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マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
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紙・Web統括ディレクター/管理職/年休120日/リモート有
- 正社員
- 転勤なし
【リモートあり】制作ディレクターとして、紙・Webを横断し、グループ全体の制作を裁量大きくリード!
具体的な仕事内容
制作ディレクターとして、グループ全体の制作を横断的に統括するディレクション業務をお任せします。
既存の制作フローを回す役割ではなく、制作の目的設計から体制構築までを担うポジションです。
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★具体的な仕事内容
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■企画設計・要件定義(制作目的、ターゲット整理)
■外部制作会社の選定・折衝
■制作ディレクション(紙・Web)
■スケジュール・進行管理
■納品物のクオリティコントロール
■年間制作計画の策定・運用
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★POINT
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紙・Web・アプリをはじめ、グループ全体の各種クリエイティブを担当します。
制作実務は外部パートナーが中心となるため、「何を、誰に、どう届けるか」を考えるディレクション業務に集中できる環境です。
各部署から寄せられる制作依頼を整理し、優先順位を付けながら進行。
既存顧客向けアプリや社内システムの運用に携わることもあり、業務領域は多岐にわたります。
クライアントワークのように仕様が固まったものを形にするのではなく、「そもそも何を作るべきか」から考える0→1フェーズが最大の特徴です。
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★入社後の流れ
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入社後は先輩社員によるOJTからスタート。
係長クラスとして、制作方針・外注選定・優先順位決定まで裁量を持って担当します。
人数マネジメントよりも、仕組み・体制づくりが中心の管理職です。
出社とリモートのハイブリッド勤務で、9時~18時を基本としたメリハリある働き方が可能です。
チーム/組織構成
社内は20代~30代中心で、快活で明るいメンバーが多いのが特徴。
服装自由、女性管理職も活躍中!
※入社後の職種変更はありません
【学歴不問/業種未経験歓迎】制作ディレクションの実務経験をお持ちの方(年数不問)
【必須】
■制作ディレクションの実務経験をお持ちの方(年数不問)
【歓迎条件】
■紙・Web両方のディレクション経験
■外注制作会社との折衝・進行管理経験
■adobe Illustrator Photoshopを使ってのデザイン経験
■コーディング(HTML/CSS)の実務経験
■住宅設備業界での実務経験
【以下のいずれかに当てはまる方、歓迎いたします!】
■0→1フェーズの立ち上げに関わりたい方
■能動的に動き、裁量ある環境を楽しめる方
■制作以外の領域にも視野を広げたい方
■自分のアイデアを形にし、会社の成長に直接関わりたい方
☆関東・関西エリアで積極採用/在宅ワーク利用可
☆社宅あり/PC・iPhone支給
☆本社:兵庫県神戸市中央区栄町通5-2-19
■東京
東京都中央区新富1-1-7 BizSQUARE GINZA2F
■兵庫
兵庫県神戸市中央区栄町通り5-2-19
受動喫煙対策措置:あり
09:00~18:00(実働8時間/休憩合計60分)
■平均残業時間
10時間
正社員
※試用期間は3カ月(期間中の給与・待遇に変更はありません)
月給30万円~+残業代全額支給+各種手当+賞与
※下限給与はあくまで最低保証額です。経験・能力・前職給与などを考慮し、決定いたします。
【組織の中枢を担う人材として、高待遇をお約束!】
入社後は、係長クラスの管理職ポジションとしてご活躍いただきます。
役職に見合った裁量と責任をお任せし、制作体制をリードする存在として期待しています。
また、昇給・昇格の基準や役職給はすべて開示しており、評価制度は非常に透明。
納得感を持ってキャリアアップを目指せる環境です。
■賞与
年3回
/決算賞与含む
■昇給
随時
■入社時の想定年収
年収530万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(上限3万円/月)
■役職手当
■社員総会
■結婚祝金
■出産祝金
■社員旅行(入社1年以上の社員は全員参加可能な海外旅行を年1回実施)
■時短延長制度(お子様が小学校6年生まで時短勤務可)
■U・Iターン支援あり
■服装自由
<年間休日>
120日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(100%消化推進中)
■産前・産後休暇
(取得・復帰実績あり)
■育児休暇
(男女ともに取得・復帰実績あり)
■5日以上の連続休暇取得可
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出典:doda求人情報(2026年4月時点)
