株式会社エネテクの過去求人・中途採用情報

【未経験も安心の研修あり】太陽光発電設備の設置工事で、まずは先輩の施工管理業務のサポートからお任せ。
具体的な仕事内容
工場や商業施設などを中心に、太陽光発電設備や電気設備工事における
施工管理業務のサポートをお任せします。
まずは先輩と一緒に、現場の安全・品質・工程を守りながら工事が計画通りに進むように、
施工管理の各業務を補助していきます。
将来的には施工管理一人前デビューを目指していただきます！

★. 具体的な業務内容（サポートからスタート）
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■クライアントや元請け企業との打ち合わせ
■施工前の現場調査
■工事計画の立案、図面作成（CAD）
■電力会社への各種申請業務
■施工現場での進捗・工程・安全管理

※案件は2名以上のチーム制で進行します。
※工期は3カ月～1年程度（案件規模による）。

★. 未経験でも安心！入社後の流れ
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▼座学研修
入社初日は会社のルールに加え、施工管理の基礎や業務全体の流れを座学で学びます。

▼OJT研修＆外部研修
先輩社員と一緒に実務をスタート。まずは施工管理の補助業務から取り組み、
小規模な案件で経験を積みながら、段階的にできることを増やしていきます。

▼入社1年～3年
先輩社員とともに、より規模の大きい案件にも挑戦。
じっくり経験を積みながら担当範囲を広げ、施工管理として一人前を目指します。


★. 仕事のポイント
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◎需要が高まり続ける、将来性のある仕事
再生可能エネルギーや省エネへの注目が高まる中、太陽光発電設備へのニーズは年々拡大。
社会から求められ続ける分野だからこそ、腰を据えて長く活躍できる仕事です。
また、太陽光だけでなく様々な施設の現場を対応しており、将来的にも安心です！

◎資格取得まで会社がサポート
第一種電気工事士など、業務に必要な資格取得を会社が積極的に支援します。
取得後は、最大月22万円の資格手当や最大100万円の報奨金で、努力や成長をしっかり評価。
未経験からでも、学んだ分が収入・評価につながる環境です。

チーム／組織構成
20代～40代の社員が中心となって活躍中。
知識ゼロからスタートした社員も多く、未経験で入社して活躍しています。

入社後は先輩社員が現場でフォローし、分からないことはすぐに相談できる環境。
年齢や社歴に関係なく、成長や成果を正当に評価し、意欲次第で早期キャリアアップも目指せます。

【学歴・経験・資格不問】要普通免許（AT限定可）／成長性の高い分野で将来安定した生活を送りたい方
★学歴不問！

【必須要件】
■普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可）
電気工事士の資格保有者は尚可

※施工管理経験や電気工事の経験をお持ちの方は
前職の給与を保証してお迎えします！

★仙台本社では電気工事に加え、管工事の施工管理も積極採用中。
└経験者・資格をお持ちの方のご応募も歓迎します。

【こんな方は大歓迎】
・知識や経験がなくても、学びながら成長していきたい
・未経験からスキルの習得を目指し、収入アップを望んでいる
・働く上でコミュニケーションを大切にしたい
・指示待ちに留まらず、挑戦意欲や向上心を持って仕事に臨みたい
・安定した環境下で腰を据えて長く働きたい

当社では、生涯にわたってスキルアップできる環境が整っており、技術者としての価値をどこまでも高められます。安定した環境下で長期的に活躍できるような働き方をしたい方…是非面接へお越しください！

【勤務地は希望に応じます／愛知・大阪・埼玉・宮城の各支社】社員寮・転居費用サポート有※条件あり

■名古屋本社／愛知県小牧市大字間々27-1
■仙台本社／宮城県仙台市太白区長町南3丁目6-25
■関東支社／埼玉県さいたま市大宮区三橋3丁目162
■関西支社／大阪府吹田市穂波町26-4
■中部支社／愛知県名古屋市中区栄4-1-1　中日ビル12階

※直行直帰OK
※マイカー通勤可能（名古屋本社・仙台本社・関東支社のみ）
※U・Iターン歓迎
★勤務地は希望を最大限考慮します

＼全国各地への出張チャンスあり／
各拠点の近隣エリアを中心に、案件によっては全国各地への出張もあります。
訪れた先でその土地ならではの食事を楽しめるのも、この仕事のちょっとした魅力。
遠出が好きな方や、新しい場所に行くことを楽しめる方にとって、刺激のある働き方です！

※プライベート予定を考慮して調整します
※出張手当あり

各拠点の受動喫煙防止対策：あり

8：00～18：00（実働8時間・休憩2時間）

【残業・繁忙期について】
季節や担当エリアによって、業務量のボリュームもさまざま。
ですが、原則自分である程度勤務時間をコントロールできるため、定時での帰宅ももちろん可能！
休暇も取得しやすい環境です。
■平均残業時間
20時間

程度

正社員
試用期間：3カ月
（※期間中も同条件・待遇に変更なし）

月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回
※上記月給には固定残業代（月45時間分／月6万円～）を含みます。
※月45時間を超過した時間外労働分は追加で支給いたします。

＼頑張りは収入でしっかり還元／
資格取得などスキルアップの成果は、
資格手当や報奨金として還元します。
努力や成長を正当に評価し、収入アップにつながる環境です。

★施工管理経験や電気工事の経験をお持ちの方は
前職の給与を保証してお迎えします！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当（配偶者1万円、子1人5000円～／月）
■資格手当（3000円～22万円／月）
■住宅手当（1万5000円～2万5000円／月）
■役職手当（1万円～8万円／月）
■出張手当（～3000円／1回）
■交通費規定支給（～2万5000円／月）

■賞与
年2回
※業績による

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収500万円
～850万円　※経験・能力を考慮して決定いたします。

■社員の年収例
年収360万円／22歳（入社1年目）
年収500万円／25歳（入社3年目）
年収600万円～800万円／30歳・資格所持者
年収850万円／40代・1級電気工事施工管理技士
50代の方も活躍中！

■社会保険完備
（雇用・労災・健康・厚生年金）
■資格取得支援制度
（全額会社負担※合格者のみ）
■マイカー通勤可能
（名古屋本社・仙台本社のみ）
■社用車貸与制度
■退職金制度
■社員寮あり
（規定あり）
■U・Iターン支援制度あり
（転居費用サポート可）
■健康診断補助制度
（健康診断の一部オプションを会社が9割負担）
■クリスマスにはクリスマスケーキを会社からプレゼント
■福利厚生倶楽部
■会員リゾートホテルの利用
■社員割引制度あり
（当グループ運営のグランピング、カフェなど）
■社員旅行
（年1回／2017年台湾・2018年シンガポール・2019年ハワイ・2023年宮古島・2024年北海道・2025年沖縄・2026年グアム）
■部活動あり　※会社から補助金あり
（ゴルフ部、ツーリング部、筋トレ部）
■教育・研修制度充実
　・新入社員導入研修
　・新入社員フォロー研修
　・職種別（部門別）研修
　・リーダースクール研修
　・管理職研修
【充実の福利厚生、一部をPickup！】

★資格取得報奨金（一時金）
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・第一種電気工事士：50万円
・1級電気工事施工管理技士：100万円など多数設定

★子ども手当
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・子1人目：月5000円
・2人目：月1万円
・3人目：月5万円
・4人目以降：さらに月＋1万円

★子どもの入学お祝い金　
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・保育園・幼稚園入園：3万円　
・小学校：5万円
・中学校：10万円　
・高校：20万円
・大学：30万円

＜休日・休暇＞
■週休二日制
月8日休み（土日祝のお休みも可能）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※原則100％消化
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
＜その他特別休暇＞
■自身の誕生日休暇
■配偶者の誕生日休暇
■結婚記念日休暇
■ボランティア休暇

【休暇について】
一人ひとりが予定に合わせて、柔軟に休日を調整することができます。
有給についてもアプリで申請できる仕組みがあり、気軽に取得できる環境を整えています。

国が掲げる「2030年度の再生可能エネルギー比率36～38％」「2050年までにCO2排出実質ゼロ」といった方針に合致するのが、太陽光発電設備の分野。
電気料金の高騰や、夏の暑さ・冬の寒さ対策による光熱費負担の増加を背景に、大規模商業施設や工場を中心に太陽光発電設備の導入が進んでいます。

当社の仕事は、こうした社会的ニーズに応えながら、地球環境への配慮、省エネ、電気料金削減にダイレクトに貢献できる点が大きな特長。
社会課題の解決に現場から関われる、意義のある仕事です。

再生可能エネルギー分野へのニーズ拡大を追い風に、当社は近年、売上を大きく伸ばし続けている成長企業。
事業拡大に伴い、働き方や制度面の改善もスピーディーに進められています！

現場の負担を減らすための業務効率化や仕組みづくりにも積極的で、「もっとこうした方がいい」という現場からの意見や提案が通りやすい社風も特長の一つ。
実際に、業務フローの見直しや働きやすさにつながる制度が、社員の声をきっかけに導入されています。

会社の成長とともに、働く環境もアップデートされていく。
そんな前向きな変化を実感しながら、長くキャリアを築ける会社です。