名正運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

【日勤・近距離・固定ルート・再配達もノルマもなし】ゼロから始めやすい食品・日用品等の配送業務
具体的な仕事内容
大手スーパーを中心に、ドラッグストア、食品商社、学校、病院などへ食品や日用品を配送します。

＼疑問にお応えします／

Q：ドライバーと聞くと体の負担が大きそう。
A：配送は近距離で平均走行距離は約60km。積み下ろしは台車や自動ゲートを使用するので、適度な運動レベルでそこまで負担は大きくないです。

Q：不規則な生活にならないですか？
A：日勤のみの配送で、シフトも固定。再配達やノルマもありませんので、生活リズムが整った！という声もあります。

Q：運転そのものに不安がある・・・。
A：3t車・10t車の多くがAT車で、ドライブレコーダーはもちろん、バックモニターや衝突警告装置も完備。何より、研修でしっかり教えますので、ご安心ください。


【1日の一例】
▼9:00／点呼（配車担当と話して安全意識を高める大事な時間）

▼9:30／積み込み作業（誤配送がないよう丁寧にチェック！）

▼10:00／1便目配送（お客様先に配送するのと合わせて、空容器の回収も実施）

▼12:00／昼食

▼13:00／積み込み作業

▼14:00／2便目配送

▼18:00／日報提出して退勤


《入社後の流れ》
▼免許取得
応募時点では自動車普通免許（AT可）でOK！約3カ月は倉庫業務を行いながら中型免許取得を目指します（費用は会社負担）。

▼研修
3日間は座学の教育研修があり、ここでトラック配送の心構えや安全運転における基礎知識を習得していただきます。

その後、車両のメンテナンスの実地指導や実践訓練を実施。先輩の車両に同行して作業助手からスタートし、1カ月以上かけて、独り立ちを目指します。

▼独り立ち
最後には、乗務テストを行って合格すれば独り立ち。約1カ月半程度でプロのドライバーデビュー！

※独り立ち後も定期的にミーティングを行い、安全意識を高める場があります。

チーム／組織構成
10～50代が活躍しており、販売職や製造職、営業職、介護職など前職例もさまざまですので、溶け込みやすい職場。

また、完全週休2日制、子供手当やプロドライバー手当などもあり、どんな年代の方も納得感をもって働けています。

※先輩たちの声を下記に記載してますので、ぜひ、見てください！

■定着率：83％

【未経験歓迎／年齢・学歴不問】普通免許（AT限定可）があればOK！安定した働き方で長く活躍したい方
安全意識を高く持って真摯に取り組む姿勢とチームワークされあれば、大丈夫です！

＜必須条件＞
■普通自動車免許（AT可）
※本社・名古屋南・一宮・住之江・静岡東・沼津・流山は、普免（AT可）で応募OK。入出荷業務をしながら、約3カ月で免許取得を目指します（費用は会社負担）。
※上記以外の営業所は、下記歓迎条件の免許で応募可能。

＜歓迎条件＞以下いずれかをお持ちの方
■普通自動車免許（2007年6月1日以前に取得の方／MT限定）
■準中型／中型／大型の自動車運転免許

＜こんな人が向いてます＞
◎私生活も大切にしながら安定収入を得たい方
◎交通ルールや社内ルールを守り、安全第一で取り組める方

※応募のきっかけは「通勤しやすい」「待遇が良い」という理由でもOKです！
※安全を最優先とするため、規定やルールを守れる姿勢を大切にしています。
※勤務条件や待遇についてもぜひお気軽にご相談ください

【転勤なし／車通勤OK／U・Iターン歓迎】
愛知・岐阜・大阪・静岡・神奈川・千葉の各拠点

※勤務地は希望を考慮します。
※希望に沿わない転勤はありません。
※車通勤OK（駐車場完備）
※受動喫煙対策：分煙（喫煙所設置）

■愛知県
本社／名古屋南／一宮

■岐阜県
羽島

■大阪府
住之江

■静岡県
牧之原／藤枝／静岡東／沼津

■神奈川県
川崎／夜光

■千葉県
流山

5:00～20:00の間でシフト制（実働8時間）
※時間固定のシフト制のため、生活リズムの整った働き方が可能です。

＜シフト例＞
■05:00～15:00
■08:00～18:00
■10:00～20:00
※一部営業所では20:00～翌5:00のシフトもあります。
※愛知県（本社・名古屋南）、神奈川県（川崎、夜光）では、8:00～18:00／9:00～19:00の時間帯で勤務可能です。


★生活スタイルに合わせて働けます★
　
日勤中心の固定シフトだから、生活リズムが安定しやすい環境です。

「家族との時間を大切にしたい」
「趣味や自分の時間も確保したい」
「規則正しい生活を送りたい」

そんな希望に合わせて、自分に合った働き方を実現できます。
また、近距離・固定ルート配送＆再配達なしのため、毎日のスケジュールも立てやすく、無理なく長く働ける環境です。

正社員
※入社後約3カ月間は倉庫社員期間となり、月給25.8万円（全拠点共通）
※見習期間15日～最大2カ月あり（見習期間中は日給となります／詳細は下記給与欄参照）

【本社・名古屋南】
3t：月給33.5万円～
4t：月給35.5万円～
10t：月給39.5万円～

【一宮】
3t：月給31万円～
4t：月給35.5万円～
10t：月給39.5万円～

【羽島】
3t：月給33.5万円～
4t：月給35.5万円～
10t：月給39.5万円～

【住之江】
4t：月給34万円～
夜間4t：月給35.5万円～
10t：月給35万円～
夜間10t：月給36.5万円～

【牧之原】
4t：月給34万円～
10t：月給36.5万円～

【藤枝】
4t：月給34万円～
10t：月給36.5万円～

【静岡東】
3t：月給31万円～
4t：月給34万円～
10t：月給36.5万円～

【沼津】
4t：月給34万円～
10t：月給36.5万円～

【川崎・夜光】
3t：月給37.6万円～
4t：月給38.7万円～
10t：月給42.4万円～

【流山】
3t：月給37万円～
4t：月給39万円～

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
（上記の続き）
＜見習期間中の給与＞
見習期間中（15日～最大2カ月）は日給となります
■本社・名古屋南・一宮：日給9,578円
■羽島：日給8,988円
■住之江：日給9,863円
■牧之原・藤枝・静岡東・沼津：日給9,241円
■川崎・夜光：日給10,267円
■流山：日給9,590円

※経験・年齢・能力を考慮の上決定します。
※時間外手当は100％支給します。

■賞与
年3回
（6月・12月・3月）
※昨年度実績3～5カ月分
※無事故・無違反・業務に対する協力性などを総合評価

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収434万円
（未経験／3t／川崎営業所／子供2人／非喫煙者の場合）
年収497万円
（経験者／10t／夜光営業所／子供3人／非喫煙者の場合）

■社員の年収例
年収550万円(経験5年／42歳／月収45万円＋賞与)
年収500万円(経験3年／30歳／月収37万円＋賞与)
年収420万円(経験1年／26歳／月収35.9万円＋賞与)

■安全手当（1万円／月）
■健康手当（1万円／月）
└禁煙者、または元から吸わない方が対象
■子供手当（子供1人につき1万円／月）
■プロドライバー手当（2年目：1,000円、3年目：2,000円と毎年増額し、最大11年目で1万円支給）
■猛暑手当（1～5万円／年）※社長自ら拠点を回り、全員に手渡ししました！
■時間外手当（100％支給）
■交通費支給（詳細は下記その他欄参照）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■駐車場完備
■制服・空調服貸与
■ガソリンスタンド完備（一部営業所のみ適用）
■ゴールド／シルバードライバー制度（認定を受けると安全手当などを増額）
■資格取得支援制度（入社後の中型限定解除や、フォークリフト、大型免許の取得費用を会社が負担します）
■研修制度（導入研修、同乗研修など）
■再雇用支援制度
■人間ドック・脳ドック（全額会社負担）
■心臓CT検査（10万円相当の費用補助）


＼先輩の声をご紹介！／
■38歳／子育てと両立
「早めのシフトで夕方には仕事を終え、毎日保育園へお迎えに行っています。子供手当があるのもうれしいですね！」
＜交通費について＞
通勤距離に応じて、出勤日数分を支給します。
・0～5km ：330円／日
・5～10km：470円／日
・10～20km：700円／日
・20km～：930円／日

＜モデル月収例＞
■月収34万1000円
（月給30万円＋子供手当2万円＋健康手当1万円＋安全手当1万円＋プロドライバー手当1,000円）

■月収40万2000円
（月給35万円＋子供手当3万円＋健康手当1万円＋安全手当1万円＋プロドライバー手当2,000円）

※上記金額に時間外手当が追加されます！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※2025年4月1日より完全週休2日制へ完全移行！
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★社員が安心して長く働ける環境です。★
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【2025年4月1日より完全週休2日制を導入】
・年間休日は104日へ拡大
・半期に1回、最大7連休の取得も可能
・仕事とプライベートを両立しやすい環境

さらに、時短勤務や各種休暇の取得も推進しています。

★「筋トレ採用」を実施中！★
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社長の発案による、当社ならではの制度です。

正社員として働きながらトレーニングも応援！
・ジム会費・パーソナルトレーニング費用を補助
・サプリメント代も補助
・ジムに通いやすい勤務時間の相談も可能

仕事も身体づくりも、会社がしっかりサポートします。

【休日・休暇】
■月8日休み→完全週休2日制へ
■年間休日が8日増加
■半期に1回、最大7連休の取得も可能

【手当を新設】
■子供手当
└子供1人につき毎月1万円を支給！
■プロドライバー手当
└2年目1,000円～最大11年目で1万円を支給。長く働いた分しっかり還元！

【既存手当の支給額アップ】
■健康手当
└3カ月ごとに5,000円→月1万円へ増額
■安全手当
└3カ月ごとに3,000円～4,000円→月1万円へ増額

【月給最大2.5万円アップ！】
2026年10月、ドライバーの給与改定を実施！

当社はこれからも、全社員が働きやすい環境をアップデートしていきます！

当社には異業種から転職した先輩が多数在籍。「勤務地」「働きやすさ」「待遇」に魅力を感じて入社した社員の声をご紹介します！

＼先輩社員のリアルな声／

■営業職からの転職
「再配達やノルマがなく、毎日の予定が立てやすい！完全週休2日制で家族との時間も増えました。」

■製造職やサービス系からの転職
「研修が手厚く、未経験でも安心してスタートできました。昇給、賞与、手当も充実しており、収入面でも大満足 です！」

■バス・タクシー乗務員から転職
「日勤中心で生活リズムが整い、体への負担も軽減。生活スタイルに合わせやすいことに加えて、手当も充実しており、健康面への配慮があるのは心強いですね」

【健康経営優良法人2026（大規模法人部門)】
従業員の健康維持・増進を重視し、継続的な取り組みを実施している企業として認定されており、当社は2022年度から継続して認められています。

【働きやすい職場認証制度2つ星】
自動車運送事業を対象に、「法令遵守」「労働時間・休日」「心身の健康」「安心・安定（雇用関連）」「多様な人材の確保・育成」「自主性・先進性等」の6つの分野において一定基準を満たしている企業に付与される認証です。

【スポーツエールカンパニー2024】
従業員の健康づくりを目的に、運動やスポーツの習慣化を積極的に支援している企業として認定されています。