株式会社公共土木積算研究所の過去求人・中途採用情報

【業界で重宝される専門性の高いスキル】工事費用を算出するための“自社システム”へのデータ入力作業
具体的な仕事内容
国や自治体のHPや、工事の方法・材料などが定められた「基準書」と呼ばれる資料を参考に、当社が開発した積算システムへ必要なデータを入力していくお仕事です。

ただし、単純に資料のデータをそのまま入力するだけではないのが、この仕事の最大の特徴でもあり面白さ。「この工事内容なら、この材料がどのくらい必要か」「この地域や条件だと、どのくらいの人員が必要か」というように、あくまで基準となる資料から読み解いた情報を、必要なデータに置き換えてシステムに入力していく、パズルのような感覚の作業です◎

《そもそも…積算（せきさん）とは？》
建物の設計図や仕様書から、材料や数量をあらかじめ算出し、工事にかかる費用の見積もりを出す作業です。実際に「建築積算士」と呼ばれる専門のスペシャリストもいるほど、建築業界には欠かせない重要な作業の一つです。

《Sculd（スクルド）とは？》
積算作業をAIで自動化し、業務効率化や経費削減を実現した画期的な自社サービスです。専門人材確保の難しさやコストの高さに悩む多くの企業に高く評価され、これまでに4,500社を超える企業の業務改善に貢献してきました。

《約3ヶ月の研修期間あり》
最初の1ヶ月目で積算の基礎知識や建設業界について学び、その後はより専門的な用語やシステムの仕組みへの理解を深めていきましょう。焦って覚える必要はありませんが、分からないことはそのままにせず、自分で調べたり周囲の先輩に積極的に質問してみてください。研修の最後には、実務を通じたデータ入力のテストを実施します。

チーム／組織構成
現在、データ入力は5名体制で、全員が未経験からスタートして活躍中。毎朝のミーティングや週次の打ち合わせで進捗を共有しながら、チームで分担して業務を進めています。誰か一人に負担が偏らないよう、協力体制はしっかり整っているので安心してください◎

【学歴・経験一切不問】★Excelの基本的な操作ができる方（入社時に関数などのスキルは不問）
未経験歓迎！第二新卒も大歓迎◎

＜必須条件＞
Excelの基本的な操作ができる方
※業務には関数を使用しますが、入社時点でのスキルの有無は問いません

＜こんな方にピッタリです！＞
◎パズルやクイズ、謎解きなど頭を使う作業が好きな方
◎分からないことは調べたり、周囲に聞ける自主性がある方
◎コツコツと積み重ねる作業が得意な方
◎新しい知識やスキルの習得に前向きな方　など

【転勤なし／最寄駅から徒歩1分】

■本社
東京都台東区上野1-13-3 MYビル6F

＜アクセス＞
・東京メトロ千代田線「湯島駅」より徒歩1分
・東京メトロ銀座線「上野広小路駅」より徒歩4分
・都営大江戸線「上野御徒町駅」より徒歩6分
・JR山手線「御徒町駅」より徒歩8分
・JR各線「上野駅」より徒歩10分

8：00～17：20（実働8時間／休憩1時間20分）

《残業月平均4時間！定時退社を推奨しています》
1日に換算すると10分程度。定時は17：20なので、仕事終わりの時間もたっぷり確保できます。ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方にもオススメです◎
■平均残業時間
4時間

正社員
※試用期間3ヶ月あり。
期間中の給与・待遇に変更はありません

月給26万円以上＋賞与年2回＋特別賞与

※経験・スキル等を考慮して決定します。
※上記には固定残業代（30時間分／月6万円以上）を含みます
※超過分は別途支給します

【平均年収430万円】
入社4年目：405万円
入社4年目：510万円
入社9年目：420万円
能力・成果物に応じて、明確な評価基準のもと昇給していく仕組みです！

■賞与
年2回
（7月・12月／勤続2年目以降）
特別賞与年1回（3月／0.5ヶ月分）

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収360万円

■社会保険完備
■交通費全額支給
■職務・能力手当
■退職金制度（中小企業退職金共済＋会社独自の退職金制度あり）
■研修制度（座学・OJTなど、基礎から段階的に学べる研修あり）
■有料AIツールの導入（全社員）
■服装自由
■受動喫煙対策：オフィス内分煙

《自由な服装で勤務OK！》
服装について堅苦しいルールは一切無し。オフィスに馴染む範囲内で、自由な服装で働けます◎

＜年間休日＞
128日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
看護休暇

《有休を利用して連休取得もOK！》
有給が取得しやすい環境に加え、慣れてくれば業務のスケジュールはある程度自分で調整できるため、予定に合わせて柔軟にお休みをとることも可能です◎

地域ごとに違う積算の方法や、最新の情報などを共有しながらスキルアップできる勉強会も定期的に開催しています。興味があれば、別部署の勉強会にも参加OK！Sculd（スクルド）をより良いサービスにしていくために、部署に関わらず前向きに学んでいこうとする意欲的な社員が多く集まっています◎

サービスとして高い品質を維持し続けるためには、知識やノウハウを社内にしっかり蓄積していくことが欠かせません。だからこそ、社員が安心して長く働き続けられる環境づくりを、先代の頃から大切にしてきました。また、今年度より企業健康宣言を行い、社員の健康をより重視し、長く働き続けられる会社を目指した取り組みを推進しています。日々の残業を減らし、しっかり休んでリフレッシュできる体制を整えているのも、その取り組みの一環です。これからも社員の健康と働きやすさを守り続けていきます。／代表取締役・大久保 亮