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建築施工管理／資格取得支援・手当あり／基本土日祝休み／転勤無

正社員
転勤なし

仕事内容

【教育体制充実・資格取得支援あり】注文住宅・建売住宅をはじめとした建築物の施工管理
具体的な仕事内容
注文住宅・建売住宅を中心に、商業施設・公共施設などの施工管理業務をお任せします。
未経験の方は、まずは注文住宅の現場からスタート。段階的に仕事を覚えられる環境です。

【具体的な業務】
■工事スケジュール・品質・安全管理
■協力会社との打ち合わせ、指示出し
■現場状況の確認・写真撮影・報告書作成

◎担当エリア
山梨県内が中心なので、県外への出張や長期間の出張はありません。

◎工期の目安
住宅：4～5カ月程度
大型施設：8カ月～1年程度（規模による）

【入社後の流れ】
まずは、住宅案件から担当していただきます。慣れてきたら、商業施設などの非住宅案件もお任せしていきます。

木造・RC・鉄骨など多様な構造を経験できるため、施工管理として着実に成長していける環境です。

【ここがポイント！】
★仕事のシステム化を推進中！
現場にはカメラを設置しており、会社にいながら現場の状況を確認できるなど、仕事のシステム化を積極的に推進しています。

また、書類はすべてシステム上で管理し、外出先からでもスムーズに確認・共有が可能。スマホやタブレットを使って先輩とリアルタイムでつながれるため、わからないことがあってもすぐに相談できます。

★資格取得を会社がサポート
施工管理技士をはじめ、建築士、高所作業車、玉掛、クレーンなど、業務に必要な資格の取得は会社がしっかりサポート。実務に役立つ資格を段階的に取得できます。

取得にかかる費用は会社負担で、資格取得は強制ではなく、本人の意欲を尊重。取得後は資格手当も支給されるため、成長がしっかり評価される環境です。

チーム／組織構成
23歳から60代まで幅広い年代が在籍していますが、現場を支えているのは20代の若手社員が中心。

年齢や社歴に関係なく話しやすく、厳しい上下関係はありません。普段は現場の進捗や工事の話をしながら、和やかな雰囲気でコミュニケーションを取っています。

現場で不安なことがあれば、先輩が自然に声をかけ、経験をもとにアドバイス。未経験からでも一人で抱え込まずに成長できる環境です。

■男女比：男性6：女性4（全社）

対象となる方

【業界・職種未経験歓迎／学歴不問】施工管理の仕事や街づくりに興味がある方
【こんな方は歓迎です！】
◎山梨で腰を据えて働きたい
◎安定した会社で手に職をつけたい
◎ものづくり・建築に興味がある
◎将来も通用する技術を身につけたい

【以下の方は優遇します】
■施工管理の経験がある方
■1級・2級施工管理技士をお持ちの方

勤務地

【転勤なし／車通勤OK（無料駐車場あり）】
山梨県甲府市向町296

※受動喫煙対策：屋内全面禁煙（喫煙専用室設置）

★子育て世代に嬉しい「企業主導型保育園」完備
社員は保育料月6,000円で利用可能です。産休・育休から復帰しても安心して働ける環境が整っています。

勤務時間

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）
■平均残業時間
20時間

～30時間程度

雇用形態

正社員
3カ月間の試用期間あり（給与・待遇に変更はありません）

給与

【未経験の方】
月給23万7,220円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月20時間分（月3万420円以上）を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

【経験者の方】
月給39万2,280円以上（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月40時間分（月8万9,160円以上）を支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

※経験・能力等を考慮の上、決定します。

◎月収例◎
月収25万円／21歳／入社2年目
月収41万円／係長・37歳／入社12年目
月収61万円／部長・44歳／入社22年目

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限3万5,000円／月）
■家族手当（配偶者：8,000円、子1人目：4,000円、子2人目以降：3,000円／月）
■役職手当
■資格手当（1級建築士：3万円、2級建築士：1万円、1級施工管理技士：2万円、2級施工管理技士：1万円／月）

■賞与
年3回
（6月・7月・12月）

■昇給
年1回
（7月）

■入社時の想定年収
年収314万円
以上（未経験者の方）
年収500万円
以上（経験者の方）

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社宅制度（OTOWA BASE（甲府市音羽町マンション）家賃30％補助）
■退職金制度
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■企業主導型保育園「なないろ保育園」（社員は保育料月6000円）
■がん保険（全額会社負担）
■社員旅行（2025年大分・福岡、2023年沖縄　※任意参加）
■制服貸与（ユニフォーム・アウター）
＜教育制度・資格補助＞
■OJT
■外部研修
■社内研修
■資格取得補助制度

休日・休暇

＜年間休日＞
110日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土・日）※土曜日は4交代のシフト制で、約4週間に1回出勤があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
（9日）※2025年度実績
■GW休暇
（4日）※2025年度実績
■夏季休暇
（9日）※2025年度実績
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）※育休後復帰率100%！