大都美装株式会社の過去求人・中途採用情報

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大都美装株式会社の募集が終了した求人

人事労務／経験者優遇／賞与年3回／残業少なめ／基本土日祝休み

契約社員
転勤なし

仕事内容

【人事労務】清掃・設備スタッフの労務管理／採用面接からデータ収集・管理運用まで
具体的な仕事内容
【具体的なお仕事】

◆スタッフの勤務管理・給与計算
◆就業規則・各種社内規程の整備・改定に伴う書類作成・リーガルチェック
◆労使協定（36協定など）に関する書類作成・更新手続き
◆労使協議・交渉の場への参加
◆従業員からの申し立て・相談対応、面談への立会い
◆ハラスメント・トラブル等の労務問題発生時のヒアリング、再発防止策の検討・報告書作成
◆スタッフのストレスチェック・健康診断の日程調整、結果管理
◆各種データの入力、チェック業務
◆各種セミナー・勉強会への会社代表としての参加　など
※60～70歳代のスタッフが多いため、一部書類は紙での運用となります。

【入社後の流れ】
▼STEP1：社内ルール・既存の労務運用の把握
既存の規程や協定、運用フローを共有しながら、当社の労務管理全体を理解していただきます。

▼STEP2：既存業務の引き継ぎ
勤務管理や各種手続きなど、現任者と一緒に実務を行いながら引き継いでいきます。

▼STEP3：規程・協定業務への本格参画
規程見直し、労使協定更新、申し立て対応など、難易度の高い業務にも順次入っていただきます。

▼STEP4：担当領域の自走
自ら課題を見つけ、改善提案・実行まで一貫して担っていただくことを期待しています。

チーム／組織構成
配属先の総務部には現在10名の従業員が在籍。
オフィスの執務スペースは、
同部のメンバーのみが集まる空間となっており、
コミュニケーションを取りながら、楽しく仕事をしています。

また部内には、人事労務が2名所属。
経験豊富な先輩がいつも側でサポートいたします。
労務のことに限らず、お困りごとは何でも聞いてくださいね。

■組織名称：総務部
■男女比：男女比 5：5
■年齢構成：年齢層30歳代前半～50歳代半ば

対象となる方

人事・労務実務経験者｜社内規程・労使協定等ワンランク上の労務に挑戦したい方／学歴不問／業種未経験歓迎
◆人事・労務分野での実務経験を活かしたい
◆就業規則や社内規程、労使協定などの業務に携わりたい
◆従業員対応・トラブル対応など、現場に近い労務にやりがいを感じる
◆安定した業績の企業で、腰を据えてスキルアップしたい

＜必須条件＞
◎事業会社または社労士事務所等での人事・労務関連の実務経験
（例：給与計算、労働時間管理、社会保険手続き、就業規則・協定関連業務など）

＜歓迎条件＞
★就業規則・社内規程の改定や作成に関わったご経験
★36協定など労使協定関連の書類作成・更新手続きのご経験
★従業員からの相談・申し立て対応、ハラスメント対応等のご経験

勤務地

【転勤なし】本社：大阪府大阪市北区大淀南1-11-16 大都ビル6F

　＜交通アクセス＞
　・JR／阪神「福島駅」より徒歩7分
　・JR「新福島駅」より徒歩10分
　・各線「大阪駅」「梅田駅」より徒歩15分

※受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
※管理物件はすべて阪神エリア内。移動は長くても1時間以内です。

勤務時間

9:00～17:30（所定労働時間7時間30分／休憩60分）

★18:00までに退社が可能です。
★スタッフの就業先に訪問している場合は、現場からの直帰が可能です。
■平均残業時間
10時間

雇用形態

契約社員
※試用期間3カ月あり／期間中の給与・待遇に変動はありません

★入社1年間は有期契約。
　入社2年目以降は全員、正社員となります。

給与

月給28万円～33万円(固定残業代含む)＋賞与年3回
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず月16時間分を、月一律3万円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。

※給与は資格・経験・前職給与を考慮し、決定します。

■賞与
年3回
※入社2年目から支給

■昇給
スキル・経験により考慮

■入社時の想定年収
年収430万円
～510万円 ※あくまで入社時想定です。資格・経験・前職給与を考慮し、決定します

■社員の年収例
550万円／入社6年目／経験者
450万円／入社2年目／経験者

待遇・福利厚生・各種制度

◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
◆通勤手当
◆資格手当（規定あり）
◆自転車通勤可
◆残業手当（超過分）
◆出産・育児支援制度
◆研修支援制度（入社後研修など）
◆資格取得支援制度
◆時短制度
◆退職金制度
◆60歳定年制
◆継続雇用制度（再雇用・勤務延長）

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■週休二日制
（土曜・日曜　※土曜はシフトによる）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（男性の取得実績もあり）
※5日以上の連続休暇取得可能

【有給や長期休暇も取得しやすい環境】
有給休暇は取りやすく、5日以上の連休を取得するメンバーも多いです。

GWや祝日の3連休に有給を追加し、家族旅行や趣味の時間を楽しむなど、働きやすさと充実した休暇を両立できる環境です。