ファーストアドレス株式会社の過去求人・中途採用情報

≪エンジニアとして次のステージへ≫働きながら上流工程を習得！年休130日／残業月10h以下
具体的な仕事内容
★定着率95%／直請け案件8割以上
★前職給与20％UP保証×PM手当◎

スキルを「一生モノ」へ。
「テストばかりで先が見えない」
「独学を実践で活かしたい」という方歓迎！

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■仕事内容
スキルや希望をヒアリングした上で、最適なプロジェクトをお任せ！

【案件例】
・金融機関向け 決算システム開発
（Java／Oracle）
・大手企業向け 社内管理システム開発
（C#／SQL）
・通信企業向け 基幹システム構築
（Java／Oracle）
・自治体向け 予約アプリ開発
（PHP、Vue.js、Android/iOS）


【開発環境例】
・言語：Java, C#, PHP, Python, Vue.js
・データベース：PostgreSQL, MySQL
・インフラ：AWS
・ツール：Git, Docker, Slack
・PC環境：Mac・Windows選択可（高スペック希望考慮）

【上流工程への挑戦】
※プライム案件8割以上
要件定義や基本設計、ユーザーへの直接ヒアリング、
PM/PL候補としてのマネジメントなど、市場価値の高いスキルを磨けます。

■入社後は？
1.全額会社負担でスキルUP
実務直結の技術習得や資格取得をサポート。
学びを即「実践」へ！

2.理想のプロジェクトへアサイン
希望を最大限考慮。
入社1年目から設計や顧客折衝に携わるチャンスも豊富。

3.自由なキャリア選択
「PMとして手当（1.5万円×人数分）で高年収を実現」など、
ルールに縛られず理想のキャリアを築けます。

チーム／組織構成
★少数精鋭の自由な組織
現在は代表を含め6名。
現在は若手メンバーが中心となって活躍しています。
形式的なルールや縛りがなく 風通しの良さは抜群です！

★先輩たちの入社理由
「テスト工程ばかりの毎日を変えたかった」
「上流工程にチャレンジしたかった」 …など、
さらなる成長を求めて集まったメンバーです。

★オンオフの切り替え抜群
帰社日や強制的なイベント、日報などは一切なし。
相談したい時はオンラインや対面で代表と直接話せる環境です。
理想のキャリアを 最優先に、柔軟にサポートします！

■男女比：5:5

◎学歴不問◎第二新卒歓迎◎開発エンジニアの実務経験1年～OK！
「もっとキャリアを積んでいきたい」
「スキルアップして成長したい」
そんな、成長への意欲をお持ちの方を採用します！

★こんな方を大歓迎！
■リーダーやマネージャーにキャリアアップしたい方
■将来を見据えたキャリアステップを希望する方
■将来は育成やマネジメントにもチャレンジしたい方
■エンジニアを大切にする会社で働きたい方
■自分の好きなスタイルで自由に働きたい方

「これまでの経験」よりも「これから何をしたいか」を重視。
あなたの目指すキャリアを、代表自らとことんサポートします！

＼今までの経験より「これから」を重視！／
面接では、「今のスキル」だけで判断することはありません。
あなたの希望や理想のキャリアをぜひお聞かせください！

◆プライム案件8割以上
◆転勤なし 本社または東京都内近郊（一都三県）の各プロジェクト先での勤務となります。

■本社 東京都港区高輪1丁目17-2 レジーナ高輪

■プロジェクト先 東京23区内を中心に、神奈川、千葉、埼玉の各プロジェクト先。
※転居を伴う転勤はありません。
※希望を最大限考慮して決定します。

【アクセス（本社）】
東京メトロ南北線・都営三田線「白金高輪駅」より徒歩2分

＊＼エンジニアファーストな環境を整備／＊
★スキルアップ支援あり
業務に必要な知識や技術習得、資格取得にかかる費用を会社がサポート。
★PCスペックの希望考慮 あなたが最もパフォーマンスを発揮できる開発環境を整えます。

9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間）
※プロジェクトにより、フルリモートや時差出勤など柔軟な働き方が可能です。
※フレックスタイム制度あり
コアタイムなし
フレキシブルタイム8:00～10:00、17:00～19:00

＊＼「無駄」を省いて、エンジニアとしての充実を！／＊
原則定時退社！自分らしく働けるから・・・
〈＃副業OK〉〈＃スキルアップ〉〈＃家族との時間〉〈＃完全オフを満喫〉 など、
理想のワークライフバランスを実現できます。

「日報・週報などの事務作業」や「強制参加のイベント・帰社日」は一切ありません。
残業も月平均10時間未満と少なく、自分のやるべき業務を終えれば、あとは自由。
オンとオフのメリハリを大切にできる環境です！
■平均残業時間
10時間

正社員
試用期間3カ月（条件・待遇面に変更なし）

月給375,000円～+各種手当
※上記には固定残業代（32時間分／60,000円～）を含む
※超過分は別途、全額支給
※試用期間3カ月あり（期間中の待遇・条件に変動はありません）

★経験者限定！前職給与の「20％UP」を目安に保証！
あなたのこれまでの経験やスキルを正当に評価します。
「今の会社では評価が給与に反映されない」という不満をお持ちの方も、
当社でなら納得のいく収入アップを実現できるはずです。

★独自の「PM手当」で大幅増額も！
チームのマネジメントを担うと、担当メンバー1人につき
【月1万5,000円】の手当を支給。
（例：5名をマネジメントする場合…月7万5,000円を毎月プラス！）

■昇給
随時

■入社時の想定年収
年収550万円
※あくまでも月給をベースに計算した金額であり、実績により大きく向上します！

■社員の年収例
年収720万円（30歳）
年収650万円（27歳）
年収450万円（25歳）

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆交通費全額支給
◆残業手当（全額支給）
◆役職手当
◆PM手当（メンバー1人につき：1万5,000円支給）
◆医療保険加入（費用を全額会社負担）
◆外部研修受講支援（外部セミナーや講習の受講費用負担などを予算20万円程度までバックアップ！）
◆PC（スペックは希望考慮）やスマホの貸与
◆社外打ち合わせの費用補助※クライアントとの喫茶店などで打ち合わせをした場合、その費用を全額補助します。
◆資格取得支援制度

＜年間休日＞
130日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
5日以上
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（消化率100％）※1カ月目から10日間を付与
■産前・産後休暇
■育児休暇
男女問わず、取得可能！
■介護休暇
【20連休の取得実績あり！月イチの「3連休」も当たり前！】
「当社の有給休暇消化率は、100％」！
代表の「仕事に支障がなければ、休みは自由に調整してOK」という方針のもと、社員それぞれが理想のワークスタイルを叶えています。
例えば……
・毎月、土日に1日プラスして「3連休」を定期的に取得！
・業務調整をして「20連休」を取得し、長期旅行へ行った先輩も！

現場でのスケジューリングさえできていれば、会社への細かな報告や許可は不要です。
「今月は頑張ったから、来週は3連休にしてリフレッシュしよう」といった柔軟な働き方ができます。
あなたのライフスタイルを、会社としても最大限に尊重します！

・開発特化のアサイン
テストのみやロースキル（ヘルプデスク的など）案件はなく、設計～実装～リリースまでの一貫した開発を選定。

・実践による早期自立
直近参画したメンバーの事例でも、
早期に開発プロジェクトのメインストリームへ合流。
現場でのアウトプットを通じて、確かな実力を養成。

・無制限のスキルアップ支援
技術資格の取得など、個人の成長意欲を形にするための支援制度を完備。

・自己裁量を尊重するワークスタイル
「やるべきことを完遂していれば、プロセスは自由」という代表の考えのもと、
徹底した自己裁量を推奨。
スケジュールを自ら管理することで、残業は月平均10時間以下を実現。

・技術への集中を妨げないエンジニアファースト
リモートワークが主流となっており、PCのスペック等も個人の希望を最大限に考慮。
ストレスフリーに研鑽を積める環境を約束。

・市場価値を正当に反映する報酬・還元体系
「エンジニアの成長を報酬で還元する」ことを徹底し、前職給与以上の支給を保証。
PL/PMなどのマネジメントを担う際は、管理メンバー1名につき月1万5,000円のPM手当を支給。

・プライム案件8割以上の環境で培う「上流工程」の視点
大手企業や官公庁の一次請けプロジェクトが全体の8割以上。
上流工程から深く関与することで 、クライアントの課題を技術で解決する
エンジニアリング力を磨くことが可能。

・プロジェクトを通じた専門性の深化
長期プロジェクトへのアサインが基本。
頻繁な現場変更によるスキルの分断を防ぎ、一つのシステムに対して腰を据えて向き合うことで 、
深い専門知識と経験を蓄積。

・「コアメンバー」としての活躍
6名体制の組織であり、代表と直接コミュニケーションが取れる環境です 。
将来のコアメンバーとして、会社を創っていくフェーズにも関わってください。