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株式会社ソニックムーブ

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東京都港区麻布台1-3-1麻布台ヒルズ 森JPタワー28F

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UI・UXデザイナー/ほぼ100%内製/フルリモート可

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

受託開発におけるWebサービスやアプリのUI/UX設計業務をお任せします。
具体的な仕事内容
プロジェクトを牽引する「リードデザイナー」と協力しながら、UI設計と表層のデザインから担当していただきます。ゆくゆくは上流工程から案件に携わり、要件定義や情報設計等もお任せします。

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◆主な業務内容
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・顧客へのヒアリング
・ユーザーリサーチや仮説検証
・情報設計
・ワイヤーフレーム、UI設計、プロトタイプ制作

サイトやアプリのビジュアルデザインだけではなくUI/UX設計にまつわる部分にはすべて関わっていくというスタイルです。クライアントとのやりとりや外注管理、ディレクション、新規顧客への提案・コンペ等の提案資料制作もお任せする場合があります。

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◆入社後の流れ
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入社して1週間は、先輩社員とともに同じ案件に入り、デザイナーが案件で私用するツールのインストール、作業ファイルの整理、案件にまつわる資料を共有させていただきます。その後、都度不明点等あれば、チームのチャットや朝会、Discordで質問や相談をしながら案件に向き合っていただきます。

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◆案件実績例
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〇某金融機関におけるECサービス開発
店頭販売のみであった商品のブランドサイトリニューアルとECサービス化に伴い、WEBおよびアプリでサービス展開するにあたってのUI/UX設計およびフロントエンド全般の開発

〇某自動車会社における新規モビリティサービスサイト開発
新規モビリティサービスの立ち上げに伴い、ブランディングサイトおよびサービスサイトのUI/UX設計およびフロントエンド全般の開発

〇旺文社 Studico
会員登録、検索、レビュー機能などを持つ、大学受験参考書・勉強法の専門サイトの立ち上げに伴い、UI/UX設計およびフロントエンド全般の開発

チーム/組織構成
配属部署の所属人数:9名(マネージャー含む)
年齢層:20代2名、30代4名、40代1名、50代2名
役職構成:マネージャー1名、リードデザイナー4名、UIUXデザイナー4名

■男女比:2:8

対象となる方

◆WebやアプリにおけるUIデザインの経験をお持ちの方/学歴不問
【必須要件】
・WebやアプリにおけるUIデザインの経験(実務3年以上)
・要件定義や情報設計等の上流工程への興味(実務不問)
・UIコンポーネント作成ができる

【歓迎スキル】
・Figma、Photoshop、Illustrator、XD
※現場ではFigmaをメインに使用しています。

<その他>
・応募時、UI/UXデザインにおけるポートフォリオが必須となります。

勤務地

【基本的にはフルリモート勤務です/転勤なし】
本社:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ 森JPタワー28階
※受動喫煙対策:敷地内全面禁煙

~社員の働き方~
関東在住のメンバーを中心に、基本的にはフルリモート勤務を行っています。業務状況や気分転換を目的に、月1回~週1回程度オフィスに出社するメンバーもいますが、出社は必須ではなく、それぞれの働きやすいスタイルを重視しています。
リモート環境下でも、チャットや会議を通じてこまめにコミュニケーションを取り、孤立感が出ないような工夫をしています。

勤務時間

フレックスタイム制
コアタイム/11:00~15:00
フレキシブルタイム/設定なし
標準的な勤務時間帯例/10:00~19:00

雇用形態

正社員
試用期間3カ月(給与・待遇に差異なし)

給与

年俸400万円~600万円(固定残業代含む)
※12分割して1/12を月々支給。
※年俸額は年齢や経験、能力等を考慮して決定します。
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず45時間分を、月8万7142 円~13万714円支給。超過分は追加で支給します。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
通勤手当(全額支給)

■賞与
年1回

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収400万円
~600万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■資格取得補助制度
■書籍購入費用負担
■定期健康診断、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■慶弔見舞金
■ITS保健施設サービス
■部活動制度
■ビル内喫煙室有(屋内)
■出社待機手当(フルリモート雇用は対象外)
■服装自由
■副業可

休日・休暇

<年間休日>
128日

<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■祝日休み
■年末年始休暇 
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇 
■有給休暇 


出典:doda求人情報(2026/1/19〜2026/3/15)

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出典:doda求人情報(2026年3月時点)

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