西尾レントオール株式会社の過去求人・中途採用情報

【既存ルート営業メインです】建設会社向けに建設機械・器具などの提案をお任せします。
具体的な仕事内容
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POINT
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◎未経験歓迎！賞与4.7カ月分支給！！
◎業界トップクラスのシェアだから提案がしやすい！
◎完全週休2日制／10連休以上も取得可の働きやすさ


【お任せする仕事内容】
街の再開発やマンションの増設、イベントの開催などにおいて、建設・建築の現場で“機械”は欠かせない存在です。 お客様のご要望やプロジェクトの規模、状況に応じた最適な機械を提案し、街づくりに貢献する営業職をお任せします！

■お取引先
ゼネコンや道路会社、建設会社など

■ご提案する商材
パワーショベル、高所作業車、クレーン、レンタカー、工具など幅広い機材のレンタル

＜具体的には…＞
既存の建設会社のお客様を中心に、工事計画や現場の状況を日々共有しながら「次の現場も、まずはあなたに相談しよう」と思っていただける関係性を築いていく深耕型の営業スタイル。

短期的な売上を追う営業ではなく、人と人との関係性を大切にし、腰を据えて顧客と向き合いたい方が活躍できる環境です。

◎基本的に提案先はお付き合いのある企業様ばかりなので「NISHIOさんなら安心！」と言っていただきやすいですが、営業としての知識や関係性構築も大切です。営業として、着実に成長できる環境です！


――入社後1年は研修期間！じっくり成長できます――

1）研修
各部署で会社のルールやシステム、業界の基礎知識を身につけます。
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2）OJT
先輩の商談に同行しながら、営業のコツやノウハウを習得し徐々にお客様を引き継ぎます。
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3）独り立ち（入社後1年～）
自分の担当を持った後も引き続きサポートします！

＜まずは、お客様の話を聞くところからスタート！＞
お客様が困った時に「NISHIOさんに相談しよう」と思ってもらえる立ち位置を目指してください。独り立ちした後も「今回の提案、心細いな…」と思ったときは先輩社員が積極的に同席しますし、分からないことがあるときも先輩がフォローするので持ち帰ってくればOKです！

チーム／組織構成
業界・職種未経験で入社したメンバーがほとんど！ 20～30代の若手を中心に、幅広い年代が活躍しています。
※本人の希望がない限り、入社後の職種変更はありません。

人と話すのが好きな方、営業に挑戦したい方歓迎！＜完全未経験を想定した研修をご用意！＞
【応募条件】
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上、またはそれに準ずる資格を保有する方
■普通自動車免許（AT可）

＼完全未経験歓迎！／
経験は一切不問！
まずはお気軽にご応募ください！

【活かせる資格・経験】※必須ではありません
●中型自動車免許
●営業・販売・接客など人と接する業務経験

【こんな方を歓迎します！】
□明るくコミュニケーションを取れる方
□チームワークを大切にできる方
□営業スキルを基礎から身につけたい方
□安定した企業で腰を据えて働きたい方
□プライベートと仕事を両立させたい方

◎第二新卒歓迎！

！！！転居を伴う転勤なしも可能！！！

【全国拠点募集（九州・沖縄除く）】配属先は希望を最大限考慮
★詳しい住所は、下記エリア一覧下の、勤務地一覧をご確認ください！
★車通勤OK（事業所による）

＜ 東北エリア ＞
宮城県／山形県／岩手県／秋田県／福島県

＜ 関東エリア ＞
東京都／神奈川県／埼玉県／千葉県／茨城県／栃木県／群馬県

＜ 東海エリア ＞
静岡県／愛知県／三重県／岐阜県

＜ 甲信越・北陸エリア ＞
石川県／富山県

＜ 関西エリア ＞
大阪府／京都府／奈良県／滋賀県／和歌山県／兵庫県

＜ 中国エリア ＞
岡山県／広島県／鳥取県／島根県／山口県

＜ 四国エリア ＞
香川県／愛媛県／高知県／徳島県

※受動喫煙対策：拠点ごとに喫煙スペースあり

8：45～17：30（所定労働時間7時間45分　休憩60分）

【1日のスケジュール（例）】
・出勤／1日のスケジュールを確認
・お客様と打ち合わせ（1～2件）
・昼食
・お客様と打ち合わせ（3～5件）
・帰社／見積書作成・請求内容について事務担当者と打ち合わせなど
・明日の予定を確認して退勤！

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・福利厚生などの待遇に変更はありません。

月給：23万6759円～28万円 ＋ 各種手当 ＋ 追加残業代（100%支給）＋ 賞与年2回（賞与4.7カ月分） ＋ 業績賞与
※上記月給には、固定残業代（月15時間分／月2万5259円～2万9081円）を含んでいます。
超過した分は別途支給いたします。


＼早期の昇級・昇格も可能！／

(1)詳細な『8段階の給与ステージ』あり！
入社年数や年齢に関係なく、成果や努力が給与に反映される仕組みを採用しています。社内試験に合格することで昇給が可能です。

(2)個々の“数字以外の取り組み”も評価！
プロセスの努力も把握できる目標設定を行い、自分自身でも評価できます。成果が見えにくい業務についても、数字だけではない評価軸を設けて目標を立てることで、モチベーションを保ちながら業務に取り組むことができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限5万円まで）
■資格手当（当社規定）
■住宅手当（地域により金額は異なります）

■賞与
年2回
（7月・12月）
※別途業績賞与あり

■昇給
年1回
（5月）

■入社時の想定年収
年収400万円
～480万円

■社員の年収例
年収885万円（47歳／各種手当・賞与含む）
年収620万円（37歳／各種手当・賞与含む）
年収530万円（32歳／各種手当・賞与含む）
年収485万円（27歳／各種手当・賞与含む）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■確定拠出年金制度
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■LTD制度（私傷病による長期休暇時に収入を保証する制度）
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■中途入社者フォロー研修
■資格取得支援制度
■寮・社宅制度（規定あり）
■社員旅行
■社員同好会（野球・フットサル・登山）

＜年間休日＞
122日
＋有休奨励日7日＝計129日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※土曜日に当番出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得！　★第2・第4土曜日は休業日
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日間）※カレンダーによる
■GW休暇
■夏季休暇
（5日間）※カレンダーによる
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★半日での取得も可能！（入社時に5日、半年後に5日付与）
■産前・産後休暇
★取得実績あり
■育児休暇
★取得実績あり
■介護休暇
■リフレッシュ休暇（年7日間）
■特別休暇

長期休暇と年7日のリフレッシュ休暇を合わせ、10日以上の連休取得もOK！
国内はもちろん、海外へ旅行に行ったり、家族との時間・趣味の時間を楽しんだりなど、プライベートも充実できます♪

当社のレンタル機材は、マンションやビルなどの都市開発プロジェクトだけでなく、国際的なイベントの建設現場でも広く活用されています。

●高い【安全性】と【業界トップクラスの豊富な実績】
●業界の先駆けだからこその【潤沢な機材保有数】
●各部署が連携する【柔軟な対応力】

これらが強みとなり、取引先から信頼を得ています。営業未経験の方にとって、挑戦しやすい環境です。