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株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメント

ディベロッパー

東京都港区新橋4-5-1アーバン新橋ビル 7F

株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの過去求人・中途採用情報

株式会社カンデオ・ホスピタリティ・マネジメントの 募集が終了した求人

ホテルスタッフ@長崎・熊本/学歴・職歴不問/賞与年2回

  • 契約社員
  • 転勤なし
  • 5名以上採用
仕事内容

【未経験から輝くホテルスタッフ】フロント・レストラン業務など◆安心の研修制度あり
具体的な仕事内容
長崎・熊本のいずれかのカンデオホテルズにて、スタッフとして接客やサービス企画などに携わっていただきます。

【ここがポイント!】
★研修も充実しているため、未経験の方も安心!
★入社後は、実際の現場で先輩がそばについて一つひとつレクチャーしていきます
★役割を制限せず、長所を伸ばしながらマルチタスクで活躍できます!

【主な仕事内容】
■フロント
・レセプション(受付)業務
・PCや電話による予約対応
・宿泊データ管理
・観光案内やインフォメーション
・宿泊プランの企画立案や実施
・各種問い合わせ対応 ・・・など

■レストラン
・ビュッフェ会場準備
・お客様のご案内・接客
・簡単な調理補助(ドリンク作り等)
・料理の仕込み
・食材や備品の発注/納品管理
・メニューの企画、開発 …など


【育成・キャリアアップについて】
★各種研修からフロント・レストラン業務へ
当社の事業や、カンデオホテルズが大切にしている姿勢などを基礎研修で学んだ後、実際の現場で先輩がそばについて一つひとつレクチャーしていきます。
希望や適性に応じて幅広い業務を手掛けることも可能!多彩なキャリアデザインが叶います。

★「能力を未来進行形で捉える」という考え方
“今できること”を任せるのではなく、“この仕事が成長につながる”と、未来から逆算して仕事を任せていく風土です。それぞれの挑戦したいという気持ちに、会社として応えていきます。

チーム/組織構成
【多様性あふれる職場】
・カンデオホテルズ全体では、20代~30代のメンバーが中心となり活躍しています。
・先輩たちの前職は、アパレルや介護、事務職など様々。
・外国籍のメンバーも多数在籍しています。
・エリアを統括するマネージャーも週に1,2回は各ホテルを訪れ、メンバーと密にコミュニケーションをとっています。

【スピード昇給・昇格もOK】
・正社員にステップアップし、入社4年でオペレーションのトップに立ったメンバーも。やる気次第で上を目指せる環境です。
・女性リーダーも活躍中!

対象となる方

【学歴不問・未経験歓迎】ホテルでの仕事に興味のある方/語学力を活かしたい方も歓迎♪
【必須】
業務上支障のない日本語能力を有する方(目安:日本語能力試験N2相当以上)

\このような方からの応募をお待ちしています/
◆ホテルでの就業に強い関心をお持ちの方
◆接客やサービスに関心があり、人とのコミュニケーションを楽しめる方
◆明るく前向きな姿勢で、幅広い業務に主体的に取り組める方

【活かせるスキル】※必須ではありませんが優遇いたします
★日常会話レベル以上の英語、韓国語、中国語がお話しできる方

選考のポイント

【あなたにしっかり向き合います】
飾り立てた志望理由よりも、あなた自身のことをよく知りたいと思っています。緊張せず、自然体でお話しくださいね。気になったこともぜひご相談ください。

勤務地

【転勤なし/長崎or熊本】
・転居を伴う転勤はありません
・U・Iターン支援あり
・ご希望や居住地を配慮して配属いたします

■CANDEO HOTELS 長崎新地中華街
長崎県長崎市銅座町3番12号

■CANDEO HOTELS 熊本新市街
熊本県熊本市中央区新市街8番7 TERRACE87

勤務時間

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間
< シフト例 >
8:00~17:00
14:00~23:00
23:00~翌8:00

※月・1分単位で残業代支給
■平均残業時間
10時間

程度

雇用形態

契約社員
・契約期間1年(更新あり)
・試用期間あり(3カ月~/期間中は時給1200円)
・正社員登用制度あり

※契約社員としてご入社いただく場合でも、賞与年2回・昇給がございます

給与

月給22万2630円~27万1500円
・スキル、経験に応じて決定します
・残業代は1分単位で別途支給
※研修期間中(試用期間)は時給1200円

★クリアな評価制度
店舗売上・接客力・業務の正確性など、明確な評価項目を設定しています。
頑張りに応じた昇給・賞与アップが可能です。

■賞与
年2回
(業績に応じて夏季・冬季)

■昇給
年1回
(7月)

■入社時の想定年収
年収305万円
~380万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■評価制度(年2回)
■健康診断(年1回)
■慶弔金支給(結婚、出産、弔意)
■満室賞与
■永年勤続表彰制度
■正社員登用制度
■制服貸与
■従業員割引制度
(宿泊当日料金の半額)
■慶弔休暇

休日・休暇

<年間休日>
105日
+有休5日取得必須/入社半年で10日付与

<休日・休暇>
■週休二日制
シフト制(月8~9日)
■慶弔休暇 
■有給休暇 
※平均取得日数:7日
■産前・産後休暇
(取得実績あり)
■育児休暇
(取得実績あり)※男性育休含む
■介護休暇
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月4日休み+4~5日の希望休暇が取得できるため、3連休を取るパートナーも多くおります


出典:doda求人情報(2026/1/15〜2026/3/11)

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