山本機械産業株式会社の過去求人・中途採用情報

【20～30代の若手が活躍中！】建設機械のメンテナンス（整備・修理・点検）をお任せします
具体的な仕事内容
整備スタッフとして、下記の仕事をお任せします。

■小型機械から大型重機、工事用車両まで
　幅広い機械の整備・メンテナンス業務
■エンジン、油圧装置、電装系など
　各部の点検および分解・組み付け作業
■法令で定められた点検や、
　稼働状況に応じた定期メンテナンスの実施
■不調やトラブルが発生した機械の原因確認、
　必要に応じた部品交換対応
■機械の貸し出し・返却時における
　確認作業や出入現場スタッフのサポート

※小さいものであれば1日で10台以上メンテナンスをしますが、大型であれば1日1～2台のときもあります。


＜扱う建設機械はどんなもの？＞
・油圧ショベルをはじめとした掘削用重機
・2～4tダンプトラック
・ユニック車（クレーン機能を備えた作業車両）
・高所作業車
・現場用の発電機
・草刈り機
・各種電動作業工具
・エンジンカッター　など

大型の建設機械から現場で頻繁に使われる小型機械まで、取り扱う機械・建設用車両は300種類以上。多種多様な機械のメンテナンスを通じて、あなたのスキルが大きく伸びていきます！


【入社後の流れ】
▼～3年目（3級職相当）
主に、小型機械のメンテナンスを担当しながら、仕事の流れを覚えていきます。
先輩のフォローがありますので、業界未経験の方もご安心ください。

▼4～7年目（4～5級職相当）
中型の機械や小型の重機を主に担当。
また、2～3名のチームのリーダーとしてメンバーを束ねる役割も担います。

▼8年目以降（5～6級職相当）
大型重機やレンタル車両の修理対応、現場の出張修理を担当する上級職です。
部署のマネジメントもお任せする他、管理職への道も広がっています。

チーム／組織構成
各拠点に8～10名が在籍。このうち、整備スタッフは2名、簡単な整備や出向・入庫・予約管理を行う担当が2名います。

＜平均勤続年数20年以上＞
難しい仕事だったり、お客さまとの間でうまくコミュニケーションが取れていないときも決して1人にはせず、みんなで解決しようとします。結果として、10年以上勤務している社員が多く、平均勤続年数は20年以上です！

【建設機械の知識は不問】人柄重視の採用です★協調性を大切にしようとする方や機械いじりが好きな方歓迎！
【必須条件】下記2つをともに満たす方
★普通自動車免許（AT限定可）※MT保有者歓迎
★2級以上の自動車整備士免許を持ち、2～3年整備士として働いた経験がある方

【歓迎条件】
■協調性を大切にしようとする方
■機械いじりが好きな方
■腰を据えて長く働ける職場を探している方
■雰囲気のよい職場で働きたい方

※業種未経験歓迎、学歴不問

★自動車通勤OK（ガソリン代支給・駐車場完備）
★U・Iターン歓迎
★転居を伴う転勤なし

下記のいずれかの拠点に配属となります。ただし、研修は基本的に本社で行います。

本社／埼玉県川口市芝7217
草加営業所／埼玉県草加市柿木町249
大宮営業所／埼玉県さいたま市浦和区大原4-14
美園営業所／埼玉県さいたま市岩槻区釣上新田1542-1

※受動喫煙対策：屋内禁煙

8:25～17:40の間でシフト制
（所定労働時間8時間・休憩75分）
＜シフト制＞シフトパターンは以下の2通りです
早出6:40～17:40（6:40～8:25は時間外労働）
遅出7:40～18:40（7:40～8:25、17:40～18:40は時間外労働）

※早出・遅出の時間外労働について36協定締結済み。36協定を徹底して遵守し、残業時間は週次で管理しています。

【1日の流れ（遅出の例）】
▼07:40 開店準備、お客さま対応
▼09:00 整備作業
▼12:00 休憩
▼13:00 整備作業
▼18:00 返却対応、片づけ
▼18:40 退勤

正社員
試用期間3カ月（給与や待遇は本採用時と同じです）

月給23万4000円～39万円+一律手当1万円
※経験や能力を考慮し、決定します

＜職能給制度と個人業務目標管理制度を導入＞
あなたの成果をしっかりと給与に反映するために、当社では職能給制度と個人業務目標管理制度を導入しています。頑張っても昇給・昇格しない……なんてことにはならず、高いモチベーションを持って働けます。

【収入例】
★年収490万円／25歳・一般職（3級職相当）
・基本給：23万2500円
・整備士2級手当：1万円
・時間外手当（35時間）：7万円
・家族手当（扶養3人）：2万円
・賞与（年3回）：90万円

★年収560万円／33歳・課長代理（4～5級職相当）
・基本給：25万5500円
・整備士2級手当：1万円
・時間外手当（35時間）：8万円
・家族手当（扶養3人）：2万円
・賞与（年3回）：130万円

★年収600万円／38歳・一般職上位（5～6級職相当）
・基本給：27万5500円
・整備士2級手当：1万円
・時間外手当（35時間）：9万円
・家族手当（扶養3人）：2万円
・賞与（年3回）：140万円

■賞与
年3回

■昇給
年1回
（毎年確実に昇給します）

■入社時の想定年収
年収450万円
～700万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当全額支給
■交通費支給（月3万円まで）
■資格手当
・自動車整備士1級・2級（月1万円）
・自動車整備士3級（月5000円）
・建設機械整備技能士2級（月5000円）
■役職手当
■家族手当（扶養家族1人：月1万円、2人目以降：月5000円／2万円まで）
■退職金制度
■確定拠出年金制度
■親睦会（ゴルフ、ジョギング、自転車、スノーボードなど／会社で約70％の費用を負担）
■ユニフォームや工具一式支給
■社内表彰制度
■資格取得支援制度（業務で必要な資格の取得に要する費用を会社が負担）
■U・Iターン支援あり（面接時、南浦和駅から当社本社までのタクシー代を負担します）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土日※月に1回土曜日出社の日があります）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日／2025年）
■夏季休暇
（9日／2025年）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
※別途年5日程度のフリー休暇制度あり（使い方は自由です）

当社は、資材センターを含めて6つの拠点を構え、拠点同士は車で20分ほどの距離にあります。お客さまには「どの拠点で借り、どの拠点に返しても構いません」とお伝えしており、拠点ごとの独立採算制は採っていません。

その分、重要になるのが社員同士の協力体制。自分の拠点だけで完結する仕事ではなく、全体でお客さまを支える仕組みだからこそ、経験やスキル以上に周囲と連携しながら仕事を進められる協調性を大切にしています。

一般的に、この規模のエリアなら1～2拠点で運営するケースが多いですし、建設機械レンタル業界ではメンテナンスの手間が少なく単価の高い機械を長期間貸し出すモデルが主流です。ただ、それだと独自性は生まれないため、当社はその逆を選びました。細かな機械や短期レンタルが多く、メンテナンスの手間がかかる分野に力を入れています。その分、整備スタッフの役割は一般的な同業他社以上に重要です。

扱う建機のメーカーや種類が多岐にわたりますし、大型重機や車両の点検も行いますから、自然と幅広い機械知識と整備技術が身についていきます。整備士として成長していきたい方にとっては理想的な環境です。

「お客さま満足の前に社員満足」を掲げ、どんなに小さなことであっても問題を棚上げせず、一つひとつ解決しようとしています。そのために、代表である私自身が社員とのコミュニケーションを大切にしてきました。

その結果として、今では30年近く働いてくれている仲間も大勢います。もちろん、整備スタッフとしてスキルアップしていただく必要はありますが、利益が出た分はしっかりと還元します。

採用では、当社のビジネスモデルと社内文化に合う人を採用することを軸にしています。協調性を大切にして働いてくれる方をお待ちしています。

代表取締役 山本芳徳