西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

【手厚い研修完備◆経理・総務・人事など】幅広いバックオフィス業務で豊富なチャンス！
具体的な仕事内容
【具体的な仕事内容】
まずは、月次処理や請求・入金処理など基本的な経理業務を中心にお任せします。

ゆくゆくは、売り上げ・利益・契約・資産や人事・採用面などに関して経営サイドへの提言を行うチャンスも。組織運営に大きな影響を与える存在を目指せます！

業界未経験の方でも、研修や先輩のサポートがあるため、安心して業務に慣れていけます。

■経理業務
→資産管理、請求管理・支払、決算、事業計画の策定、伝票処理

■総務業務
→各種稟議書や申請書の処理、備品管理、新車購入手続き、郵便物管理、問い合わせ対応など

■人事業務
→入退社の管理、採用に関する各種業務、勤怠管理

■そのほか
監査対応、各営業所からの問い合わせ対応など
※欠勤発生時に営業所へ事務職のヘルプに行くこともあります

【★入社後の流れ★】
＜現場研修／1年～2年＞
まずは、営業所や機材サポート部にて受注を担うフロント業務や事務・技術研修（入出庫、清掃、在庫確認）、営業所の法令管理やコンプライアンス、事務処理などを実践的に学んでいくことで、企業と業務への理解を深められます。

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＜本部配属＞
本部への配属後は、月次処理、不動産処理、車両処理などの基本的な業務からスタート。
先輩社員が必ずついて業務をレクチャーするのでご安心ください。

＜★上記以外にも、多彩な研修制度をご用意！★＞
■中途入社者研修（全社／1年目）
■中途入社者フォロー研修（全社／2年目）
■配属先での各種研修（実務・安全衛生など）

＜★西尾レントオールの魅力！★＞
当社では「独立採算制（プロフィット制）」を採用しており、各営業本部が本社機能を備えています。
つまり、組織の経営や運営に携われるバックオフィスとして活躍できるということ！
営業部のヒト・モノ・カネを総合的に管理できる人材として、バックオフィスのゼネラリストを目指せます。

チーム／組織構成
経理・総務・人事など、営業本部の管理担当としてすべてを担うこのポジション。
サポート体制も万全で、業界未経験からでもしっかりスキルが身につきます。
営業部内はもちろん他部署との連携も強く、気軽に質問・相談のしやすい環境が整っています。

■定着率：正社員　5年間の定着率85.5％

【業界経験不問】経理・総務・人事・法務など、何らかの管理業務経験のある方
【応募条件】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上もしくはそれに準ずる資格を有する方
■要普通自動車免許（AT限定可）
■経理・総務・人事・法務など、何らかの管理業務経験がある方
※業種未経験歓迎
※ブランクOK、第二新卒歓迎

【歓迎条件】
■簿記3級をお持ちの方（または同等の知識を有する方）
■貸借対照表（BS）と損益計算書（PL）の知識をお持ちの方

【こんな方が活躍できます】
■会社の経営や運営を学びたい
■幅広い業務に挑戦して成長したい
■安定した環境でキャリアを積みたい

異業界の方も多数活躍中です！
例）アパレル、教育、スポーツ、食品、製造、音楽、物流、鉄道、ホテル、医療、農業、美容、アニメ、エンタメ、ゲーム、AI、IT、DX、半導体業界等

〈エリア採用／希望勤務地は最大限考慮〉
★U・Iターン歓迎！

＜東北＞
・東北営業部
・福島営業部

＜関東＞
・茨城営業部
・東京建築営業部
・首都圏営業部
・東京営業部
・多摩営業部
・機材サポート部
・関越営業部
・千葉営業部

＜東海＞
・中部第2営業部

＜関西＞
・関西支店管理部
・関西土木営業部
・関西建築営業部
・大阪営業部
・京滋営業部
・兵庫営業部
・南近畿営業部
・関西機材サポート部

＜四国＞
・四国営業部

＜中国＞
・東中国営業部
・西中国営業部

※受動喫煙対策あり

8:45～17:30（7時間45分、休憩60分）

※営業所によって始業時間が15分～30分程度変動あり。
※残業時間は月平均20時間～30時間程度です。
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与や待遇に変更はありません。

月給：23万6759円～28万円＋賞与年2回（賞与4.7カ月分＋業績賞与）＋各種手当＋追加残業代（100%支給）

※上記月給には、固定残業代（月15時間分／月2万5259円～2万9081円）を含んでいます。
※超過した分は別途支給いたします。

＜早期の昇級・昇格も可能！＞
(1)詳細な「8段階の給与ステージ」あり！ 入社年数や年齢に関係なく、成果や努力が給与に反映される仕組みを採用しています。社内試験に合格することで昇給が可能です。

(2)個々の「数字以外の取り組み」も評価！ プロセスの努力も把握できる目標設定を行い、自分自身でも評価できます。成果が見えにくい業務についても、数字だけではない評価軸を設けて目標を立てることで、モチベーションを保ちながら業務に取り組むことができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
超過勤務手当（固定残業代の超過分）／通勤手当／住宅手当／指定資格手当／役職手当　など

■賞与
年2回
（7月・12月）※別途業績賞与あり　※昨年度賞与4.7カ月分支給

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円

■社員の年収例
年収885万円／47歳／各種手当（役職手当あり）
年収620万円／37歳／各種手当（役職手当あり）・賞与含む
年収530万円／32歳／各種手当・賞与含む
年収485万円／27歳／各種手当・賞与含む

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■LTD制度
→傷病による長期休暇時に収入を保証する制度です。
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■資格取得支援制度
■通信教育制度
■寮・社宅制度、引っ越し補助（当社規定あり）※転勤者のみ
■社員持株会
■各種社内研修（入社時研修／フォロー研修　など）
■カフェテリアプラン
→旅行（ホテルなど）、健康増進（アスレチックジムなど）、介護、育児、自己啓発、エンターテインメントなど、多彩なメニューを会員価格で利用が可能です！
■社員同好会　※希望者のみ
■社員旅行　※希望者のみ

＜年間休日＞
122日
＋有休奨励日7日＝計129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜日に当番出勤が発生した場合は、その月の中で必ず振替休日を取得していただきます。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日程）※社内カレンダーによる
■夏季休暇
（6日程）※社内カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間5日～10日／下限日数は入社直後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間）※まとめての取得もOK
■特別休暇

★第2・第4土曜日は休業日
★長期休暇と絡めて10日以上の連休を取得することも可能です！

※1：国内売上第3位／業界動向サーチ「建機レンタル業界 売上トップ5」2022年-2023年調べ
※2：世界レンタル会社第8位／IRN100「A Growing rental presence」2016年調べ

国内外を問わず、確かな実績で同業界でもトップクラスの売上・規模感を誇る安定企業です！
社会インフラの建設に欠かせない多種多様な機器の提供により、経営基盤は盤石。
情勢に左右されることなく、腰を据えて安心して働けます。

1959年、「ニシオホールディングス株式会社」の前身となる「西尾レントオール株式会社」が創業。
2023年4月、体制強化と事業拡大によりホールディングス化。

そしてその完全子会社として、元の総合レンタル事業が承継された、新しい「西尾レントオール株式会社」が2023年4月に発足しました。
（営業年数は、旧西尾レントオール株式会社から継承した期間を含めて、なんと66年にもなります！）

ぜひこの新体制元年の当社で、これからも経済社会へ貢献し続けるメンバーの一員となってください！

プライム市場上場グループとして、ワークライフバランスの充実にも注力している当社。【土日祝休みの完全週休2日制】【年間休日122日】と、お休みがきちんと取れるから仕事へのモチベーションもアップ！長期休暇と年7日のリフレッシュ休暇を合わせると、10日間の連休取得も可能で、プライベートも充実させられます！

（例）国内外の旅行・スポーツ・ジム・音楽・イベント・ペット・映画鑑賞・美術館・マンガ・アニメ・ゲーム・YouTube・SNS・グルメなど