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【相模原／刈谷】採用・人事総務の業務をおまかせ！◎直行直帰OK◎日本のものづくりを支える
具体的な仕事内容
＼Pick up!画面もご確認ください／

■ 具体的な仕事内容
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これまでの経験や適性、ご希望に応じて、採用業務または人事・総務業務をお任せします。
まずは日常業務からスタートし、徐々に担当領域を広げていただきます。

(1) 採用担当
新卒・キャリア採用を通じて、
会社の成長を支える人材採用に携わります。

【新卒採用】
・大学・専門学校への学校訪問
┗OBOG在籍校を中心に関係構築を行います
・会社説明会の準備・運営
・一次面接対応
・求人サイトの更新・管理
・採用イベントの企画・運営

【キャリア採用】
・求人媒体・紹介会社の選定
・求人原稿の作成・修正
・応募者対応、面接日程調整
・一次面接～最終面接の運営サポート
・内定通知、入社フォロー
・職業訓練校への求人活動
・採用ホームページ管理

(2) 人事・総務担当
・人事評価運用サポート
・勤怠管理
・社会保険手続き
・給与計算業務
・入退社手続き
・社内書類作成

■ 入社後は…？
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本社（相模原）にて約3カ月の研修を実施。
会社理解・採用業務の基礎を学んだ後、配属となります。

本社（相模原）
　関東エリアの採用業務を担当
　※未経験の方も段階的に業務習得可能
名古屋営業所（刈谷）
　東海エリアの採用業務を担当
　※採用経験を活かして即戦力として活躍いただきます

▼人事・総務担当
3～6カ月間のOJTを通じて、
担当業務を一つずつ習得していただきます。

■ 当社について
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国内100社を超える大手製造業への人材派遣を行っています。自動車関係、工作機械、半導体関連企業を中心に設計、評価、製造、組立等の将来性のある分野で技術派遣サービスを行っているので、将来も需要の見込める事業です。

チーム／組織構成
＼ここがPOINT！／
意欲次第で、自分らしいキャリアパスを描ける当社。実際に、営業事務から人事総務へ、営業から採用への異動実績があります！昇級昇格は1年に1回あり、人によっては特別昇進制度を使って"飛び級"するスタッフも。

今年の採用目標は、新卒150名、キャリア60名！採用人数が多いため、一人ひとりが裁量大きく業務を進められる環境です。

■組織名称：★女性リーダー活躍中！

【未経験歓迎（本社）／経験者歓迎（名古屋）】 人事として長くキャリアを築きたい方
■必須条件
【本社（相模原）】
・基本的なPCスキルをお持ちの方
・採用や人事業務に興味がある方
※営業事務・総務・接客などの経験も活かせます。

【名古屋営業所（刈谷）】
・採用または人事業務の実務経験をお持ちの方
・主体的に業務を進められる方
※即戦力としての活躍を期待しています。

＜こんな方をお待ちしています！＞
・採用・人事総務のスキルアップを目指したい方
・内外とのコミュニケーションを大切にできる方
・新しいことに挑戦することが好きな方
・責任感を持って、こつこつと業務を進めたい方
・物事を論理的に考えられる方
・普通自動車免許をお持ちの方

#業種未経験歓迎

★本社（相模原）または★名古屋営業所（刈谷）での勤務です！

(1) 採用担当：本社または名古屋営業所
(2) 人事・総務担当：本社
※名古屋営業所配属となった場合、入社後、約3カ月間は本社での研修に参加いただきます

本社／神奈川県相模原市緑区西橋本1-16-18 アルプス技研第2ビル 6F
名古屋営業所／愛知県刈谷市住吉町3-8 コスモビル住吉 5F

受動喫煙対策：屋内全面禁煙

【採用担当】
8:30～17:30 （所定労働時間8時間　休憩60分）

【人事・総務担当／フレックスタイム制】
コアタイム／10:00～15:00
フレキシブルタイム／7:00～21:00

標準的な勤務例／8:30～17:30 （休憩60分）
■平均残業時間
月20時間未満

正社員
※試用期間3カ月あり（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給20万円～28万円+賞与年2回＋各種手当
※経験・スキルを考慮の上決定いたします

■賞与
年2回
合計4カ月分の支給実績あり！自己評価と上長評価を踏まえて決定します

■昇給
年1回
業務目標の達成度から判断します

■入社時の想定年収
年収385万円
～422万円

■社員の年収例
副部長職／40代後半／年収750万円
課長・所長職／40代前半／年収630万円
課長代理・所長代理職／30代後半／年収550万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■マイカー・バイク通勤OK
■交通費支給（全額支給／上限なし／自転車の場合も月1,000円支給（規定あり）)
■家族手当（配偶者10,000円／月　子供1人10,000円／月　扶養親族1人5,000円／月）
■住宅手当（賃貸で家賃3万円以上の場合に限り、上限1万円まで支給可能。自分名義の持ち家の場合は1万5,000円が上限）
■寮社宅（転勤での転居の場合に限る）
■保養所あり（全国の施設を格安で利用可能）
■確定拠出年金
■共済会
■単身赴任手当、赴任支度金
■特別有給制度（慶弔など）
■優秀社員表彰制度（半年に1度）
■クラブチーム活動補助金
■懇親イベント補助金
■結婚・出産時のお祝い金
■（長期入院時など）見舞金
■再雇用制度あり（65歳まで勤務可能）
■産休・育休取得実績あり
＼手厚い教育制度・資格取得サポート／
□資格報奨金制度あり（1万5,000円～15万円）
□通信教育制度あり（修了時に半額を会社が補助）
□各種勉強会の開催（任意参加）

＜年間休日＞
122日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝）※年3回程度、土曜出勤あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
取得実績あり。
■育児休暇
取得実績あり。育休後復帰率100%！
■介護休暇
■母性保護休暇
■公用休暇
■教育研修休暇
■転勤準備休暇
■育児・介護休業
■裁判員休暇
■子の看護等休暇
■在留資格更新休暇
■不妊治療休暇
■障害者手帳更新休暇
■障害者通院休暇
■資格受験休暇
■養育両立支援休暇

★5日以上の連続休暇もOK！
★有休取得率75.33％！

■人材ソリューション事業
質の高い幅広い総合人材サービスによって、求職者とお客さまをつなぎ、地域社会の雇用をサポート。技術系人材（開発、設計、製造、評価など）の無期雇用型派遣をはじめ、技術系人材の有料職業紹介やコンサルティングまで、お客さまのご要望に寄り添います。

■教育ソリューション事業
企業にとって人材教育は最重要課題の1つ。当社は人材育成部門として創業し、長年自社で蓄積したノウハウを基に幅広いカリキュラムをご提案しています。