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※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
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スターツCAM株式会社の過去求人・中途採用情報
募集している求人が 25件あります!
スターツCAM株式会社の 募集が終了した求人
建築施工管理/年休120日以上/賞与年2回/手当充実
- 正社員
- 転勤なし
<建築施工管理>★無理のない工期設定で安心★発注者側の案件、民間案件がメイン
具体的な仕事内容
当社開発物件に関わる、建築施工管理業務をお任せします。
【 具体的な業務内容 】
■建築施工企画の作成
■工程表の管理、作成
■現場の品質・安全管理
■作業員の管理 など
【 対象物件 】
有効活用型集合住宅/賃貸・戸建住宅/オフィスビル/福祉施設/駅前再開発事業など
※ご経験や成長にあわせて現場配置をします
<1日の流れ>
▼8:00~/朝礼・掃除
▼8:20~/作業指示・現場巡回(安全)
▼9:00~/図面・計画・現場調整、打合せ等のデスクワーク
▼12:00~/昼休憩(1時間)
▼13:00~/昼礼(現場)
▼13:30~/現場巡回(安全・品質)
▼14:00~/図面・計画・現場調整、打合せ等のデスクワーク
▼16:00~/進捗確認・事務作業
▼17:00~ 現場戸締り
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ココがPOINT!
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◆無理のない案件受注で、安定した働き方を実現!
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扱うのはグループ内案件のみ。事業主・運営が全てグループ内で完結するため、施工時期(着工・竣工)の平準化が可能。適正な工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など“無理のない働き方”を実現しています。
※案件が1~3月に集中することもありません
また、週休2日制(日曜+他1日)ではありますが、新規案件については土日休みで工期設定しているため、現在は現場の7割以上が土日休み。直行直帰など、柔軟な働き方にも対応しています。
チーム/組織構成
\20代~30代を中心に活躍中!/
20代後半~30代前半で所長として活躍している人材も多く、小中規模から大規模な物件まで、幅広く取り扱っています。一人ひとりのスキル・能力に応じて現場配置を行います。
【専門卒または2大卒以上】建築施工管理経験をお持ちの方
<必須条件>
■建築施工管理経験をお持ちの方
■建築士または施工管理技士の資格をお持ちの方
※お持ちでない方は要相談
<こんな方を歓迎します>
■スキルを活かして長く活躍したい方
■働く環境を改善したい方
■チームワークを大切にできる方
【転勤なし】東京・埼玉・千葉・神奈川・愛知・福岡のいずれかの事業所へ配属
※営業所はありますが、業務は基本現場で行っていただきます
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<本社>
■建設本部
<東京>
■葛西第1・2営業所
■江戸川・BST江戸川・城東営業所
■足立・城北営業所
■豊島・練馬・埼京営業所
■城西第1・2・武蔵野営業所
■多摩第1・2・BST多摩営業所
■都心第1・2・世田谷・渋谷・目黒・城南営業所
<埼玉>
■八潮・流山・BST東葛営業所
■埼京営業所
<千葉>
■葛南・浦安営業所
■千葉・BST千葉営業所
■成田営業所
■八潮・流山・BST東葛営業所
<神奈川>
■横浜・港北第1・2・川崎・BST横浜営業所
<愛知>
■名古屋・名古屋提携・特建・名古屋建設営業所
■三河第1・2営業所
<福岡>
■福岡営業所、福岡建設部
8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
※当社のPCが稼働するのは『7:00~19:00』の間のみです
■平均残業時間
20時間
~40時間
正社員
※試用期間6カ月(期間中の条件に変動はありません)
月給27万円~55万円
※スキル、経験、能力を考慮し決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■建築士手当(規程あり)
■通勤手当(年48万円まで)
■家族手当(扶養家族のみ)
■賞与
年2回
(賞与実績4~5カ月分)
■昇給
年1回
■入社時の想定年収
年収400万円
~900万円
■社員の年収例
600万円/27歳(月給+技術手当+賞与)
770万円/37歳(月給+技術手当+賞与)
900万円/45歳(月給+技術手当+賞与)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■退職金制度
■独身寮あり
■資格取得支援制度
■自己啓発補助(語学・通信講座など)
■各種研修制度充実(グループ間研修、年次研修、技術研修など)
<年間休日>
120日
以上
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(日+他1日)
■祝日休み
■年末年始休暇
(最大8日)
■GW休暇
■夏季休暇
(最大8日)
■慶弔休暇
■有給休暇
■育児休暇
■介護休暇
■アニバーサリー休暇
<施工サポート体制が充実!>
当社は地域密着展開のため、同時期・同じエリアで複数の工事がスタートすることが多く、合同事務所を設置して複数の案件で事務所を共有しています。
そのため、案件を越えた相互フォローはもちろん、現場の状況に応じてベテラン監督チームや事務サポートチームを投入するなど、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体で整えています。
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全25件
出典:doda求人情報(2026年3月時点)
