名取屋興産株式会社の過去求人・中途採用情報

【創業84年】プロご用達の「建築金物専門店」で、販売・接客・仕入れ・レイアウト等をお任せします。
具体的な仕事内容
まずは簡単な業務から始めて、商品の知識や業務の流れを覚えることからスタート！慣れてきたら、仕入れや売り場づくりもお任せします。

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　具体的には…
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商品の知識や仕事の流れなどは、ベテランの先輩がイチから丁寧にレクチャーします。未経験の方も、楽しみながら成長できる環境です。

■店舗での接客、販売
■在庫管理
■商品の仕入れ・発注
■売り場レイアウト
■敷地内での重量物移動
※フォークリフト使用（入社後に資格取得可、有資格者は優遇）

Q.扱う商品は？
A.建築資材や建築金物、プロ仕様の工具など、2万点以上を取り扱っています。店頭にないものは取り寄せで対応することも可能。あらゆる要望に柔軟に応えられるのも、当店の強みです！

Q.お客様はどんな人たち？
A.ゼネコンや工務店、建築現場などで働くプロの方々が多いです。中には40年、50年と長年にわたってお付き合いを続けているお客様も！コツコツと信頼を積み重ねていくことを大切にしています。

□■慣れてきたら、仕事の面白さがもっと増します！■□
2万点以上の商品は、電動工具や建築金物などいくつかのカテゴリーに分かれています。慣れてきたら、カテゴリーのひとつをお任せ！
自分で考えて仕入れた商品が売れると、「自分の仕事がしっかり結果につながっている！」と実感でき、大きなやりがいにつながります。

【主なカテゴリー例】
・電動工具
・手工具（スパナ、ドライバー、トンカチなど）
・建築金物（U字金物など）
・ボルト、ネジ類
・塗料（ペンキ類）
・養生材類
・清掃用具
…などなど、幅広いカテゴリーがあります。

★経験を積んで、ゆくゆくは主任や店長へステップアップすることもできます！

チーム／組織構成
【安心して少しずつ成長していける環境です】
お店は3人～8人のチームで運営しています。入社27年や15年など、ベテランスタッフが活躍中！

時には冗談を言いながら「手伝おうか？」と自然に声がかかる、あたたかい雰囲気があります。
わからないことがあっても、周りがしっかりフォローしますので、ご安心ください♪

【未経験歓迎／学歴不問】安定した仕事や環境を求めている方◎育成前提◎人柄・意欲重視の採用です
★未経験歓迎
★第二新卒歓迎
★社会人デビュー歓迎

【育成前提の募集】なので、入社時の知識や経験は一切必要ありません！
入社後に丁寧にレクチャーしますので、安心してチャレンジしてください。

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎「安定した仕事に就きたい」と思っている方
◎安心の環境で成長したい方
◎人と話すのが好きな方
◎真摯な対応が意識できる方
◎好奇心や探求心を活かしたい方

人柄・意欲重視の採用を行います！面接でざっくばらんにお話ししましょう。

【転勤なし／U・Iターン歓迎／自動車通勤OK】東京都三鷹市の「建築金物館 野崎店」勤務となります

【建築金物館 野崎店】
東京都三鷹市野崎2-22-12
＜アクセス＞
JR中央線「武蔵境駅」南口よりバス堺92駅南循環経由京王ストアー行き
「吉野南」下車徒歩3秒（目の前）

受動喫煙対策：屋内禁煙

6：00～21：00の間でシフト制（実働8時間／休憩60分）
早番／6：00～15：00
中番／9：00～18：00
遅番／12：00～21：00
※土曜日は、6：00～18：00のみ

＼ 働きやすいPOINT！／
◎早番・中番・遅番が順番に回ってくるので、無理なく働ける
◎1年間のシフトが決まっていて、予定が組みやすい
◎午前中や仕事終わりに銀行や病院、市役所などの用事が済ませられる
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月（期間中の給与・待遇に差異はありません）

月給25万円以上＋各種手当＋賞与年2回＋決算賞与（13年連続支給中）

※給与はスキルや経験を考慮の上、決定いたします
※残業代は別途支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅費補助（1万円／月）
■家族手当（一人7000円／月）
■役職手当
■調整手当
■業務手当
■業績手当

■賞与
年2回
（7月・12月）＋決算賞与（業績による／2013年～2025年まで13年連続支給実績あり）

■昇給
あり

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

＜福利厚生＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■U・Iターン支援あり（引っ越しサポート）
■退職金制度
■報奨金制度
■表彰式（個人・部門）
■制服貸与

＜各種手当＞
■交通費支給（上限5万円／月）
■住宅費補助（1万円／月）
■家族手当（一人7000円／月）
■役職手当
■調整手当
■業務手当
■業績手当

＜スキルアップ＞
■資格取得支援制度
■研修制度（導入研修など）
＼★支援制度が充実★／
U・Iターン支援や資格取得支援制度など、「挑戦したい」「成長したい」という気持ちを全力でサポート！長く安心して働けるよう、バックアップ体制を整えています。

＜年間休日＞
116日
＋有休初年度11日＝年間最大休日127日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜日はシフトにより出勤の場合あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
（12/30～1/4）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（入社半年後11日付与）
■産前・産後休暇
■育児休暇