株式会社ゼネラルＢＲＥＸＡテクノロジーの過去求人・中途採用情報

【あなたの評価をダイレクト還元】やりたいことを成果につなげ、顧客評価をリアルに反映します！
具体的な仕事内容
ゼネラルグループに属し、安定した経営基盤を持つ当社。
富士通パートナー企業として、大手企業案件を中心に安定したプロジェクトを多数保有しています。

その強固な経営基盤のもと、これまで培ってきたご経験を活かし、上流工程や中核ポジションでご活躍いただける環境をご用意しています。
安定したフィールドで、次のキャリアステージへ挑戦しませんか？

＼＼POINT／／
★大手企業案件中心で長期的に安定稼働
…要件定義～運用・保守まで全フェーズのプロジェクトがあり、エンジニアとして着実に成長できる環境です。
　また、プライム案件も充実しているため、最上流フェーズから参画できます！

★自社開発案件にも携われる！
…当社では開発に生成AIを取り入れたり、AI画像認識など先端技術での新サービス開発、また研究開発（PoC）を行っています。事業の新活路を創るチャンスがあります！

（例）
・ChatGPTを活用した効率的なプログラム作成
・顔検出、物体検出の技術を活用した事務作業の効率
・就業規則に関するAIチャットボットの作成　など

★”学びたい”が、叶う環境
…オンライン学習サービス「Udemy」や各部門で研修費を持っており、希望があれば外部研修にも参加可能◎
　資格取得表彰制度もあり、スキルアップには手厚く支援します！

★エンジニアが孤立しない仕組みづくり
…1人1台タブレットを支給。Teamsや社内ポータルを活用し、ナレッジ共有や相談ができる環境です！

▼開発案件例
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■概要：大手HR企業向けシステム開発管理PJ
■工程：保守開発、調査、解決策の立案、設計～試験、本番リリースまで一連

■概要：官公庁向け大規模WEBシステム開発
■工程：詳細設計～開発～単体テスト～結合テスト、改修

■概要：補助金事業向けWebシステム開発
■工程：詳細設計～開発～単体テスト～結合テスト、改修

チーム／組織構成
1チーム6～10名のエンジニア組織体制があり、リーダー手当（月額2万円）も新設。
情報交換や社内メンバーとの交流、評価面談などを通し、常駐先でも不安を感じない環境を整えています！

★女性リーダーも活躍中！

■年齢構成：20～30代の若手が活躍中

システム開発経験またはプログラマ経験がある方
【応募条件】
・システム開発案件に携わった経験をお持ちの方

【歓迎条件】
・自己PRと実績の明確な伝達
・進捗などの適切な報告・連絡・相談

＜こんな方が活躍できます＞
■やりたいことがある
■さまざまなプロジェクトでスキルを磨きたい
■スペシャリストを目指したい
■実力を評価されたい
■エンジニアの気持ちを理解してくれる企業で働きたい

#業界未経験歓迎#業界不問#学歴不問

経験が1～3年ほどの方から10年以上のベテランの方まで、幅広い方が当社で活躍しています。あなたの叶えたいキャリアや理想の働き方など、まずはお気軽にご相談ください。

【転勤なし／リモートワーク有！】
首都圏（東京23区、横浜、新横浜、川崎など）のプロジェクト先

※転居を伴う転勤なし

【受動喫煙対策】
屋内全面禁煙

【フレックスタイム制】
1日の標準労働時間例／7時間50分
コアタイム／10：40～15：00
フレキシブルタイム／なし

※プロジェクト先により多少異なることがあります。

★当社は残業時間の管理・削減を徹底しています。過重労働が発生しないための取り組みを行っていますので、ご安心ください。
■平均残業時間
20時間

正社員
試用期間3カ月（期間中、給与・待遇に変更はありません）

年俸450万円～800万円＋各種手当
12分割して1／12を月々支給。（月額37.5万円～66.7万円）

※ご経験やスキル、年齢などを考慮のうえ決定します。
※経験者の方は前職の給与額を考慮します。

◆評価について
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社員の頑張りと前向きな姿勢を見守る当社。
実務の評価のほかに、研修受講・資格取得の取り組みをした社員にもしっかり評価します！

また「組織貢献」も評価項目の1つ。
例えば、
・転職イベントに現役エンジニアとして参加する
・求人の写真撮影に参加する
などの企画があり、協力いただいた社員には、評価ポイントを提示します。
今後もこのような取り組みを増やしていく予定です！

■賞与
年1回
／決算賞与★昨年度3月含む、過去3回支給実績あり！※会社業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～800万円＋各種手当

■社員の年収例
40代／想定年収730万円（月額50万円＋各種手当）
30代／想定年収650万円（月額45万円＋各種手当）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■確定拠出年金制度
■家賃補助（社内規定あり）
■定期健康診断
■ゼネラル労働組合加入
■社員食堂あり
■ベネフィットステーション
■保養所利用可
■フレックス制度（社内規定あり）
■リモートワーク（テレワーク）・在宅勤務可　※案件による
■研修制度
・eラーニング制度：Udemyを導入、アカウントを無料開放
（技術研修、ヒューマンスキル、リーダースキル、英会話など）
→時間の縛りなく自由に学ぶことが可能！スマートフォンでスキマ時間に学べます！
・ゼネラルグループの研修にも参加可能
■資格取得支援（合格時の受験費用＋表彰金支給あり）
■服装自由（私服可）

【手当】
■時間外手当
■出張手当
■職務手当
■技術手当
■家族手当
■チームリーダー手当
【チーム制について】
チーム体制を組んでいるため情報交換もしやすい環境です。
またリーダーポジションの枠もあり、育成やコーチングの経験も積めます。労働組合より交流費も支援されます！

【エンジニア同士の定期交流会】
資格取得のための学習会や、現役PM/PLからノウハウやマインドを学べる教育も実施中。ほかにも会社全体のことを考えたワークショップや定例会議など、組織として成長できる機会が多く設定されています！

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日間）※2025年度実績
■GW休暇
（8日間）※2025年度実績
■夏季休暇
あり　※有給休暇の一斉取得
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（10日～20日）
■産前・産後休暇
■育児休暇
※男性の取得実績あり
■積立休暇

【リーダー制度】
12～13チームに振り分け、チームごとに多彩な活動を行い、情報共有だけでなく若手メンバーのリーダースキル向上にも取り組んでいます！

【メンバークラス】
OJTで基礎知識を身につけます。
＜必要なスキル＞
■ビジネススキル
■開発スキル
■ロジカル・シンキング
■プレゼンテーション

【チームリーダークラス】
専門的な知識を身につけ、チームメンバーを管理。
＜必要なスキル＞
■コーチング
■プロジェクトマネジメントスキル

【マネージャー／スペシャリストクラス】
案件全体を管理、メンバーの教育を担当します。
＜必要なスキル＞
■ハイエンドスキル
■戦略・マネジメント

プロジェクト配属後も営業担当がエンジニアのフォローをします。日頃からメールや電話でコミュニケーションをとっているため、すぐ相談できます。

また月1回はオンラインMTG、年3回ほど全社会でオフラインMTGを実施。会社方針や中期事業計画、部門発表などがあり、会社全体の動きをリアルタイムで捉えることができます。

1人1台タブレットを配布しており、Teamsチャットの利用に加え、エンジニア同士のオンラインコミュニケーションツールは、社内ポータルを使用し、ナレッジ共有や技術的な質問などに活用されています。今後はエンジニアの中でリーダーポジションを確立し、より手厚いフォローができる体制になる予定です。

【開発環境】
■言語：Java、C#、C、C++、Python、PHP、Ruby、Objective-C、HTML、JavaScript、CSS
■フレームワーク：Struts、Spring、Node.js
■DB：Oracle、SQL、DB2、MySQL、PostgreSQL
■OS：Linux、Windows、AIX、AWS
■生成AIツール：ChatGPT、Gemini、Claude、GitHub Copilot