株式会社益田建設／イデアホームの過去求人・中途採用情報

【飛び込みなし】お客さまのお困りごとに対し、ヒアリングから現場の管理までを一貫して担当
具体的な仕事内容
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　業務の流れ
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【お困りごとのヒアリング】
まずはお客さまのお住まいへの「お悩み」や「お困りごと」をお伺いし、どんなリフォームが必要か確認します。
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【見積もりの作成・提案】
必要な資材や工期を確認し、見積もりを作成します。お客さまにも提案し、ご納得いただけたら成約となります。
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【現場の管理（施工管理）】
工事中は現場とお客さまをつなぐ窓口として、現場の安全やクオリティ、納期などを管理していきます。

＜手がけるリフォームの例は…＞
◎外構（門扉）の修理⇒最長1カ月程度で完了
◎外壁・屋根の塗り直し⇒2、3日程度で完了

＜手がけるエリアは…＞
都内（23区）を中心とした関東エリア
※出張は原則としてなく、あっても年1回程度です

＼ POINT！／
★飛び込みなどの無理な営業はありません
先輩が取ってきた案件を引き継いで、ヒアリングから担当します。
ご案内のDMを差し上げることはありますが、飛び込みなどの無理な営業をする必要はありません。

★信頼関係を大切にすることがカギ
対応に集中した結果、「親身になってくれるあなたに頼みたい」と別のお客さまもご紹介いただけることも。
過去にはマンションの1棟分をお任せいただいた実績もあります！

※新規のご紹介は、獲得した案件としてインセンティブが発生します

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　入社後の流れ
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【入社～3カ月】
アシスタントとして、先輩のサポートに沿って業務を覚えていきます。
できることから一つずつステップアップしていきますので、安心して慣れていってくださいね。
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【3カ月～半年】
3カ月～半年頃に初めて契約が取れるように育成していきます。
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【半年～1、2年】
一人で商談ができるようになるまでは、個人差がありますが1、2年程度を見込んでいます。

チーム／組織構成
先輩の志望動機は、
「工業高校で習ったことを活かしたかった」
「営業がやりたくて積算からジョブチェンジ」
など、さまざま。

過去には「先に入社していた友人から紹介された」という先輩も！
友達にもオススメしたくなる環境があります。

【未経験歓迎／学歴不問】スキルと営業のキャリアを両立したい方・ワークライフバランスを大切にしたい方
【応募条件】
■普通自動車運転免許（AT可）をお持ちの方

＜歓迎条件＞
◎住宅業界の知見、経験をお持ちの方
◎営業の経験をお持ちの方
※当てはまる方は優遇します

＜あれば活かせるスキル・資格＞
◎二級建築士や二級施工管理技士などの資格

＼ こんな方をお待ちしています！／
◎素直な姿勢で業務に取り組める方
◎自ら考え、主体的に行動できる方
◎周囲と協調し、自分から発信できる方
◎社内外問わずコミュニケーションを大切にできる方

★「将来的に独立したい」という方も歓迎です！

【転勤なし／U・Iターン歓迎！】埼玉県八潮市の当社「耐震研究所」勤務となります★マイカー通勤OK

【耐震研究所】
埼玉県八潮市大字南後谷480-1
＜アクセス＞
・東武スカイツリーライン 伊勢崎線「草加駅」下車後、バスにて7分
⇒バス停「南後谷」下車後、徒歩2分

※受動喫煙対策：あり（屋内全面禁煙／指定喫煙所あり）

8：00～17：00（所定労働時間　7時間40分）
■平均残業時間
20時間

（繁忙期以外は30分程度に収まることがほとんどです）

正社員
試用期間：3カ月（期間中の待遇に変動なし）

月給30万円以上（固定残業代含む）＋各種手当＋インセンティブ＋賞与年2回

※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月7万円以上支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
※給与は経験・能力を考慮し、面談の上で決定いたします

＼ POINT！／
★行動も数字もしっかり評価
新規案件獲得時にはインセンティブを支給するほか、行動もしっかり評価し、昇給・昇格で還元します。
頑張った分だけ見えるカタチで返ってきますので、モチベーションを高く維持することができます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当（超過分）
■通勤手当（月1万円）
■資格手当（月1万円～1万5000円※資格による）
■役職手当
■インセンティブ

■賞与
年2回

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収800万円（入社8年目／課長）
年収500万円（入社3年目／主任）
年収400万円（入社1年目）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■社員旅行（ハワイやマカオなど海外旅行の実績あり）
■提携保養施設
■慶弔見舞金制度
■健康診断（年1回）
■冷暖房完備、冷蔵庫完備
■定年後再雇用あり（60歳定年／65歳まで）
■研修制度（OJT研修、社外研修など）
■資格取得支援制度
…資格取得や社外研修・講習会参加に対して全面的にサポート。また、資金面もサポートします。

＼ POINT！／
★将来的には独立もOK！
営業や現場のスペシャリストを目指すのも、部署を束ねるマネージャーを目指すのも、将来的に独立を目指すのもOKです！
あなたの将来のビジョンをぜひお聞かせください。

★相談・提案大歓迎！
40代の社長を始めとして、若く活気があり、風通しの良い組織です。
日頃の要望から専門的な話まで、相談や提案は大歓迎！別部署ともワンフロアで、気軽にコミュニケーションを取ることができます。

＜年間休日＞
109日
＋有給休暇（取得率は埼玉県の平均超え！）

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（火・水）
■年末年始休暇　
■有給休暇　
（10日以上／入社半年経過後に10日付与）
★年末年始などには、5日以上の連休も取得できます

＼ POINT！／
★年間休日は増加傾向！
社員数を増やし体制の安定を図ることで、今後はさらに年間休日を増やしていきたいと考えています。
有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスも大切にできます。

平日休みのため、
「役所や銀行に行きやすい」
「人気の観光地が空いてるときに楽しめる」
というメリットも！