株式会社レンタルのニッケン　（三菱商事グループ）の過去求人・中途採用情報

＜未経験歓迎＞ゼネコン、地場の建設会社（既存取引先中心）向け建設機械・重機などのご提案／ノルマなし
具体的な仕事内容
◆建築・土木・鉄道・製造・イベントなどで使われるパワーショベルといった重機類のレンタルのご提案をお任せします。

【具体的には】
■問合せ対応（レンタルに関する質問やご要望への対応）
■定期的なヒアリング（稼働している現場の状況確認、新規工事案件の情報収集など）
■商品のご案内・見積作成
■レンタルの手配～納期管理
■納品時・納品後のフォロー　など

●　既存取引先への訪問が中心　●
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取引先への訪問のほか、稼働中の現場にも足を運びます。1日にだいたい5件～6件程度。ノルマはなく、お客様本位のご提案が可能です。協力会社との連携は緊密で、納期まではスムーズ。またノートPCが貸与されているので、外出先でも事務作業が可能です。直行直帰もできます。

●　入社後のフォローは充実　●
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まずはオンライン研修を受講し、入社1カ月～2カ月は商材や業界用語などを学んでいただく予定です。その後の半年間はフロント業務に就いて、機械が使用されているシーンや工事期間などへの理解を深めます。その後は先輩に同行し、提案の流れや見積作成などを習得していきます。業界知識に乏しい方、営業経験のない方も安心してスタートできます！

●　キャリアアップも可能　●
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2022年に人事制度を改定。半年ごとの目標設定で成果や努力が正当に評価され、業績に応じて早期にキャリアアップが可能です。希望や適性に応じて、所長、リーダー職などの「マネジメントライン」、技術・知識を極める「専門職ライン」の2つのキャリアパスがあります。

チーム／組織構成
★「チーム」で取り組むスタイルです！
メンバー同士で提案の進め方を共有したり、整備や事務など他職種のメンバーと連携しながら、業務を行うスタイル。出先で何か相談したいことがあれば、オンラインツールや電話ですぐに可能。自分だけで不安を抱えることなく、困った時は気軽に周囲に確認できます。

★お互いに支え合う風土です。
仕事の面だけでなく、職場全体で子育てや家庭への理解があります。男女ともに育休実績があり、たとえば子どもは急に発熱したり、学校行事への参加の際は、周囲が自然とフォローする雰囲気があります。

＜未経験歓迎＞★意欲と人柄重視の採用です！【高卒以上】要普通自動車運転免許（AT限定可）
◆異業種、営業未経験スタートのメンバーが多数活躍中！入社後のフォローが充実しているため、未経験から着実に成長できる環境です。

◎以下に当てはまる方は、入社後に活かせます。
●営業、販売など人と関わる仕事の経験をお持ちの方
●建設や土木の業界や技術に関する知識をお持ちの方

＜以下に当てはまる方、ぜひご応募ください！＞
・モノづくりに興味がある
・チームワークを大切にする
・安定した職場で長く働きたい
・プライベートも大切にしたい

●全国の各営業所・出張所／マイカー通勤可（直行直帰可）　

※勤務地は希望を考慮
※U・Iターン歓迎

【北海道】
・札幌/苫小牧/函館

【関東】
●東京都
・関東支社/関東鉄道支店/有明/新木場/羽田/品川/世田谷/板橋/練馬/東京北/江戸川/八王子/西東京/国立府中/東久留米
●栃木県
・宇都宮中央/小山
●群馬県
・高崎/太田
●茨城県
・水戸/土浦/東日本製鉄所鹿島
●千葉県
・柏/浦安
●埼玉県
・川越/加須/鴻巣/所沢インター/川口/越谷/三郷
●神奈川県
・横浜/横浜南/川崎/藤沢/厚木/相模原

【東海】
●岐阜県
・岐阜
●静岡県
・沼津/富士

【信越・北陸】
●新潟県
・長岡

【関西】
●京都府
・京都
●大阪府
・此花/東大阪/堺
●兵庫県
・西神戸/尼崎/神鋼加古川
●和歌山県
・和歌山

【中国】
●島根県
・出雲
●鳥取県
・米子
●広島県
・中国支店/福山
●岡山県
・岡山

【四国】
●高知県
・高知

【九州】
●長崎県
・佐世保
●佐賀県
・佐賀

■受動喫煙対策／オフィス内禁煙

8:30～17:30（所定労働時間8時間　休憩1時間）
■平均残業時間
20時間

～30時間

正社員
試用期間6カ月（期間中の給与・待遇に変動なし）

月給22万円以上+各種手当+賞与年2回
※経験、年齢、能力を考慮し決定

※残業代全額支給

■賞与
年2回
+決算賞与（業績による）※2024度実績3.6カ月分

■昇給
年1回
（7月）※3年連続ベースアップ

■入社時の想定年収
年収370万円
～500万円

■社員の年収例
年収500万円／30代（主任）／月給29万円＋残業代＋賞与
年収600万円／30代（管理職）／月給38万円＋残業代＋賞与
年収750万円／40代（統括マネージャー）／月給45万円＋賞与

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
・公共交通機関利用の場合、月15万円まで
・車・バイク通勤の場合、月3万円まで
■役職手当
■資格取得支援制度
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■定年退職後再雇用制度
■会員制の福利厚生メニュー利用可
■グループ団体保険
■住宅手当あり
■研修制度（入社時研修、階層別研修など）
■マイカー通勤可

＜年間休日＞
128日
※2026年度

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）※年に数回程度土曜出勤あり（会社カレンダーあり）※一部拠点では異なります
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
有休取得平均日数：11日※2024年度
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
■介護休暇
■リフレッシュ休暇
■看護休暇
■傷病休暇
■特別休暇

※一部拠点では、交代制にて隔週土曜日を休日とし、土曜日が出勤の週は平日のうちいずれか1日を休日とします
※詳細につきましては面接時にお伝えいたします

☆5連休以上取得可