麒麟麦酒株式会社（キリンビール株式会社） の過去求人・中途採用情報

＼25歳で年収600万円スタート／キリンのビールを“つくる側”に。未経験から一流メーカーの製造職へ
具体的な仕事内容
ビール製造におけるパッケージング工程のオペレーター業務をお任せします

【具体的には】
■オペレーション：各工程における工程管理、製造設備の日常点検・監視、トラブル処置対応ほか
■メンテナンス：製造設備の点検保全業務（機械の改造工事やセンサー交換、制御盤改造）
■サニテーション：作業後の汚れ付着や微生物の混入を防ぐため、薬剤を使用した機械の洗浄
■工程改善：品質改善・コスト削減・省エネにつながる各種課題解決
■各種会議：安全会議・事故防止会議など


＼POINT／
【★】半年間しっかり基礎を覚えられる
入社後は、新人研修やジョブローテーション研修で、座学やお仕事の流れ、機械のメンテナンスのやり方など、一つ一つレクチャーしていきます。先輩社員と一緒に業務を進めていきますので、はじめての方でもご安心ください！

【★】チームワーク抜群な職場
独りで黙々と業務を進めていくわけではなく、普段からチームで協力しながら進めます。トラブルが起きた時なども素早く対応ができるよう、普段からしっかり声掛けを行い、お互いにフォローしあう体制が整っています。　

【★】なりたい姿に向かって歩める
安心して長く働ける環境として、あなたの描きたいキャリアについても、しっかりすり合わせを行い目標を設定。高い専門性と技術技能を伝承したスペシャリストとしてや、適性に応じて将来的にマネジメントへのステップアップも目指せる環境です。

【★】働きやすい環境づくりへの取り組み
製造現場のため夏場は暑い環境ですが、解決すべき経営課題と捉え、身体負荷軽減に向けた取り組みを行っています。夜勤の休憩時間もしっかりリラックスできるよう、畳が敷かれた休憩室もご用意。

効率面で働きやすい環境を目指しており、機械の自動化や先端技術であるAIを導入予定です。仕事の負荷を軽減させることで、よりワークライフバランスが整いやすい環境を目指しています。

チーム／組織構成
神戸工場は56名の方が活躍中。20代・30代の若手もいます。
20代でチームリーダーをされている方も。
困ったことがあったら、すぐに質問しやすい雰囲気です。
お互いに学びあうことが出来る配置をしているため、しっかりステップアップできる環境です。

■定着率：定着率95％以上（直近1年以内）

【学歴不問・第二新卒歓迎】食品製造工場の業務経験者は優遇します
特別なスキルは必要ありません！
モノづくりに興味がある方大歓迎です！
※学歴・経験不問

このほか、下記のようなご経験者の方も歓迎いたします。

◎食品製造工場のオペレーター業務（監視・日常保全）
◎電気または機械保全の従事経験

【神戸工場／転勤なし／車・バイク通勤OK】
兵庫県神戸市北区赤松台2－1－1
最寄駅：JR・神戸電鉄「三田駅」
車通勤歓迎！専用駐車場有。
その他：JR・神戸電鉄三田駅からの送迎バスもございます。


★原則転勤なし
★U・Iターン歓迎

1週間毎の暦日三交替による勤務
※配属先・製造状況により勤務時間が異なる

＜三交替勤務＞※所定労働時間7時間30分／休憩60分
　1）7:00～15:30
　2）15:00～23:30
　3）23:00～7:30

★三交替直内の流れ
全体引継ぎ、個別セクション前任者からの引継ぎ（20分）→　オペレーション　→　個別セクション後任者へ引継ぎ（20分）

Q. 三交替って大変じゃない？
A.
・1日の実働は7.5時間
・残業は月20h程度
・深夜手当、交替手当で20代でも年収600万円超え
・有給と組み合わせて連休取得OK
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇に差異なし）

月給26万5000円～＋別途残業代＋各種手当
※年齢・経験・能力を考慮のうえ決定します

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・時間外勤務手当
・休日出勤手当
・養育手当（扶養の子が対象）
・ファミリーサポート手当（要介護もしくは障害者、75歳以上の親が対象）
・通勤手当（上限8万円／月）
・交替勤務手当
・深夜勤務手当
・深夜業手当

■賞与
年2回
（6月・12月）※年間5.8カ月分（前年実績）／会社業績に連動

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収615万円
～（25歳諸手当・残業20時間／月込みで試算）

■社員の年収例
年収720万円／35歳
年収670万円／30歳
（上記は諸手当込み。ともに残業20時間／月で算出）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数1年以上）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■キリングループ従業員持株会
■各種研修制度あり（導入研修、マネジメント研修など）
■住宅補助制度（対象：満30歳未満、独身者、条件あり）
■マイカー・バイク通勤可（駐車場あり）
■ユニフォーム貸与
■再雇用制度（上限年齢65歳まで）
＜資格取得支援制度について＞
資格取得にかかる費用は会社負担で取得が可能です。資格を取ればできる仕事が増え、キャリアアップにもつながります。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※基本土日休み（年に2日程度土曜日出勤有）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※有給休暇と組み合わせて7日以上の連休取得することも可能
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の育休取得も推進しています！
■介護休暇

■入社1～3年目（基礎期：技能育成・能力伸長）のイメージ
　ビール缶列におけるパッケージング部門（充填・包装設備）の工程理解、オペレーター基礎能力習得
　研修：ビール缶列1列の技能習熟に向けたオペレーター研修
　資格：必須の公的資格の取得

■4～9年目（基礎＋鍛錬期：技能育成・能力伸長＋能力発揮）のイメージ
　ビール缶列（他列）におけるオペレーター基礎能力習得ならびに能力伸長＋能力発揮
　研修：ビール缶列複数列のマルチオペレーションに向けたオペレーター研修
　※キャリアプランに応じて壜列（早番のみ）、大樽列（早番、遅番二交替）への配置の可能性あり
　資格：推奨の公的資格の取得

■10～16年目（鍛錬期：技能育成・能力伸長＋能力発揮）のイメージ
　1年目～9年目で身に付けた能力と適正判断により、マネジメント（係長）、スペシャリスト、オペレーターなど

■17年目～（発展期/貢献期：能力発揮）
　適性に応じて、マネジメント（課長/操業系経営職）/スペシャリスト/オペレーターなど
　マネジメント：工場の操業の中心として、日常生産活動管理・運営する
　スペシャリスト：技術スペシャリストまたはリーダーとして、現場の変革を行う。
　オペレーター：高い専門性と固有技術を発揮しオペレーション業務を遂行、その技術技能を伝承する

キリン一番搾り生ビール
キリン一番搾り 糖質ゼロ
一番搾り とれたてホップ生ビール(期間限定)
キリン秋味(期間限定)
キリンラガービール
キリン のどごし＜生＞
本麒麟
淡麗グリーンラベルなど