望勤務地への配属】
◎募集拠点…東京（江東区）、愛知（小牧市）、大阪（大阪市）、広島（広島市）、福岡（福岡市）
◎ご希望の勤務地へ配属します（応募時にお知らせくださいませ）
◎自動車通勤相談可（名古屋、福岡営業所のみ）
◎外出・出張時は直行直帰やサテライトオフィスの使用OK
◎転勤当面なし（昇格のタイミング、人事異動、ご自身の希望などによって、将来的に発生する可能性あり）

■東京事務所
┗東京都江東区新砂1-8-10 SGHビル新砂3F

■名古屋営業所
┗愛知県小牧市三ツ渕惣作1350

■大阪営業所
┗大阪府大阪市此花区島屋4丁目4番51号

■広島営業所
┗広島県広島市南区出島1-19-20

■福岡営業所
┗福岡市東区箱崎ふ頭4丁目12番5号

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙）

9:00～18:00（休憩60分）

◎夜勤・常駐勤務なし
◎月4回のノー残業デーあり
■平均残業時間
20時間

～25時間

正社員
■試用期間：3カ月（期間中の各種条件に変動なし）
■雇用期間の定め：無し

月給25万円以上（一律地域手当3万～5万円を含む）+各種手当

【月収例】
31万5000円/内訳：月給27万円（一律地域手当3万～5万円含む）+残業手当（月22時間想定）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（発生分を別途支給）
■通勤手当
■役職手当（主任以上・対象者のみ）
■資格手当
┗不動産証券化協会認定マスター：月1万円
┗一級建築士：月3万円
┗不動産鑑定士：月3万円
┗電気主任技術者（第三種）：月1万円
※いずれも入社後に取得した場合に限る

■賞与
年2回
（7.12月）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
以上（一般）
年収550万円
以上（主任）★これまでのご経験・スキルを考慮して決定します。

■社員の年収例
500万円（29歳/経験3年目）
650万円（34歳/経験5年以上/主任）

■各種社会保険完備
■退職金制度（勤続3年以上対象）
■嘱託雇用制度あり（70歳まで／嘱託社員・パートナー社員）※定年60歳
■資格取得支援制度（対象資格を入社後合格時に受験料・交通費支給、対象資格は祝金１万円支給＆資格手当毎月1～3万円支給など）
■企業年金（確定拠出年金）
■パソコン・携帯電話貸与
■テレワーク制度（上限週3回、利用頻度は業務・営業所により変動）
■サテライトオフィス利用可能
■時短勤務制度
■社内保育所
■月4回のノー残業デー

《グループ共通の手厚い福利厚生も！》
■各種給付金
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生サービス）

《2025年2月に「くるみん認定」を取得》
性別を問わず、子育てを支援する会社の各種制度やスタンスが評価され、
厚生労働省より「子育てサポート企業」としてくるみん認定をいただきました。
《キャリア支援も充実！》
■階層別研修/テーマ別教育/基幹人材教育
■グループ共通研修（eラーニング/女性キャリア支援研修など）
■キャリア自己申告制度：年1回、今後の希望をキャリア申告できる制度
■公募制度：グループ内の各社が必要とする職種などの条件を公開し、応募者の面接などを経て会社を越える人事配置が決定される制度（※勤続3年以上）

◎上記制度を利用し、プロパティマネジメントや他ポジションへキャリアチェンジした実績もあります！

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■GW休暇
（暦通り）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■有給休暇
（10日～20日）※下限日数は入社半年経過後の付与日数
◎付与日数の中で、半日単位・時間単位での取得も可能です！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（性別関係なく取得実績あり）※男性の育休取得率100％

※年末年始・夏季休暇は有休を使用して取得可能です。
◎休日出勤は原則ございません。
◎有休を組み合わせ、5連休以上の取得もOKです！

・前年度に立案した修繕計画の達成件数
・改善件数
…など、定量的な評価軸が中心。プロセスなども加味しながら、年齢・年次に関係なくフラットに評価します。

◎あくまで目標のため、未達によるペナルティはございません。
◎主任として入社後、1年半程度で係長へ昇格した事例も！

【出張について】
■長期出張…宿泊を伴う出張は1泊2日程度。数週間単位の長期出張はございません。
■出張頻度：担当物件によりますが、月1～3回程度（日帰り含む）
◎毎年6～8月は次年度の修繕計画を立てるため現地調査（出張頻度）が多くなりますが、リモートのやりとりもあり

【担当物件エリア】
営業所の近郊エリアとなります。
・東京営業所…関東・北陸・信越・北海道
・大阪営業所…大阪・兵庫
・名古屋営業所…中部・東海
・広島営業所…中国・四国
・福岡営業所…九州・沖縄

・女性社員増加に伴う更衣室・手洗い場の拡大及びリニューアル
・入出荷業務改善の一環として物流専門設備（マテリアルハンドリング）の一新