麒麟麦酒株式会社（キリンビール株式会社） の過去求人・中途採用情報

【正社員採用】キリンビール名古屋工場で『キリン一番搾り』『氷結(R)』等の製造オペレーターとして活躍
具体的な仕事内容
＼醸造エネルギー課またはパッケージング課に配属／
名古屋工場にて、ビール・チューハイ製造に関わるオペレーション、品質チェック、洗浄・殺菌、設備点検・保全などを担当します。

■醸造エネルギー課
ビールの中味をつくる醸造工程を担当。
原料受入れから仕込、発酵・熟成までに加え、水・電気・蒸気などのユーティリティ供給や排水設備の運転管理も行います。

■パッケージング課
ビールやチューハイを容器に充填・包装し、製品として完成させる工程を担当。鮮度と安全を守り、お客様へ届ける最終工程です。

【主な業務】
・製造設備の操作・点検・トラブル対応
・設備の点検・保全
・品質改善、コスト削減、省エネに向けた改善活動
・安全・事故防止に関する会議参加

業界未経験でも安心◎
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★約1年間で基礎からしっかり習得
入社後は新人研修やジョブローテーションを通じて、座学・仕事の流れ・機械メンテナンスまで丁寧にレクチャー。
先輩と一緒に進めるので、未経験でも安心です。

★チームワークの良さが自慢
黙々作業だけではなく、日頃から声を掛け合いチームで協力。
トラブル時も助け合える、フォロー体制の整った職場です。

長期的に活躍できる◎
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スキル、希望、適性を見て新たなことにチャレンジできる環境です。
例えば…
【1】工程改善やプログラミングなど
経験を活かし、部門間をまたぐ異動もあります。工場や、組織全体を引っ張っていくためのスキルや経験は働きながらしっかりと学んでいただけます。

【2】オペレーターからマネジメント（係長・課長）、エキスパート（工程改善）へ
◆マネジメント：リーダーとしてメンバーをまとめ、課の運営を行います。
◆エキスパート：現場の工程改善を進め、生産性向上や働きがい向上などの業務にあたります。

チーム／組織構成
＼20代～50代まで幅広い年齢層の社員が活躍／
名古屋工場には現在、約180名の社員が在籍しています。

■男女比：8：2（男性：女性）
■年齢構成：20～30代：30％／40代：30％／50代：40%
■定着率：定着率95％以上（直近1年以内）

【未経験者可】ビールの製造に携わりたい方
【必須要件】
■高卒以上

【歓迎要件】
■製造現場での実務経験をお持ちの方

★第二新卒歓迎
★業界未経験OK

【名古屋工場／原則転勤なし／車・バイク通勤OK】
愛知県清須市寺野花笠100

＼名古屋工場とは？／
キリンビールの工場の中でも都市部に近く、名古屋駅からのアクセスも非常に便利です。日本のほぼ中央に位置していることもあり、全国どこへでも素早く商品をお届けできる“重要な物流の拠点”となっています。
地元のお祭りへの参加や学校での出張授業、工場見学サポートなど、地域社会への貢献にも積極的に取り組んでいます。

※受動喫煙対策：あり（喫煙室設置）
※勤務地は原則変更ありませんが、業務上必要な場合は一定期間の転勤をお願いすることがあります。

【シフト制】
■醸造エネルギー課：日勤・早番・遅番・夜勤の三交替ローテーション

■パッケージング課：夜勤・遅番・早番の三交替ローテーション
日勤／8:30～17:00
早番／6:30～15:00
遅番／14:30～23:00
夜勤／22:30～7:00

＜シフト例＞
■醸造エネルギー課：①指定休日制3交替
①日勤（1日）→早番（3日）→休日（1日）→遅番（3日）→休日（1日）→夜勤（3日）→休日（3日）

■パッケージング課：①指定休日制3交替 or ②暦日休日制3交替（原則土日休み）
①夜勤（4日）→休日（2日）→遅番（4日）→休日（1日）→早番（4日）→休日（1日）
②夜勤（5日）→休日（2日）→遅番（5日）→休日（2日）→早番（5日）→休日（2日）

＜3交替直内の流れ＞
①全体引継ぎ、およびセクション毎に前直オペレーターからの引継ぎ（30分）
②オペレーション
③全体引継ぎ、およびセクション毎に後直オペレーターからの引継ぎ（30分）
■平均残業時間
15時間

※残業時間については、職場により変動する可能性があります。

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇に差異なし）

月給23万1000円～31万5000円 + 別途残業代支給 ＋ 各種手当
※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■時間外勤務手当
■深夜業手当
■交替勤務手当
■深夜勤務手当
■休日出勤手当
■養育手当（扶養の子が対象）
■ファミリーサポート手当（要介護もしくは障害者、75歳以上の親が対象）
■通勤手当（上限8万円／月）

■賞与
年2回
（6月・12月）※年間5.4カ月分（前年実績）／会社業績に連動

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
以上

■社員の年収例
★20代・未経験入社の場合でも年収500万円以上可能★
年収650万円（月給315,000円＋各種手当＋賞与）／30代
年収550万円（月給265,500円＋各種手当＋賞与）／20代

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度（勤続年数1年以上）
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■キリングループ従業員持株会
■家賃手当制度（上限：月4万円／対象：満30歳未満、独身者、条件あり）
■マイカー・バイク通勤可（駐車場あり）
■ユニフォーム貸与
■再雇用制度（上限年齢65歳まで）

＜各種研修制度も充実／導入研修、マネジメント研修など＞
入社後は製造工程の流れを身につけながら、約1～2年で独り立ちを目指していただきます。その他業務上必要な研修も充実しており、ひとつひとつ丁寧に学べるのでご安心ください。独り立ち後も基本的には複数の社員と一緒に業務を進めます。

＜資格取得支援制度について＞
資格取得にかかる費用は会社負担で取得が可能です。資格を取ればできる仕事が増え、キャリアアップにもつながります。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
原則週休2日制（工場カレンダーに準ずる）
■祝日休み
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※男性の育休取得も推進しています！
■看護休暇・介護休暇
■慶弔休暇
■パワーアップWEEK（最大7日間の連続休暇）
■ステップアップホリデー休暇（30・40・50歳到達時最大2週間の休暇）

※有給休暇と組み合わせて7日以上の連休を取得することも可能です！

資格取得にかかる費用を会社が負担する資格取得支援が充実している当社。資格を取ればできる仕事が増えるため、自己成長にもつながります。
また、ステップアップを目指したい方は、係長・課長などを目指せます。マネジメントスキルを高めるための研修も充実していますので安心してください。

年間休日は123日、年間有給休暇取得率90%、残業は月に15時間程度と少なく、働きやすい職場です。
また、産休・育休制度も充実しており、男性の育休取得も積極的に行っています。
家族との時間や、趣味の時間など、プライベートを大切にしながら長期的に活躍できます。