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日本鉄道電気設計株式会社の募集が終了した求人

鉄道電気設備工事の設計・積算・コンサル／年休130日

正社員

仕事内容

鉄道電気設備工事に関する設計・積算・コンサルティング業務
具体的な仕事内容
当社はさまざまな鉄道電気設備工事の設計に特化した会社です。
JR東日本様をはじめとする鉄道各社様が列車を安全に運行できるよう、技術力を駆使して設計からコンサルティングまで対応しています。
業績好調に伴う技術者募集です。

【具体的には】
鉄道電気設備工事の設計者・コンサルタントとして、下記6系統の調査・測量・設計・積算やコンサルをお任せします。
現場調査や打合せで現地に赴くことや夜間調査もございますがデスクワーク中心の仕事になります。
（まずは設計・積算を中心に業務をお任せします。御経験によってはコンサル業務をお任せする場合もございます。）

【各種設備における工事の設計/積算・コンサル】
■発変電
　鉄道で使用する電力を供給する発変電設備
■送電線
　発変電所から列車運転用変電所・配電所に
　電力を送る送電設備
■電車線
　パンタグラフを介して電車に電気を供給する
　トロリー線関連設備
■配電システム
　鉄道電気設備に安定した電力を供給する
　電源設備や駅の配電・電灯設備
■信号システム
　列車運転の安全を担う信号・踏切・連動装置等に関する鉄道信号設備
■情報通信
　鉄道の神経系を司る通信ネットワークや列車無線等の通信設備

【調査測量/基本計画】
「新しく鉄道の線路を増やしたい」
「電車の本数を増やしたい」など
お客様の要望に対して信号/情報通信システムや
変電所・電車線・送配電設備等をどのように設置すべきかを考え、調査や技術検討、概算工事費用の算出を行います。

【詳細設計/実施設計】
新規設備の導入や老朽機器の取替といったお客様の要望に合わせた設計を行うために、施工性を考慮して入念に現場調査・測量を実施。
そこから設計を開始して、図面の作成、切替方法の検討、技術計算や詳細な積算金額算出、仕様書作成までを担います。

チーム／組織構成
小規模案件では、
若手でも主担当として設計を経験。
その際も主任技術者が必ずフォローし、
確認や助言を行う体制です。

大規模案件では、
分野ごとに役割分担しながら進行。
経験豊富な技術者と協働することで、
実践を通じて専門性を高めていけます。

※小規模案件：1ヶ月
※大規模案件：1年以上
※独り立ちするまでの期間、主任技術者や先輩がフォローし、OJTを行います。

対象となる方

学歴不問・第二新卒歓迎/下記の業務経験・知識をお持ちの方
＜いずれか必須＞
■電気設備工事関連の設計・積算・コンサル経験
■ビル・マンション・プラント等の
　電気工事施工管理経験者で設計業務への興味
■電気設備に関する工事・保守の経験
■電気電子や電気設備の知識（弱電・強電問わず)
■電気電子機器関連メーカーで
　エンジニアとして勤務された経験
■CADを用いて電気分野の設計経験

＜優遇＞
■技術士/技術士補
■第1～3種電気主任技術者
■鉄道設計技士
■1・2級電気工事施工管理技士
■第1・2種電気工事士
■建築設備士
■電気通信主任技術者
■陸上無線技術士
■工事担任者
■消防設備士
■Auto CADの使用経験
■電気・電子系の学部・学科卒

勤務地

【東京都北区or宮城県仙台市】

【本店】
東京都北区堀船1-29-13
NDK第二王子ビル6階

【東北支店】
宮城県仙台市青葉区中央4-6-1
SS30（住友生命仙台中央ビル）26階

勤務時間

フレックスタイム制
1日の標準労働時間 8時間00分
標準労働時間帯…7:00～22:00/コアタイム・フレキシブルタイムなし
納期直前は残業が発生することもありますが、
その後に休暇を取得する社員も多数！
※在宅勤務制度もございます

雇用形態

正社員

給与

月給29万5000円以上
※社会人年数、経験等を考慮の上決定
※別途住宅手当・家族手当支給

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（6月）

■入社時の想定年収
年収561万円
（月給29万5000円＋住宅手当＋賞与）

■社員の年収例
年収640万円／29歳・主任職・技術者　※扶養なし
年収740万円／36歳・主幹職・技術者　※扶養あり
年収914万円／42歳・管理職・技術者　※扶養あり
※時間外手当や管理職手当を含む