ＪＦＥ条鋼株式会社の過去求人・中途採用情報

【住宅手当など待遇充実！】鉄筋棒鋼の製造における圧延（あつえん）の工程をお任せします。
具体的な仕事内容
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未経験からJFEグループの一員へ！
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異業界からご入社いただく方も多数。
研修後はOJTにより現場で着実に経験を積めますので未経験の方もご安心ください◎

【 主な業務について 】
圧延（あつえん）工場にて下記の業務に携わっていただきます。
◆製造オペレーション業務
◇稼働設備の監視・点検業務
◆工場非稼働時の整備作業
◇各種改善活動

＜圧延とは…＞
回転するローラーの間に鉄を通して薄く延ばすなどを行う加工法です。ビレット（角柱状の鉄※圧延する前の半製品）をローラー状の圧延機に通して、鉄筋棒鋼に形作る工程を担当いただきます。

※一辺が約12cm角のビレットが直径約1cmにまで細く延ばされ、矯正・切断・検査などを経て製品となります。

【 入社後の流れ 】
▼入社初日～数日間
まずは導入研修や安全教育を通じて、当社や事業についてなど基本的な知識を学んでいただきます。

▼導入研修後
現場へ配属。経験豊富な先輩社員からのOJTによりオペレーターとしての経験を積んでいきましょう。また作業手順のマニュアルもあり！安心して作業できます。※必要な資格は会社負担で取得可能です！

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手厚い待遇もご用意！
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年間休日120日や賞与6カ月分の支給実績、寮・社宅、家賃補助（会社が家賃の75％を負担※条件あり）ありなど、さまざまな待遇があります！

＜その他にも…＞
◎敷地内に食堂や大浴場、洗濯機あり
◎便利な立地／周りにコンビニやスーパーあり
◎最寄り駅が三郷中央駅（つくばエクスプレス）／都心へのアクセスも◎

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圧倒的なニーズの高さで超安定！
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鉄は何度でもリサイクルできる素材です。例えば、船舶やビルから出た鉄を集めて、新しい鉄製品へ再生が可能。環境への負担軽減や社会インフラを支えることに貢献しています。

チーム／組織構成
＜若手も活躍中！＞
配属先となる東部製造所の圧延工場は、16名のスタッフ（A班・B班の2班合計）が在籍。年齢層は若手から経験豊富なベテランまで幅広く、困ったときもすぐにアドバイスを受けられます。

■定着率：1年以内の定着率97.7％

【未経験歓迎・学歴不問】手に職をつけ、腰を据えて働きたい方歓迎／意欲重視の採用です！
＃業種・職種未経験歓迎
＃第二新卒歓迎
＃社会人デビューもOK
＃ブランクがある方も歓迎

【 こんな方にピッタリ！ 】
◎安定企業で腰を据えて働きたい方
◎将来性もある仕事がしたい方
◎コツコツ作業が好きな方
◎充実した待遇の中で働きたい方
◎落ち着いた雰囲気の職場で働きたい方

＜活かせる経験＞※必須ではありません
・工場でのライン業務のご経験
・交替勤務のご経験

【転勤なし／マイカー通勤OK／U・Iターン歓迎】
東部製造所：埼玉県三郷市新和3-435-1
＜アクセス＞つくばエクスプレス線「三郷中央駅」バス・車約5分

＜U・Iターンの方向けの制度も整っています！＞
他県からお引越しをされて、入社する社員も多くいます！

※受動喫煙対策:屋内全面禁煙

交替制（2交替・実働7時間45分／休憩60分）
日勤／7:00～15:45
夜勤／22:15～7:00

＜シフト例＞
◎…日勤 ◇…夜勤 ★…定休
月火水木金土日
　　★◇◇◇◇
◇★★◎◎◎◎
◎◎★◇◇◇◇
★★◎◎◎◎◎
◎★★◇◇
※別途「個別休」が2日程度追加されるため、
実際の定休は上記よりも多くなるイメージです。
■平均残業時間
17.9時間

正社員
試用期間3カ月（その間の給与・待遇に変動なし）

月給24万5000円～35万円+賞与年2回（6カ月分※昨年度実績）
※残業代は別途支給します（1分単位）

■賞与
年2回
（6月・12月）※6カ月分／昨年度実績

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～600万円

■社員の年収例
年収510万円（30歳・経験5年・月給33万円）
年収560万円（35歳・経験10年・月給35万円）
年収610万円（40歳・経験15年・月給38万円）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
→健康保険はJFE健康保険組合に加入
■通勤手当（規定により）
■資格取得支援制度（クレーン・玉掛け・ガス溶接 など ※会社負担で取得できます）
■役職手当
■退職金制度（勤続2年以上で支給）
■持株会制度
■ベネフィット・ワン
■JFE健保組合での保養所利用

＜社員の生活の応援！＞
■寮・社宅あり
■家賃補助
→世帯人数1人：40歳まで自己負担25％(上限8万円／月 ※超えた分は自己負担)
→世帯人数2人～：自己負担25％(上限8万円／月 ※世帯人数が1人増えるごとに上限+1万円／超えた分は自己負担)

＜将来も安心！＞
■財形貯蓄
■育児休業制度
■介護休業制度

＜教育制度＞
■研修制度（職位研修・階層別研修・JFEカレッジ制度など）

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■週休二日制
※会社カレンダーによる（カレンダー上の定休日とは別にシフト制の定休日あり）
■年末年始休暇
（A班12/28～1/3・B班12/22～12/27、12/31～1/3）※25年度実績（年度による）
■夏季休暇
（A班8/12～8/13，8/15～8/17・B班8/13～8/14、8/17）※25年度実績（年度による）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
（取得・復帰実績あり）
■育児休暇
（取得・復帰実績あり）★男性取得実績あり
■介護休暇
■有給休暇
（5日間～20日間）※下限日数は、入社直後の付与日数／平均取得日数：16.8日（※東部製造所平均）
■リフレッシュ休暇制度
■創立記念日
■労働祭
■特別積立休暇