株式会社高速
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社高速の過去求人・中途採用情報
株式会社高速の 募集が終了した求人
倉庫スタッフ(商品管理・品揃えなど)/未経験歓迎/7連休可能
- 正社員
- 転勤なし
- 上場企業
- 5名以上採用
食品パッケージを中心とする包装資材(トレー、ラップ、ラベルなど)の商品管理、品揃え
具体的な仕事内容
スーパーでよく目にするお肉、お魚、お寿司、お弁当のトレーなど食品パッケージを中心とする包装資材(トレー、ラップ、ラベルなど)の倉庫における商品管理・品揃えなどをお任せします!
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具体的な仕事内容
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■品揃え、梱包
資材の注文に対し、納品まで適切に遂行
※お客様への納期にあわせて、必要なトレーなどの商品を倉庫内で箱詰めする作業
■入荷、保管
発注した商品の入荷検品、適切な棚へ保管
■倉庫管理、商品管理
適切な倉庫管理、システムによる商品管理
※倉庫内で箱詰めされた商品の配送をすることもあり
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やりがい
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◎食の物流を担う重要な仕事
◎お客様の滞りない事業をサポートするためチームでの協力体制が重要
◎人や倉庫、商品在庫の適切な管理・業務効率化で会社業績に貢献
<1日のスケジュール例>
▼午前
入庫業務、伝票整理
▼午後
出庫業務(トータルピッキング)
出庫業務(各配送先の商品の品揃え)
各配送先の梱包作業
倉庫清掃、作業日報記載
退社
※入社1年目の一例で、拠点によって異なります
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充実の研修制度
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STEP1:社内ルールや業界の知識を学べる導入研修
STEP2:入社年次ごとの研修で、一人前になった後もステップアップしやすい環境
STEP3:半期ごとのフィードバックをもとに評価を実施、キャリアアップも目指せる!
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働きやすさ
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◎プライム市場上場の安定の経営基盤
◎転勤なし
◎U・I・Jターン歓迎
◎年間休日121日で土日祝休み
◎連休取得推奨中※7連休も可能
◎家族手当などの各種手当充実
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数字で見る高速
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■業界シェアトップクラス
■営業拠点全国54拠点※2024年時点
■連結売上高1,159億1,546万円※2025年3月期
チーム/組織構成
チームで成果を出すことを重視しているため、営業・事務・倉庫スタッフが協力しあいながら仕事を進めています。そのため、幅広い年齢の社員が在籍していますが、社員同士距離が近くフラットな関係性です。
※以下いずれも今回の募集職種におけるデータです。
■男女比:7:3
■年齢構成:平均年齢37.7歳
■定着率:90%/入社3年後の定着率(新卒・中途)
【業界・職種未経験・第二新卒歓迎/資格不問/入社時期相談OK】お仕事にブランクがある方も歓迎
■普通自動車免許必須(AT限定可)
■高校卒業以上
\こんな方を歓迎します/
■物流経験者歓迎
■チームワークを大切にできる協調性のある方
■真面目な姿勢で、誠実にコツコツと努力できる方
■柔軟な対応のできる方
■安定した環境で長く勤めたい方
\計画的増員のため積極採用中/
積極的な採用活動を実施中です!お気軽にご応募ください。
※資格不問
※業界・職種未経験歓迎
※第二新卒歓迎
※お仕事にブランクがある方も歓迎
※入社時期相談OK
面接日時は調整いたしますので在職中の方もお気軽にご応募ください。また、ご不明点があれば遠慮なく面接時にお話しください。かしこまりすぎず、対話を通してお互いを知れる場にしたいと考えています。(採用担当)
【U・I・Jターン歓迎/転勤なし/希望の勤務地が選択できる!茨城県・神奈川県・千葉県・静岡県/自家用車通勤可(無料駐車場あり)※広域営業部・営業三課(神奈川県横浜市)除く】
◎下記よりご希望の勤務先をご選択ください
【拠点】
■つくば営業所:〒300-4113 茨城県土浦市下坂田1758-1
最寄り駅:土浦駅
■首都圏営業部・物流管理課:〒277-0872 千葉県柏市十余二337番地126号
最寄り駅:柏の葉キャンパス駅・柏駅
■神奈川営業所:〒243-0301 神奈川県愛甲郡愛川町角田501番地1
最寄り駅:海老名駅・本厚木駅
■広域営業部・営業三課:〒236-0003 神奈川県横浜市金沢区幸浦1丁目8番1号
最寄り駅:並木北駅(シーサイドライン)
■三島営業所:〒410-0022 静岡県沼津市大岡2657番地の1
最寄り駅:大岡駅
※受動喫煙対策:あり(屋内禁煙)
9:00~18:00(所定労働時間8時間/休憩60分)
■平均残業時間
20時間
※繁忙期は40時間を超える場合もあります。
正社員
※試用期間3カ月(給与・待遇に変動なし)
■つくば営業所
月給22万1000円~25万4500円※地域手当月5万円+物流手当(月12.9時間~14.1時間の時間外労働手当)一律月2万円~2万5000円含む
■首都圏営業部・物流管理課
月給23万6000円~26万9000円※地域手当月6万5000円+物流手当(月12時間~13.2時間の時間外労働手当)一律月2万円~2万5000円含む
■神奈川営業所
月給23万6000円~26万9000円※地域手当月6万5000円+物流手当(月12~13.2時間の時間外労働手当)一律月2万円~2万5000円含む
■広域営業部・営業三課
月給24万1000円~27万4000円※地域手当月7万円+物流手当(月11.7時間~13時間の時間外労働手当)一律月2万円~2万5000円含む
■三島営業所
月給22万1000円~25万4500円※地域手当月5万円+物流手当(月12.9~14.1時間の時間外労働手当)一律月2万円~2万5000円含む
※物流手当は時間外労働の有無を問わず一律支給
※物流手当分を超過する時間外労働の発生時は超過分の時間外労働手当を追加支給
※スキル・経験・能力を考慮し決定
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■家族手当(配偶者:月3千円、18歳未満の子1人につき月1万円※扶養家族の場合)
■通勤手当(実費支給※最大月10万円)
■役職手当
■賞与
年2回
(6月・12月)※評価制度に基づき決定します。
■昇給
年1回
※昇給額は評価制度に基づきます。
■入社時の想定年収
年収350万円
~※スキル・経験・能力を考慮し決定
■各種社会保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■無料駐車場あり(※広域営業部・営業三課を除く)
■退職金制度
■計画休暇
■特別休暇(慶弔)
■従業員持株会(奨励金あり)
■高速コミュニティ会(社員会)
■ベネフィットステーション(宿泊・施設などの利用割引が受けられる福利厚生サービス)
■団体割引適用保険
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金制度
■資格支援制度
包装管理士資格、準中型自動車運転免許、e-learning環境など
■各種社内表彰
■産前産後休業、育児休業
■育メン休暇
■育児短時間勤務制度
■子どもの看護休暇
<年間休日>
121日
※年間休日は、暦と祝日などで多少増減あり
<休日・休暇>
■週休二日制
(原則土日)
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■振替休日
※3月と9月の棚卸時は出勤
※月に1~2回、土曜・祝日のローテーション出勤あり
(その場合、平日の勤務日に振替休日を取得)
■有給休暇※入社3カ月経過後に有給10日付与/半日単位取得可
■計画休暇
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※男女共に取得実績あり
■看護休暇※取得実績あり
■特別休暇※慶弔、赴任時休暇
※その他、会社カレンダーに準じます
★育休後の復帰率100%※2024年度/正社員のみ
★平均有給取得日数13.5日※2024年度
★7日間の連続休暇取得可※連休取得推進中
★毎年付与される有給休暇取得率80%
★年間休日と有給休暇を併せ、年間休日130日以上可
■業界シェアトップクラス
1966年創業以来、トレーやラップなど食品を包むものを中心とする食品包装資材のリーディングカンパニーとして、食流通を支え、食の安全安心を守ってきた株式会社高速。取扱商品は幅広く、取扱アイテム数は約140,000点にのぼり、仕入先は1,600社以上に及びます。圧倒的な取扱品目数や食品パッケージなどの高い提案力・販売、オリジナルデザインも手がけ、シェアを拡大し、安定した成長をみせています!
■企業キャッチ
「食」は「高速」で「シンカ」する
株式会社高速には、2つのキャリアパス(マネジメントコース、プロフェッショナルコース)があります。入社後キャリアを積んだ後は、本人の適性が活かされるコースにて、活躍の場が広がっています。
また、各コースには等級が設定されており、等級に応じた役職が付与されます。
評価の仕組みに目標管理制度を導入しています。
若手のうちは全体評価に対する仕事への取り組み姿勢(行動評価)の割合が高くなっているのが特徴です。
失敗を恐れず、挑戦しやすい環境が、評価制度の面からも整備されています。
また、営業所全体の評価も個人評価に反映されるため、社員が社員をフォローしながら目標達成を目指す組織風土でもあります。
