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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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募集している求人が 2件あります!
株式会社小枝産業サービスの 募集が終了した求人
簡単作業!古紙回収ドライバー・倉庫作業/16時台に終業!
- 正社員
- 転勤なし
社会貢献にもつながるリサイクル事業/法人中心の顧客先での古紙回収および仕分け業務◎未経験大歓迎!
具体的な仕事内容
既存のお客様である法人企業を中心とした
クライアント先を訪問し段ボールやオフィスで使用する紙などを中心とした古紙の回収・倉庫内での仕分け業務をおまかせします。
【仕事の流れ】
■古紙回収
金属メッシュ製の回収ボックス(1m四方)を
積んだ2t~4tトラックで、本社を出発
↓
京都市内を中心としたお客様先を訪問。
回収ボックス内に集められた古紙を
ボックスごとフォークリフトで車内に積み込みます。
↓
行きに積んできた空の回収ボックスを置き場所に設置。
↓
帰社
↓
休憩をはさみ、倉庫内にて
回収した古紙の仕分けを行います。
回収する古紙は約6種類に仕分けが可能。
先輩の指導のもとで、少しずつ仕分け方を覚えていきましょう。
※最初はこの業務からスタート。ゆくゆく自分が運ぶものをきちんと把握することから始めていただきます。
◎回収ルートは振り分け担当が決定
基本的にそれぞれの経験にあわせ無理のない
ルートをお任せします。未経験でもご安心を!
◎まずは先輩社員が丁寧に指導
最初のうちは先輩に同行し、
仕事の流れを学びます。
慣れてきたら1人で業務を担当。
車内で音楽を聴いたりと、自分のペースでのお仕事が可能です。
◎京都市外など、遠方のお仕事はベテランスタッフが担当。まずは近場の回収で、ゆっくりと仕事のコツを掴んでください。
チーム/組織構成
現在、約10名の古紙回収スタッフが活躍しています。まったくの未経験から挑戦した先輩や、ドライバーからの転職者など、様々な方が活躍中。「安定して稼げるから」「夜勤もなくきつくないのが魅力」など、それぞれが満足して働ける環境です。
◎20代~60代まで幅広い年齢の先輩が活躍中!第二の人生のスタートも応援します◎
■年齢構成:20代:1名、30代:3名、40代:1名、50代:3名、60代:2名
【学歴不問・未経験歓迎!】普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定不可)
【こんな方を歓迎します】
・ドライバーや倉庫内作業経験がある
・退勤後に自分の時間(趣味や勉強など)を大切にしながら働きたい
・考え込むような複雑な仕事ではなく、「いつもの業務」をもくもくとこなしたい
・安定した収入が欲しい
・社会貢献性のある仕事がしたい
【活かせる資格】
・4tトラックの運転が可能な運転免許
(2007年6月1日以前に普通自動車運転免許取得している方で「中型8tに限る」の表記がある方、中型免許、大型免許)
・準中型自動車免許、フォークリフト運転者、フォークリフト運転技能講習などの資格
【転勤なし】
京都府京都市南区上鳥羽堀子町133
アクセス:近鉄京都線「上鳥羽口」駅より徒歩15分
◎車通勤も可
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
8:30~16:45 (所定労働時間:7時間15分)
休憩時間:60分
◎土曜日… 8:30~12:15(実働3時間45分)
◎日曜・祝日の休日早朝勤務、週3日を上限に早朝勤務も可
共に5:30~8:00(実働2時間30分)
■平均残業時間
0時間
◎残業ほぼなし(あっても月10分程度)
正社員
試用期間3カ月(期間中の給与・待遇などの条件は変わりません)
月給24万円~27万円
※経験・能力を考慮し決定します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当
■皆勤手当(1万円/月)
■早朝勤務手当(5000円/回)
■日曜・祝日勤務手当(1万円/回)
■賞与
年2回
※前年度実績:基本給2カ月分
■昇給
あり
■入社時の想定年収
年収336万円
~378万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得支援制度(フォークリフト運転資格の取得費用は会社負担で取得できます)
<年間休日>
100日
<休日・休暇>
■週休二日制
(会社カレンダーによる)
■年末年始休暇
6日間(12/30午後~1/5)
■夏季休暇
4日間(8/15、8/16一斉休暇+2日指定休)
■有給休暇
10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
※5日以上の連続休暇も可能!
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出典:doda求人情報(2026年4月時点)
