株式会社七保
マッチングしやすいおすすめ求人とは
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マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
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募集している求人が 7件あります!
株式会社七保の 募集が終了した求人
住宅資材の法人営業/既存中心/賞与年3回/家族手当・社宅あり
- 正社員
- 転勤なし
【既存顧客中心】工務店やビルダー、建築会社などのお客様へ建築資材、住宅設備機器の提案営業を行ないます
具体的な仕事内容
提案するのは、木材・窓サッシ・キッチン・お風呂など、戸建て住宅に使われる資材全般。家づくりに関わる「目に見えるもの」は、ほぼすべて提案対象になります。
競合が多く、商品自体に大きな差が出にくい業界だからこそ、当社が大切にしているのは地場工務店に寄り添う営業。
補助金の申請サポートや保険商品の提案など、他社にはない工務店サポート体制も充実しています。
工務店が持つ技術や強みを理解し、「今の時代に合った商品は何か」「どうすれば受注しやすくなるか」を一緒に考え、家づくりを支えるパートナーとして提案します。単なるモノ売りではない営業スタイルです。
既存のお取引先へのルート営業が中心で、長年お付き合いのあるお客様との関係構築が大切な営業です。
【具体的な業務】
■お客様先への定期訪問・ヒアリング
■住宅資材の提案、見積作成
■新商品や施工方法のご案内
■受発注、納期調整など社内との連携
■新規顧客への提案活動(既存7割・新規3割)
【入社後の流れ】
入社後は先輩営業が教育担当となり、同行しながら仕事を教えます。まずは商品知識や受発注の流れを学び、半年~1年ほどで担当顧客を持つイメージです。いきなり数字を求めることはありませんのでご安心を。段階的に成長できます。
【ここがポイント】
◎個人ノルマなし
◎チーム・全体で目標達成を目指すスタイル
◎もし未達成でもペナルティはなし
◎達成時には決算賞与に反映
自分の数字だけでなく、「チームや局全体を盛り上げる姿勢」を大切にしています。
チームワークを大事にできる方や、協調性を大事にできる方はご活躍いただけます!
チーム/組織構成
営業部は15名体制。20代~40代が中心で、平均年齢は約35歳です。
若手からベテランまでバランスよく在籍しており、相談しやすく、面倒見の良い雰囲気があります。
■男女比:男性6:女性4(全社)
【業界・職種未経験歓迎/学歴不問】山梨で腰を据えて働きたい方、営業としてイチからスタートしたい方歓迎
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方
【こんな方は歓迎です!】
◎山梨で腰を据えて働きたい
◎安定した会社で成長していきたい
◎営業としてイチからキャリアをスタートしたい
◎ものづくり・建築に興味がある
【転勤なし/車通勤OK(無料駐車場あり)】
山梨県甲府市向町296
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(喫煙専用室設置)
★子育て世代に嬉しい「企業主導型保育園」完備
社員は保育料月6,000円で利用可能です。産休・育休から復帰しても安心して働ける環境が整っています。
8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間
~30時間程度
正社員
3カ月間の試用期間あり(給与・待遇に変更はありません)
月給23万7,220円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(月3万420円以上)を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
◎月収例◎
月収25万円/21歳/入社2年目
月収41万円/係長・37歳/入社12年目
月収61万円/部長・44歳/入社22年目
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限3万5,000円/月)
■家族手当(配偶者:8,000円、子1人目:4,000円、子2人目以降:3,000円/月)
■役職手当
■賞与
年3回
(6月・7月・12月)
■昇給
年1回
(7月)
■入社時の想定年収
年収314万円
以上
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅制度(OTOWA BASE(甲府市音羽町マンション)家賃30%補助)
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■企業主導型保育園「なないろ保育園」(社員は保育料月6,000円)
■がん保険(全額会社負担)
■社員旅行(2025年大分・福岡、2023年沖縄 ※任意参加)
■制服貸与(ユニフォーム・アウター)
<教育制度・資格補助>
■OJT
■外部研修
■社内研修
■資格取得補助制度
<年間休日>
110日
<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※土曜日は4交代のシフト制で、約4週間に1回出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇
(9日)※2025年度実績
■GW休暇
(4日)※2025年度実績
■夏季休暇
(9日)※2025年度実績
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)※育休後復帰率100%!
将来的には、グループリーダーや営業局長などのマネジメントポジションに就くことも可能です。マネジメントを学ぶことでリーダーシップや人としての成長も実現できます。役職が上がれば役職手当も支給されるため、年収アップも見込めます。
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出典:doda求人情報(2026年4月時点)
