株式会社日本アムスコの過去求人・中途採用情報

【CAE解析・構造解析】大手著名メーカーと直取引／研修充実／幅広いキャリアパス
具体的な仕事内容
さまざまな業界の製品開発を技術面からサポートする「物理シミュレーション」業務をお任せ。
コスト削減・納期短縮・環境への負荷軽減などに繋がる社会貢献性の高い仕事です！

■世界トップクラス企業の開発に携わる
──
PC上で全ての物理現象を再現する「シミュレーション技術」に特化しており、世界有数のメーカー企業と直取引を行っています。

【取引先例（順不同／敬称略）】
・トヨタ自動車
・LIXIL
・JAXA
・クボタ
・三菱重工業
・日立製作所
・川崎重工業　など

■具体的な案件例
──
■自動車が衝突した際の衝撃を分析し、耐久性や安全性を確認
■河川が氾濫した際の水の流れを解析し、ハザードマップを作成
■人気テーマパークの新アトラクションの耐久性や速度解析
■地震動を考慮した床応答解析により、建物全体の健全性を確認
■宇宙ステーション内の機器を熱流体解析により性能検討　など

【幅広い分野で活躍できる】
直近、若手未経験からスタートした先輩社員が携わったプロジェクトです。

▼原子力発電所の耐震
▼鉄道の衝突解析
▼大型産業機械の製品開発
▼ビッグネット企業のデータ解析

一つの案件には、平均5年以上携わります。
これまでにない技術開発、製品開発に根幹から携われる面白さがあります。

■入社後・キャリア
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【入社～3カ月研修～配属】
配属前に、テキストを使った基礎研修、学習ソフトの研修を行います。
▼POINT！
計算力学技術者の初級認定資格を取得するためのサポートもしています。
資格取得やスキルアップに伴い、収入が上がるしくみ。
年功序列ではなく、技術に対価が付くので【成長＝収入アップ】が叶います。

【キャリア】
年2回の評価面談では、貢献度・成果・努力度などの側面から頑張りや成長をしっかりと評価。
経験を積み重ね、将来的にはリーダーやマネージャー、研究開発など…それぞれの道でプロフェッショナルとして活躍の幅を大きく広げていくことができます。

チーム／組織構成
＜数字で見る日本アムスコ＞
■定着率：90％以上
■未経験入社率：93％（内、社会人経験未経験50％以上）
■中途入社率：85％
■出身学部の割合：物理16％、機械14％、電機電子13％、情報11％
■男女比：男性85％、女性15％

【未経験・第二新卒歓迎！】★理系・大卒以上なら実務経験は不問
＼基礎からじっくり学べる研修があります／
教職や営業など、異業種からの転職者も多数。
理系大卒なら、社会人経験は不要です！

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必須条件
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■理系大卒以上の方
※実務未経験歓迎！

＜こんな方にピッタリです！＞
■理系の知識を活かして手に職をつけたい方
■コミュニケーション力を活かしたい方
■安定企業で腰を据えて働きたい方
■ワークライフバランスを大切にしたい方

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歓迎条件
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■機械・材料・物理・数学科ご出身の方
※もちろん、理学・農学・生物・電気電子・化学・医療系など、上記学科以外の方も歓迎します！
■日本語でのコミュニケーションが円滑に取れる方

＼U・Iターンの方も大歓迎！／
面接は、全てオンライン面接となります。
遠方の方も、ぜひお気軽にご応募ください。

【U・Iターン歓迎（社宅や住宅手当、子供手当あり）／転勤なし】
神戸・名古屋・東京・広島のいずれかの事業所
※勤務地は希望を考慮します。
※開発チームによっては、在宅勤務やリモートワークも可能です。

■本社・神戸事業所
兵庫県神戸市中央区東川崎町1-3-6 LS KOBE1F

■名古屋事業所
愛知県名古屋市中区丸の内3-19-5 フレッジオLA6F

■東京事業所
東京都千代田区神田須田町1-3-33 Bizflex神田 2F

■広島事業所
広島県広島市南区的場町1-1-21 クリスタルタワー8F

※受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

9：00～18：00（所定労働時間8時間／休憩1時間）

※月15時間、1日30分程度の残業時間です。
会社を上げて残業は管理徹底しており、社員のワークライフバランスを安定させています。
■平均残業時間
15時間

正社員
※試用期間：2カ月
※試用期間中の月給は、大卒以上：21万8500円以上、院卒以上：22万4200円以上
（スキルや能力を考慮の上、決定します）
※そのほかの待遇に変更はありません。

■大卒の方
月給23万円以上

■大学院卒の方
月給23万6000円以上

※スキルや能力などを考慮の上、決定します。
※残業代全額支給

■月収例
月収37万円（各種手当含む／28歳）

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月3万円）
■時間外勤務手当
■住宅手当（最大6万円）※20年間支給
■子供手当（子1人につき月5000円）
■地域手当（上限月3万5000円／関東勤務のみ）
■役職手当

■賞与
年2回

■昇給
年1回
（平均月8000円／2024年度実績）※3万円アップした実績もあります！

■入社時の想定年収
年収330万円
～500万円

■社員の年収例
年収650万円（35歳／既婚／月給34万円＋諸手当）
年収600万円（32歳／既婚／月給32万円＋諸手当）
年収450万円（28歳／未婚／月給26万円＋諸手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■通勤手当（上限月3万円）
■時間外勤務手当
■住宅手当（最大6万円）※20年間支給
■子供手当（子1人につき月5000円）
■地域手当（上限月3万5000円／関東勤務のみ）
■役職手当
■退職金制度
■社宅あり（単身用／月2万円）
■社員旅行
■慶弔見舞金制度
■社内貸付金制度
■定期健康診断
■資格取得支援制度
■各種研修制度（入社時研修など）
＼業界平均の約5倍以上の育成費用／
入社時研修をはじめ、各種研修制度が充実！
未経験者一人あたりの研修費は約200万円と、業界の上位5～10％に入る育成費を計上しています。
この数字は『本気で人を育てる企業である』という表明。
レベルに応じた研修も豊富で、学ぶ意欲をとことん解消できる環境です。

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日／下限日数は、入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■育児休暇
（取得実績あり／復帰率100%）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK

自動車を新規開発するためには、従来は100台以上の試作車をつくっては強度や耐久性を調べるために壊していました。現在はCAEが普及し、技術レベルが進化することによって、試作車の数も半数近くにまで減りました。

自動車に限らず、モノづくりの現場におけるコスト削減・納期短縮・環境への負荷軽減など、この技術の貢献度は大きなものとなっています。

上記記載した通り、当社は、育成に投資を惜しみません。未経験から本気でプロに育てます。

ツールを使うだけではなく理論・設計の知識などの座学や、レベルに合わせたカリキュラムなど、その投資額は一人当たり200万円以上！資格取得支援や年2回の評価面談もあり、着実かつスピーディーに成長することが可能です。

だから、理系大学卒であれば実務経験は不要！
未経験で入社した社員が、大手自動車メーカーやJAXAプロジェクトに参画する事例もあり、多彩な経験を積める環境です。