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【DMM×急成長の新規事業】クリニックに医薬品・美容商材を提案する法人営業
具体的な仕事内容
医療・美容業界のクリニックに向けて、医薬品や美容商材を提案する法人営業です。
ただ売るだけではなく、クリニックの経営戦略に踏み込んだ提案も可能。
あなたのアイデアが事業の成長に直結するダイナミックな環境で挑戦できます！

【具体的には】
■医薬品・美容商材の販売（アポ獲得、商談、契約）
■営業戦略の立案・実行　など

継続的な取引を目指すルート営業と、アタックリストに沿った新規開拓の両面を合わせ持つポジションです。
まずは商談機会を獲得するためにアポを取り、成約につなげていきましょう。
※動き方は個人の裁量にお任せしています

＜商材例＞
■メディカルダイエット
■メディカルスキンケア商品　など

商材は医療・美容業界でニーズの高いものばかり。バリエーションも豊富なため、お客様に合わせた最適な提案が可能です。

【頑張りはしっかり還元】
目標を達成すれば毎月インセンティブを支給。還元率も高く、実績を積み重ねれば年収1000万円も夢じゃありません。

＜インセンティブ例＞
（1）営業開始4カ月目で粗利1400万円／月を達成された方
◆月収70万円（内訳：月給35万円＋インセンティブ35万円）

（2）営業開始1カ月で粗利2000万円／月を達成された方
◆月収85万円（内訳：月給35万円＋インセンティブ50万円）
※個人の貢献を適切に評価し、毎月インセンティブを支給

【POINT】
★25年3月発足の急成長事業部でキャリアを磨く
発足からわずか半年で10億円の売上を達成！成長市場の最前線で、創業期の幹部候補を大募集するレア求人。

★DMMならではの幅広いキャリアパス
ヘルスケア事業部で経験を積んだ上で、DMMが展開する全事業領域（エンタメ、教育、地方創生など）を横断する営業組織や新規事業開発に携わるゼネラリスト・リーダーへのキャリアアップもチャレンジ可能。

★求めるのは成長意欲！完全未経験社員が活躍中
飲食、アパレル、自動車整備など営業未経験の方も多数在籍中。
「若いうちから経験を積み成長したい」という目標がある方にはピッタリな環境。

チーム／組織構成
【20代・30代活躍中】
2025年3月に発足し、現在8名が在籍。お互いを尊重し合いながら働いています。

■組織名称：ヘルスケア本部／医薬品事業部
■男女比：6：4

【学歴不問・未経験歓迎】「高収入を目指したい！」、「成長したい！」などの目標をお持ちの方
経験やスキルではなく、目標に向かって頑張れる意欲をお持ちの方を採用します。

＜こんな方を歓迎します＞
■収入アップへの意欲が高い方
■自分の目標に向かって全力で走り切っていける方
■稼ぎたい、人生を変えたいなどの強い目的意識をお持ちの方
■主体的に何かを変えたいという意思をお持ちの方
■自分の介在価値を感じられる仕事に就きたい方
■枠にとらわれず自由にチャレンジしたい方
■自己実現をしたい方
※第二新卒歓迎

★意欲重視の採用★
経験・スキルよりも意欲を重視しています。ひとりでも多くの方とお話したいと考えていますので、お気軽にエントリーしてください！

【転勤なし／駅チカオフィス・在宅勤務可能】

《新橋オフィス》
東京都港区西新橋2丁目8-6 住友不動産日比谷ビル5階
最寄駅／「新橋駅」徒歩6分、「内幸町駅」徒歩5分

入社後4カ月は原則ご自宅または当社契約のレンタルオフィスでのフルリモート勤務の予定です。
5カ月目以降は新橋オフィスへの出社を前提とした勤務に切り替わります。
※現在、1都3県を中心の展開から、全国各地への拡大フェーズです。そのため、将来的に全国出張が発生する可能性があります。

※受動喫煙対策／喫煙専用室・加熱式たばこ専用喫煙室あり

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／なし
コアタイム／11:00～17:00
標準的な勤務例／10:00～19:00
■平均残業時間
20時間

程度

契約社員
契約期間：初回4カ月
※正社員登用の可能性あり

月給35万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月9万1000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（月5万円まで）
■インセンティブあり（毎月支給）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収420万円
～1,000万円

■社員の年収例
年収600万円（月給35万円／インセンティブ180万円／35歳）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■正社員登用制度★最短3カ月での登用実績あり！
■退職金制度（正社員のみ）
■慶弔休暇見舞金
■リファラル（社員紹介）制度
■服装・髪型・ネイル自由
■バランスボール、置き菓子（オフィスファミマ）、社内カフェ（一部の拠点のみ）
■部活動（サークル）補助
■FamilyDay、誕生日ギフト
■採用会食費用補助、福利厚生費（親睦費、食事費）、ウェルカムランチ制度
■DMMサービスの社内割引、在宅系サービス法人割引、飲食系サービス法人割引、旅行代理店割引
■リモートワーク可（要相談）
■副業可（会社規定あり）
■チームビルディング支援制度
■勉強会支援制度
■スキルアップサポート制度
■資格取得支援制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
（取得実績あり）
☆5日以上の連続休暇取得可能☆
■入社時ウェルカム休暇

入社後3日間は知識研修を実施。商品知識の座学やテレアポのロープレなどを行い、その後は実際の業務にチャレンジ！自主的に学びながら成長できる環境です。
見積作成や受発注などは営業事務がサポートする他、大幅増員に合わせ新しい研修制度も策定中！
未経験前提で入社後に知識はインプット可能なため安心してご応募ください。

ヘルスケア事業は現在、4つの主力事業を軸に、安定的な成長基盤を確立しています。
今後はこの基盤を活かし、社会の課題解決に貢献する更なる挑戦を目指します。
主力事業を拡大しつつ、新規事業の開発も並行して積極的に進行しています。「既存事業の拡大」と「未来の柱となる新規事業の創出」の両輪で、事業の更なる飛躍を目指す第二創業期のフェーズです。