株式会社プリペアードの過去求人・中途採用情報

【ニーズの高いIT商材の法人営業】ITサービスや事務機器の提案・サポート業務
具体的な仕事内容
＜スマホからご覧の方は、ぜひPick up!もご覧ください＞

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POINT
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◎女性管理職も活躍中
◎実質年休133日（土日祝）
◎平均残業月5h以下
◎月給30万円～スタート・毎月インセンあり

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プリペアードの営業とは
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中小企業の経営者に、ITサービスや事務機器のご提案をします。すでにご導入済みの企業様でも、セキュリティ強度や業務上の作業効率などを保ち続けるために、一定期間で入れ替えを行っていく必要があります。お客様が適切なタイミングで、適切なものを活用できるようにヒアリング～提案、受注までを一括して担当します。

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業務内容
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□営業活動の流れについて：
【STEP1】電話でヒアリング
－お客様の課題や悩み（業務効率やセキュリティ面など）を聞き出します。

【STEP2】訪問・提案
－ヒアリング内容に基づき、具体的な製品やサービスを提案します。

【STEP3】受注・フォロー
－契約後も定期的なフォローを行い、長期的な信頼関係を構築します。

★受注金額は1契約につき約100万円～300万円ほど
★提案～受注まで1回の商談で完結することが9割以上

□お客様について：
決裁権を持つ経営者とお話させていただくことが多く、課題解決に切り込んだ提案が可能です。企業のトップと話せるからこそ営業力に磨きがかかり、成長実感につながります。

□商材について：
UTM（総合型脅威管理）やサーバーがメイン商材。そのほかコピー機、ビジネスフォンなど、会社で使う事務機器も扱います。
また、2024年にはInstagramやYouTube、LINEなど、多彩なSNSを活用した集客用広告サービスの導入も決定。

チーム／組織構成
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入社後の流れ
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入社後はマンツーマンで先輩がつき、業界知識や業務の流れを覚えていただきます。マニュアルや営業時のトークスクリプトも完備！
また、研修終了後も教育担当との定期的な１on1（個別面談）を通じて、営業活動で困ったこと等いつでも相談できる体制が整っています。業務に関する相談だけでなく、メンタル面のフォローも含めて細やかなサポートを受けられるのも特徴のひとつです！

★女性管理職・女性リーダー活躍中
★入社後の職種変更なし

■定着率：96%※1年以内

【未経験歓迎・第二新卒歓迎】学歴不問／接客の経験がある方や営業としてキャリアを積みたい方なお歓迎
★：育成前提の採用です
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入社時点で経験やスキルは問いません。
入社後、イチから丁寧に教えます！
◎5名以上採用

★：1つでも当てはまる方は特に歓迎です！
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・営業の経験がある方
・接客の経験がある方
・人と接することが好きな方
・コミュニケーション能力を活かしたい方
・経験を活かしながら稼ぎたいという方
・明るく元気に業務に臨める方
・成長企業で長く活躍したい方
・フランクな雰囲気の職場でのびのび働きたい方
・自分の経験値や人脈を広げたい方
・今後も需要が高まっていく業界で成長していきたい方

前職は保育士、小学校の先生、アパレル関係、スポーツインストラクター、保険営業など、多彩なメンバーが活躍しています！これまでの経験ではなく、これからへの意欲を重視して採用していきます。

【銀座・横浜のいずれか／転勤なし】
■本社：東京都中央区銀座4-14-11 七十七銀座ビル7F
■横浜営業所：神奈川県横浜市中区相生町6-104 横浜相生町ビル8F-A

＜アクセス＞
■本社：
・東京メトロ日比谷線、都営浅草線「東銀座駅」5番出口より徒歩1分
・東京メトロ日比谷線「銀座駅」より徒歩4分、「築地駅」より徒歩4分
・JR「有楽町駅」より徒歩11分

■横浜営業所：
・JR京浜東北、根岸線「桜木町駅」より徒歩4分
・横浜高速鉄道みなとみらい線「馬車道駅」より徒歩3分
・市営地下鉄ブルーライン「関内駅」より徒歩4分

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙

★本社オフィスは、2024年5月に移転したばかり。ガラス張りの明るく開放感のある空間で、仕事に集中できます。

★横浜営業所は、2024年11月に新設しました。みなとみらいや赤レンガ倉庫までの眺望が楽しめる綺麗なオフィスです。

【2026年4～5月に埼玉新オフィス開設予定】
大宮駅より徒歩5分圏内に新オフィスを開設する運びとなりました。
最初は全員が東京本社での勤務となります。その後、各拠点への配属は希望制になります。

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼平日の仕事終わりも自由時間がたっぷり！／
18時に完全退社のルールとなっているため、残業はほとんどありません！
美容室やネイル、女子会、ヨガ、ピラティス、バンド練習、家族や恋人と過ごすetc.
それぞれ自由にプライベートな時間を楽しんでいます♪
■平均残業時間
5時間

以下　◎残業は原則ありません

正社員
試用期間：6カ月
※期間中の給与については下記の【給与】をご覧ください
※その他待遇は変更ありません

【月給】
未経験者：月給30万円～＋インセンティブ
※経験・年齢等を考慮の上、決定します。
※上記には40時間分の固定残業代（76,851円～）を含みます。超過分は別途支給いたします。

経験者：月給35万円～50万円＋インセティブ
※経験・年齢等を考慮の上、決定します。
※上記には40時間分の固定残業代（109,375円～156,250円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

＜試用期間中の給与＞
【月給】28万円+インセンティブ
※上記には40時間分の固定残業代（71,728円）を含みます。超過分は別途支給いたします。

◇入社1年目の給与イメージ：
月給28万円×６カ月（試用期間中）＋月給30万円×６カ月（試用期間終了後）＋賞与2回＋インセンティブ

★入社1年目（営業経験者）で年収1000万円以上を実現している社員も実際にいます！

【月収例】
・月給30万円＋月間報奨金10万円＝月収40万円＋賞与60万円×年2回
・月給35万円＋月間報奨金25万円＝月収50万円＋賞与100万円×年2回
・月給65万円＋月間報奨金35万円＝月収100万円＋賞与150万円×年2回

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費（全額支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■職能手当
■出張手当
■役職手当
■皆勤・精勤手当
■月度インセンティブ

■賞与
年2回

■昇給
年4回

■入社時の想定年収
年収500万円
～1000万円

■社員の年収例
年収1000～1500万円（入社3年目／マネージャー）
年収700～800万円（入社2年目／サブマネージャー）
年収500～600万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額支給）
■出張手当
■役職手当
■皆勤・精勤手当
■職能手当
■miive（ミーブ）
└食事手当／学び手当／アニバーサリー手当／フィットネス手当
└子供手当（子ども一人あたり5000円／月）
■月度インセンティブ
■退職積立金制度
└職位に応じて積立。会社が全額負担します（従業員の負担なし）
■慶弔金支給(結婚祝い金5万円／出産祝い金5万円／弔慰／香典)
■資格取得支援制度あり
└会社費用でDX認定等の資格取得が可能。
■研修制度あり
└経営学やマーケティングなどについて定期的に開催。
■職能手当
■時短勤務制度（応相談）
■社食・食事補助あり
└飲み物・カップラーメン・ご飯・お菓子が無料で食べられます。
■独立支援制度
└商品の流通・アフターフォローから独立資金・資本金を支援します。
■UIターン支援あり
■オフィスカジュアル
■イベントも多数開催
└慰労会、決起会、忘年会、新年会など
■社員旅行
└毎年秋頃に実施。昨年は北海道or沖縄、好きな場所を選んで旅行へ！
＜CSR活動＞
業務用省エネエアコンやLED照明を提案し、カーボンニュートラルの実現に貢献　など

＜スキルアップ支援＞
購買心理学やマーケティングなどを学べる研修も開催。ひとり立ち後も毎朝全員が参加する営業研修を通じて、知識やスキルを磨き続けられる環境です。

＜独立支援制度＞
「可能性がある社員に、色んな経験を積ませてあげたい」という代表の思いから独立支援制度を設立。「将来は独立したい」「自分の会社を持ちたい」という意欲のある方を全力でサポートします！

＜年間休日＞
133日
（年休128日＋計画有休5日＝133日）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日～10日）
■GW休暇
（8日～10日）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり　※取得率100%
■育児休暇
取得実績あり
★連続5日以上の休暇取得も可能です！

営業として通常は2～3回お客様先へ伺うことが多いですが、当社は豊富なノウハウによって高い交渉能力・接客能力が確立されているため、9割は1回の訪問で受注をいただいています。

また、契約ごとに約100万円～300万円という高い単価で受注をいただいており、その分は契約ごとにインセンティブでしっかり還元。インセンティブだけで月150万円を達成している先輩もいます。

【O.Cさん／28歳・女性】
前職：法人営業（年収400万円）
入社1年目：年収650万円
入社2年目：年収1200万円（メンバーとしてトップクラスの成果を創出）
→入社2年で、年収300％UP！

【F.Hさん／34歳・男性】
前職：保険販売（年収450万円）
入社1年目：年収600万円
入社3年目：年収1100万円（チームリーダーとして5名のメンバーのマネジメントを担当）
→入社3年で、年収244％UP！

同社では、病院やクリニックといった医療業界のお客様とも多くお取引があります。

近年、医療業界では政府が掲げる「医療DX令和ビジョン2030」の提言によって、電子カルテを含めたデジタル化が急務となっています。医療DXの推進に伴い、情報セキュリティ対策は極めて重要であり、同社が扱う商材のニーズが高まっています。

同社は2025年6月1日付で「DX認定事業者」としての認定を取得。今後も最新のデジタル技術を活用したデジタル化の推進とDX人財の育成により、さらに事業を拡大していく予定です。

※参考：厚生労働省「医療DXについて（その3）」