遠州鉄道株式会社の過去求人・中途採用情報

【保険部門で活躍する総合職】保険加入中のお客様への提案営業★新規開拓・飛び込みなし★20～30代活躍
具体的な仕事内容
★「遠鉄の保険」でご活躍いただく保険総合職を募集します。
営業として経験を積み、将来的にマネージャー職へのキャリアアップを目指すことも可能です。
業績好調・事業拡大に伴い、積極採用中！


◎未経験でもご安心を！
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入社後は、2カ月ほどの研修を実施。
商品知識から営業ノウハウまで座学と同行を
組み合わせたカリキュラムを用意しています。

★チームでサポートします！
研修期間終了後もチーム制で先輩がサポート。
また、月1回開催される勉強会では、
現場で使える知識を学ぶことができます。


◎業務内容
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アフラックの保険に加入中のお客様へ訪問し、
現在の加入内容のご説明と新たなご提案を行います。
お客様の大切な人生設計を支える、コンサルティング営業です。


◎仕事の流れ
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アポイント取得は社内の専任アポインターが担当します！
▽出勤日に合わせて、アポイントが割り振られる
▼現在の契約内容を確認し、訪問準備
（自宅での作業も可能）
▼お客様先へ訪問
※訪問件数は1日1～3件程度


◎POINT
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★新規開拓・飛び込み・知人営業なし
※キャンペーンや出張準備で既契約者リストへの
テレアポをお願いすることもありますが、
ベースは分業制ですのでほぼ毎日
新しいアポイントが自動で入ってきます。

★自由な出勤日設定
システムに、出勤日とお休み希望を登録すると
その出勤日に合わせてアポが割り振られます。

★オンオフの切り替え
休日や夜間はPCの使用は原則禁止。
お客様からの電話は代表電話で受け付けます。

★直行直帰・リモートワークOK
会社への出勤が、週2～3回の社員もいます。
また訪問の合間に自宅で事務作業…
なんてこともOK！

★朝礼・夕礼なし
毎日のミーティングはありません！
必要に応じて社員同士で時間を調整して集まっています。

★経費はすべて会社負担
スマホ・PC・営業車を貸与。
ほか、商談時のカフェ代・交通費・ガソリン代・販促グッズ
などの経費は会社が全て負担します。

チーム／組織構成
保険グループの社員は約290名で、初期配属先の
浜松本社には、20～30代の若手社員を中心に
約80名の総合職が活躍しています。

■男女比：男性4：女性6（保険事業部内）

【経験不問／未経験歓迎】普通自動車免許（AT限可）があれば、ご応募可能です。
《応募条件》
◆高卒以上
◆要普通自動車運転免許（AT限定可）
◆60歳未満（定年年齢が60歳のため）

《このような方を歓迎します》
・安定企業で腰を据えて長く働きたい方
・人に寄り添う仕事で自分らしく働きたい方
・生活を大切にしつつ、仕事も頑張りたい方
定年年齢を上限として、当該上限年齢未満の労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用する場合

【浜松市勤務（リモートOK）】
◎出社は週に2～3回
◎自分専用の営業車で直行直帰
◎住み慣れた場所で腰を据えて働ける

＜勤務地＞
・静岡県浜松市中央区鍛冶町319-28 遠鉄鍛冶町ビル4Ｆ
★浜松西インター周辺／コストコ周辺／袋井にサテライトオフィスあり

※月に1回程度の出張（5日程度）があります。

◇ ◇ ◇

【 嬉しいPOINT 】
★未経験でもご安心を！
入社後は、2カ月ほどの研修を実施！

★新規開拓・飛び込み・知人営業なし
既契約のお客様訪問です。

★リモート＆直行直帰OK

★私用最優先でスケジュール決定
お休み希望は、自分で自由に調整OK！

★オンオフはしっかり切り替え
休日や夜間は、PCシャットダウン。

★経費はすべて会社負担
スマホ・PC・プリンタ・営業車を貸与。
ほか、交通費・ガソリン代・販促グッズ
などの経費は、会社がすべて負担します。

※受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

9:00～18:00（実働8時間／休憩60分）

★とある1日のスケジュール
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＜AM＞
09:00：お客様宅へ直行
11:00：事務所で事務作業

＜PM＞
12:00：企業のお昼休みに訪問
13:30：昼食
15:00：お客様宅へ訪問
17:00：以前訪問したお客様宅へ再訪問
18:00：自宅へ直帰

●POINT●朝礼・夕礼なし！
ミーティングは月2回のみ。
それ以外は、電話やメッセージで連絡を取り合い
必要に応じて、時間を調整して集まります。
■平均残業時間
20時間

未満

正社員
※試用期間あり：6カ月
（期間中は契約社員／待遇・条件変更なし）
※試用期間満了後、正社員雇用

月給 282,000円～350,000円

＼＼ POINT ／／
《 固定給＋頑張り次第で収入アップも目指せます 》

★固定給の減額なし
保険業界でよくある、査定で固定給が減額する
仕組みではありませんので、安定して働けます。

★入社1年目から高収入も可能
固定給＋インセンティブで
入社1年以内に月収50万円以上の実績もあり！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■販売奨励手当（インセンティブ）
■子ども手当（扶養の子1人につき月15,000円/月・規定あり）
■育英手当：高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月
■住宅手当：上限25,000円/月（遠隔地から採用の方）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（上限あり、当社規定による）

■入社時の想定年収
年収450万円
～600万円

■社員の年収例
年収660万円／29歳（月収46万円＋賞与）
年収720万円／25歳（月収51万円＋賞与）
年収790万円／33歳（月収56万円＋賞与）

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■経費は全額会社負担
（営業ツール貸与・支給)
└PC、スマホ、プリンタ、ポケットWi-Fi
└営業車両・ガソリン代・駐車場代
└販促グッズ　ほか
■営業車での通勤
■資格取得支援制度

◆家族も嬉しい！遠鉄グループの福利厚生◆
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◎遠鉄バス・電車は全線乗り放題。
（ご家族にも優待チケットあり）
◎遠鉄百貨店・遠鉄石油をはじめとする
　グループ各社の社員特典多数あり！

◆入社後の研修について◆
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当社は、コンパクトに商談を進めるスタイル。
保険経験のある方も、入社後は商品研修から、
話法のアドバイスまで、2カ月間研修を実施。
また、月1回開催される勉強会では、
現場で使える知識を学ぶことができます。

★各種研修あり
アフラックのフォローや、
遠鉄グループ独自の研修などで
継続的に知識・スキルを磨いていけます。
★全国トップクラスの実績を誇るアフラック代理店です

＜年間休日＞
120日
　※会社カレンダーあり

＜休日・休暇＞
週休2日制（土日祝休み）
※月3～4日、土日出勤のご協力をお願いします
※その分、平日に振休取得
■慶弔休暇
■有給休暇
※入社6カ月経過後10日付与
■長期連休あり（GW・夏季・年末年始）
■産前・産後・育児・介護休暇
※取得実績あり
★5日以上の連休取得も可能です

◆公休日を自由に設定できる◆
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当社では会社が指定した曜日ではなく、
ご自身で設定した日を公休日にできます。
たとえば、家族との時間を大切にしたい時は土日休み、
案件を増やして稼ぎたい時は平日休み、といった具合です。
仕事の仕方だけでなく、休みも自分で決められるので、
自由度の高い働き方が可能です。

1975年：遠州鉄道アフラック代理店登録
2004年：保有保険料100億円達成
現在　 ：保有保険料155億円達成

全国のアフラック代理店の中でもトップクラスの実績を誇り、安定した事業成長を続ける当社。
高齢化や多様な働き方の広がりにより、保険のニーズはますます高まっています。

当社には、コツコツ真面目に取り組む姿勢を丁寧に評価する文化が根付いており、年次を重ねながら着実にキャリアを築ける評価制度があります。
また、成果はインセンティブとして反映されるため、「安定感を大事に働きたい方」も「収入アップを目指したい方」も、どちらのタイプも活躍できるのが当社の特徴です。
固定給が下がる仕組みはなく、安心を軸にしながら、頑張り次第でしっかり稼げるバランスの良い環境です◎

入社後は教育・育成期間を経て、まずはメンバーとしてスタート。
その後、チームのチーフとしてマネジメントを経験し、「複数チームの統括リーダー」「コールセンター管理」「新人教育責任者」「営業所長」など、リーダーとして活躍の場を広げることができます。

さらに、ゆくゆくは「事業部を束ねる管理職」へのキャリアアップも可能。
あなたの適性・志向性を最大限に活かし、成長できる環境がここにあります。

※静岡県以外にも複数拠点があり、キャリアステップに伴い、ご相談のうえで一定期間の異動をお願いする場合があります。
長期的には浜松本社でキャリアを築いていただく職種です。