ＦＴＣ株式会社の過去求人・中途採用情報

未経験でも研修から！ITサポート・事務をはじめ初歩的業務からステップアップし将来はPMO・コンサルへ
具体的な仕事内容
【2026年2月、FTC株式会社として「第二創業期」をスタート】
社名変更し新オフィスにて新たな門出を迎えます。8期連続増収増益という安定した実績を基盤に、今期も前年度対比ですでに増益達成。これからは「AI企業への転換」を成長ビジョンの核に据えます。

【あなたの「これまで」が、ITプロジェクトの「これから」を創る】
私たちが求めているのは、ビジネスの現場を知り、人を動かしてきた経験。ITプロジェクト成功に不可欠なのは技術力だけではありません。関係各所との調整、ドキュメントの正確さ、チームを円滑に動かす対話力。これらは他業界や他の職種の現場で磨かれたポータブルスキルです。

まずはITサポート事務やPMO補佐として、あなたの得意領域からスタート。現場の空気に慣れながら、徐々に「上流工程のプロフェッショナル」へと視座を高めてください。

【主な業務ステップ】
▼フェーズ1
プロジェクト支援（ITサポート事務）
大手企業のプロジェクトにおけるスケジュール管理、議事録作成、アカウント発行、スマホ・PC等の設定サポートなど、まずは全体像を把握する業務から。

▼フェーズ2
プロジェクト推進（PMO補佐）
ベンダーコントロールや要件整理のサポート、チーム内進捗管理など「人」と「情報」を繋ぐポジションへ。

▼フェーズ3
ITコンサルタント・PMO
蓄積した知見を活かし、顧客のビジネス課題を解決するプランニングや、プロジェクト全体の運営管理を担当。

チーム／組織構成
現在、30代～50代前半のメンバーが多く活躍しており、互いの専門性を尊重し合うフラットな社風です。


その他プロジェクト事例
■専門商社向けWMS刷新に伴うDX化対応
■メガバンク向けインフラ基盤コンサルティング
■生成AIソリューション（Claude AI / Azure OpenAI 等）
■会計・販売システム（GRANDIT / HUE AC）導入コンサルティング
■大手自動車業向け車載システムPMO
■SAP Business ByDesign導入 I/F開発
■Biz∫導入およびプラットフォーム開発
■自動車メーカー向け生産データ解析
■大手損保向けサイバーセキュリティ対応（SDLC領域）
■印刷業向けスコアカード解析およびサーバリプレイス

学歴・年齢不問、未経験歓迎。IT業界経験者や他業種で何らかの社会人経験が3年以上ある方なお歓迎
【学歴・年齢不問】
■日本語で業務遂行できる日本語力必須
※業種・職種未経験歓迎
※経験者は尚歓迎！

★入社前面談・アンケートあり
素養や経験を分析し希望のキャリア形成などを考慮。入社前アンケートによりキャリアプランなどを整理、入社後のギャップを防いでいます。

★キャリアチェンジを支援します！
各自の適性・レベルを踏まえた教育研修を完備する当社。ITコンサルタントなど、上流を目指す方へのカリキュラムが豊富です。

★10名以上の積極採用です！
業績拡大に伴う10名以上の増員採用！未経験の場合は意欲と主体性を求めます。

業績拡大に伴う10名以上の増員採用！当社ホームページをご覧になり経営理念や事業概要を把握されたうえで応募動機をお伝えいただけますと幸いです。

【希望勤務地考慮・転勤なし・UIターン歓迎】
本社（新宿区新宿）および横浜新拠点（みなとみらい・新高島）もしくは首都圏の勤務先

★リモートワーク応相談
★上京を希望する地方在住者の方も大歓迎！
★横浜に新拠点開設
神奈川県内や神奈川近郊の都内案件の増加に伴い新拠点を開設しました。現在着々と在籍社員が増えていて積極採用中です！新拠点コアメンバー候補として入社できます。

★契約社員や業務委託での採用も可能！
希望などに応じて契約社員や業務委託での採用も積極的に行っています。長年経験を積んだベテラン・シニアクラスの方で「自らの強みを生かしたい」「ライフスタイルを重視したい」なら契約社員や業務委託としての活躍も歓迎！

【本社（面接地）アクセス】
「新宿御苑前駅」 より徒歩2分
「新宿三丁目駅」 より徒歩4分
「新宿駅」東口より徒歩12分

★2026年2月1日より本社移転！
本社所在地：
（現）東京都新宿区新宿1-16-10 コスモス御苑ビル2F
（2026年2月1日より移転）東京都新宿区大京町23-3 四谷オーキッドビル6F

10:00～19:00（休憩1時間、実働8時間）
■平均残業時間
10時間

程度　※超過勤務が発生しないよう充分な業務管理を行っています。残業は基本なしとお考えください。

正社員

【前職給与保証】
■未経験者：
月給30万円～35万円
■ローキャリア（経験目安1年程度）：
月給35万円～40万円
■経験者（経験目安3年以上）：
月給40万円～60万円
■即戦力（経験目安5年以上）：
月給45万円～80万円

※上記金額には固定残業代30時間分
【未経験者5万5000円～7万3000円、
ローキャリア6万4000円～7万3000円、
経験者5万8000円～10万9000円、
即戦力8万2000円～14万5000円】を含みます。
※30時間を超える場合は追加で全額支給します。
※経験・能力・前職給与などを総合的に評価したうえでご納得いただけるよう個別決定。未経験者の場合、前職給与とポテンシャルを査定のうえ決定いたします。
※日本国内でのIT業界経験、または同等の実務経験と能力に応じて決定します。
※前職給与は日本円かつ、日本国内での実績に基づき評価します。

【年収例】
480万円（28歳/業界経験3年）
550万円（34歳/業界経験6年）
600万円（30代半ば/業界経験10年）
800万円（30代後半/業界経験15年）

■賞与
年3回

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収450万円
～525万円程度　※未経験
年収675万円
～1200万円以上も可　※即戦力

■社員の年収例
年収450～525万円以上も可　※未経験
年収525～600万円以上も可　※ローキャリア
年収600～900万円以上も可　※経験者

■社会保険完備(東京情報サービス産業健康保険組合)
■通勤交通費全額支給
■時間外手当
■各種研修・評価制度充実
（社員の成長支援に注力し教育評価を充実。
各自の目標達成に向けて面談は毎月1on1を行い3ヵ月に1回評価面談）
■FTC経営クリエイティブ人材養成(スマートクリエイティブオーナーキャリア研修)
■資格取得補助制度
■SES増員枠受注に伴うインセンティブ制度
■図書購入補助制度
■独立支援制度
■在宅勤務手当
■研修専属講師手当
■退職金制度
■社員交流イベント・レクリエーション随時多数開催(任意参加)
■福利厚生サービス ベネフィットステーション
国内外約140万件以上の優待サービスを利用できます。
社員の満足度向上につながっています！
■リファラル採用制度(1名あたり30万円支給）
■成果発表会(優秀作品賞にはインセンティブを支給)
■表彰制度(社長賞、敢闘賞、新人賞、成果発表会優秀賞)
■メンタルヘルス・メンタルコーチング制度
■本社：屋内全面禁煙　※常駐先による
【納得の評価システム】
★クォーター毎に査定する評価制度導入！明確な評価基準で翌年度年収を上げていきましょう。
★評価対象期間に在籍中のほとんどの社員が昇給し年収アップを実現しています！
★SES増員枠受注に伴うインセンティブ制度・社員紹介制度・表彰制度など様々なインセンティブ制度を用意し多角的に正当評価しています！

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（100％消化の社員も。有給休暇推奨期間を設ける予定です）
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
（5日以上の連続休暇の取得可能）
■振替休暇
（翌月迄取得可能　※振替休暇と有給休暇を合わせて連休を取る社員も多数います！）
■時間年休
（時間単位で年次有給休暇を取得できる制度。年次有給休暇と時間年休を組合わせて休暇を取得する社員多数）
他

★当社の有給休暇は申請しやすく、制度としてしっかりと運用されています。また、有給休暇奨励期間として、祝日が少ない月は社として有給休暇取得の奨励をしております！

■充実の入社後フォロー！
FTC経営研修からマーケット、IT業界まで体系理解できる研修を豊富に用意。受託開発や自社アプリ開発の技術研修も提供。生成AI、セキュリティ、インフラストラクチャ、クラウドサービスなど先端技術に関する研修もございます。現在、全社を挙げてAI企業への転換を推進しており、実践的なAI研修を全社員向けに実施しています。

案件参画前にはプロジェクト概要をもとに担当する業務内容を想定した内容の事前研修も実施。それ以降も定期研修や1on1ミーティングなどでしっかりフォローします！

■CAD設計→コンサル会社にてドキュメント作成→（現在）ECサイト開発コンサルティング・PMO
■物流倉庫作業→コールセンター→製品サポート→（現在）銀行内PMO支援
■教育機関→福祉施設内システム担当→（現在）オフショア開発PMO・コンサルティング

【先輩社員の転職理由】
★「現職では同じ案件しか継続的に担当できないが、ここでは様々な案件が経験できると思った」
★「偏ったスキルしかなかったので、技術領域が広いここで幅広いキャリアを積み、市場価値を高めたいと思った」
★「会社理念を含めてホームページから社員育成に力を入れていることが伝わった」

■「サポート事務から、PMO補佐へステップアップ」
前職：教育関係
入社後のサポートも非常に充実しており、代表から直々に指導やフォローを受ける機会もありました。今では顧客企業へのITコンサルティングなどを任され、お客様から「未経験からもうそんな仕事を」と驚かれることもしばしば。

■「未経験でも“任せてもらえる”から成長が速い」
前職：営業
年齢や経歴にとらわれず、ポテンシャルを評価して仕事を任せてくれる環境にとても驚きました。さらに、代表は育成に注力しており、多くの経験を積む機会を与えてくれます。