株式会社レガリスの過去求人・中途採用情報

【勤務地・給与・仕事の希望を最大限考慮！】建設・プラント系の各現場に常駐し、ご経験に応じた業務を担当
具体的な仕事内容
大手ゼネコンやプラントエンジニアリング企業の現場に常駐し、
マンション・大型商業施設・発電設備・空港・鉄道インフラなど、
“スケールの大きなプロジェクト”でこれまでのご経験を活かしていただきます。

※ご希望に応じて、『元請け直案件』『発注者側での工事監理』『海外プロジェクト』などもご提案可能です。


主な業務内容
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■プラント施工管理
■建築・土木施工管理（工程・安全・品質管理）
■空調・衛生施工管理
■電気設備施工管理
■設計（意匠／構造）・設計監理
■安全管理／安全専任
■CADオペレーター

※建築・設備・機械・土木・電気・プラント分野いずれも対象
※業務範囲は「できること／任されること」をすり合わせたうえで決定します

プロジェクトについて
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当社は建設・モノづくり分野に特化しており、
ゼネコン、サブコン、プラントエンジニアリング会社を中心に取引があります。
国内案件が中心ですが、
タイミングや条件次第で海外プロジェクトの提案も可能です。

主な実績例（配属を保証するものではありません）
【国内】
大規模公共施設
発電・エネルギー関連設備
ダム、道路、橋梁工事
マンション・商業施設・工場建設 など

【海外】
プラント建設
空港・鉄道インフラ関連工事 など
※海外案件の場合、工期中の一時帰国制度あり（会社規定による）

【働き方・待遇面】
月給水準：経験・案件内容により決定
（結果として前職より年収が上がるケースが多いですが、保証するものではありません）
◎完全週休2日制（土日祝）案件が中心
◎年間休日120日以上の案件多数
◎1カ月あたりの残業時間の目安：20～40時間程度の案件がメイン
◎夜間工事・休日出勤が発生する案件については、事前に内容を共有し、ご了承いただいたうえで配属
◎過度な長時間残業が続く現場には、当社から企業側に改善依頼を行います

「稼ぎたい」「負荷を抑えたい」など、何を優先するかで案件の選び方は変わります。

チーム／組織構成
★20代～60代まで在籍、平均年齢は45歳
★特に40代の転職者が多く、『月80時間超の残業を減らしたい』
『家族との時間を増やしたい』といった理由でご入社いただいています。

【学歴不問】プラント、または建築・土木分野での実務経験／職種経験不問
＜必須条件＞
■プラント、または建築・土木分野での実務経験
（施工管理・設計・工事管理など、職種不問）

＜歓迎条件＞
■施工管理経験が長い方
■プラント案件の経験者
■空調・衛生・電気設備分野の経験
■施工管理技士・建築士資格保有者
■海外案件に抵抗のない方
■中国語・英語のスキル

※語学力は必須ではありません
※社会人経験10年以上の方も歓迎

【日本全国の各プロジェクト先】
◎基本的には、ご自宅から通勤可能なエリアを優先してご提案します
◎転居を伴う配属は、ご本人の同意がない限り原則行いません
◎『関東エリア限定』『東海エリア限定』といったエリア指定もご相談ください
◎長期出張・遠方案件の場合は、社宅や帰省旅費支給などのサポートあり（会社規定による）
ご家族の状況やライフプランも踏まえ、『無理なく続けられる働き方』を一緒に考えていきます

※U・Iターン希望も相談可

■国内：全国各地の提案が可能

■海外 ：インド／韓国／タイ／ベトナム／シンガポール／ミャンマー／ブラジル／アフリカ／アルジェリア／サウジアラビア／台湾／中国／東南アジア各国／など

※勤務地は一例です。
※拠点により自動車通勤OK
※受動喫煙対策実施

勤務時間例／8:00～17:00

※勤務先により異なります
※全国転勤あり（転勤なしの案件もございます）

正社員
【無期雇用派遣】
当社の正社員として期間の定めのない雇用契約を結び、取引先企業の現場で勤務します。
※登録型派遣ではなく「正社員型派遣」です。派遣期間以外も給与がしっかり支払われます。

月給40万円～＋残業代

※当社社員の平均月給は50万円程度です
※スキルに応じて変動します

＜年収例＞
660万円～1000万円
※勤務先により異なります

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給
■残業代別途全額支給

■入社時の想定年収
年収400万円
～800万円

■社員の年収例
40代・年収750万円（前職比＋80万円）：建築施工管理／前職：地場ゼネコン
40代・年収800万円（前職比＋100万円）：プラント施工管理／前職：設備会社
50代・年収例1000万円：シビルエンジニア
※ご経験等により変動しますが、『働き方を改善しつつも、年収を維持・アップしたい』
というご相談が多く、結果として年収アップを実現される方が多数です。

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■健康診断費用
■資格取得費用負担（施工管理技士）
■U・Iターン支援あり
■遠方者宿舎用意（住居支援）
■帰省旅費支給（規定有）
■海外旅行保険（海外赴任の場合）

＜年間休日＞
120日
以上　※プロジェクトにより異なる場合あり

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日・祝）※現場カレンダーによる
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇

■施工管理
■建築施工管理
■土木施工管理
■建築設計
■プラント設計
■プロジェクトマネジメント　など

★求人市場に出ていない採用情報も豊富です。海外のプロジェクトも多数！
プラント、橋梁、道路、戸建住宅、マンション、事務所、など…幅広い案件に取り組めます。

＜実績例＞
■海ほたるPA改修工事
■六ケ所村再処理事業計画
■日系企業の東南アジア工場進出に伴う建設プロジェクト
■ODA（政府開発援助） に関わる発展途上国での建設プロジェクト
■フィリピン南北通勤鉄道
■シンガポールチャンギ空港ターミナル新設工事
■マラウィ空港ターミナル拡張工事　など

・45歳／建築施工管理
大手ゼネコンから転職：月残業80h → 30h前後に改善、年収は＋60万円。

・42歳／設備施工管理
地場工務店から転職：休日出勤が月3～4回 → 原則土日休みの現場へ。家族と過ごす時間が増えたと話しています。