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株式会社七保

建材 (商社)

山梨県甲府市向町296

株式会社七保の過去求人・中途採用情報

募集している求人が 7件あります!

株式会社七保の 募集が終了した求人

住宅資材の法人営業/既存中心/賞与年3回/家族手当・社宅あり

  • 正社員
  • 転勤なし
仕事内容

【既存顧客中心】工務店やビルダー、建築会社などのお客様へ建築資材、住宅設備機器の提案営業を行ないます
具体的な仕事内容
提案するのは、木材・窓サッシ・キッチン・お風呂など、戸建て住宅に使われる資材全般。家づくりに関わる「目に見えるもの」は、ほぼすべて提案対象になります。

競合が多く、商品自体に大きな差が出にくい業界だからこそ、当社が大切にしているのは地場工務店に寄り添う営業。

補助金の申請サポートや保険商品の提案など、他社にはない工務店サポート体制も充実しています。

工務店が持つ技術や強みを理解し、「今の時代に合った商品は何か」「どうすれば受注しやすくなるか」を一緒に考え、家づくりを支えるパートナーとして提案します。単なるモノ売りではない営業スタイルです。

既存のお取引先へのルート営業が中心で、長年お付き合いのあるお客様との関係構築が大切な営業です。

【具体的な業務】
■お客様先への定期訪問・ヒアリング
■住宅資材の提案、見積作成
■新商品や施工方法のご案内
■受発注、納期調整など社内との連携
■新規顧客への提案活動(既存7割・新規3割)

【入社後の流れ】
入社後は先輩営業が教育担当となり、同行しながら仕事を教えます。まずは商品知識や受発注の流れを学び、半年~1年ほどで担当顧客を持つイメージです。いきなり数字を求めることはありませんのでご安心を。段階的に成長できます。

【ここがポイント】
◎個人ノルマなし
◎チーム・全体で目標達成を目指すスタイル
◎もし未達成でもペナルティはなし
◎達成時には決算賞与に反映

自分の数字だけでなく、「チームや局全体を盛り上げる姿勢」を大切にしています。
チームワークを大事にできる方や、協調性を大事にできる方はご活躍いただけます!

チーム/組織構成
営業部は15名体制。20代~40代が中心で、平均年齢は約35歳です。
若手からベテランまでバランスよく在籍しており、相談しやすく、面倒見の良い雰囲気があります。

■男女比:男性6:女性4(全社)

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎/学歴不問】山梨で腰を据えて働きたい方、営業としてイチからスタートしたい方歓迎
◆普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方

【こんな方は歓迎です!】
◎山梨で腰を据えて働きたい
◎安定した会社で成長していきたい
◎営業としてイチからキャリアをスタートしたい
◎ものづくり・建築に興味がある

勤務地

【転勤なし/車通勤OK(無料駐車場あり)】
山梨県甲府市向町296

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙(喫煙専用室設置)

★子育て世代に嬉しい「企業主導型保育園」完備
社員は保育料月6,000円で利用可能です。産休・育休から復帰しても安心して働ける環境が整っています。

勤務時間

8:00~17:00(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
20時間

~30時間程度

雇用形態

正社員
3カ月間の試用期間あり(給与・待遇に変更はありません)

給与

月給23万7,220円以上(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分(月3万420円以上)を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力等を考慮の上、決定します。

◎月収例◎
月収25万円/21歳/入社2年目
月収41万円/係長・37歳/入社12年目
月収61万円/部長・44歳/入社22年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当(上限3万5,000円/月)
■家族手当(配偶者:8,000円、子1人目:4,000円、子2人目以降:3,000円/月)
■役職手当

■賞与
年3回
(6月・7月・12月)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収314万円
以上

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■社宅制度(OTOWA BASE(甲府市音羽町マンション)家賃30%補助)
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■企業主導型保育園「なないろ保育園」(社員は保育料月6,000円)
■がん保険(全額会社負担)
■社員旅行(2025年大分・福岡、2023年沖縄 ※任意参加)
■制服貸与(ユニフォーム・アウター)
<教育制度・資格補助>
■OJT
■外部研修
■社内研修
■資格取得補助制度

休日・休暇

<年間休日>
110日

<休日・休暇>
■週休二日制
(土・日)※土曜日は4交代のシフト制で、約4週間に1回出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇 
(9日)※2025年度実績
■GW休暇
(4日)※2025年度実績
■夏季休暇
(9日)※2025年度実績
■慶弔休暇 
■有給休暇 
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)※育休後復帰率100%!

【将来的なキャリアについて】

将来的には、グループリーダーや営業局長などのマネジメントポジションに就くことも可能です。マネジメントを学ぶことでリーダーシップや人としての成長も実現できます。役職が上がれば役職手当も支給されるため、年収アップも見込めます。


出典:doda求人情報(2026/1/19〜2026/4/12)

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出典:doda求人情報(2026年4月時点)

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