はらメディカルクリニック（医療法人社団暁慶会）の過去求人・中途採用情報

【縁の下の力持ち】クリニックを患者様が過ごしやすい環境に整える/患者様へのお声がけ/手術前後の準備
具体的な仕事内容
不妊治療専門クリニックにて、医師や看護師のアシスタントとして勤務していただきます。
医療行為そのものには携わらず、患者様が安心して治療を受けられるよう環境を整える大切な役割です！

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　◆お任せする仕事内容◆
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・超音波検査を受ける患者様を、診察室までご案内
・入院者様の情報を電子カルテに入力
・医療機器の洗浄
・クリニック全体の清掃　など

基本は軽作業が中心ですが、手術後の患者様をストレッチャーへ移乗したり、車椅子を誘導したりといった介助をお願いすることもあります。患者様の不安な気持ちにそっと寄り添う姿勢も、大切な役割の一つです。

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　◆未経験者も大歓迎◆
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1）資格不要です！
医療系の国家資格や専門資格は一切必要ありません。直接的な医療行為は行わないため、「医療の仕事に興味はあるけど資格はない」という方も安心してスタートできます。

2）知識は入社後からでも充分間に合います！
最初から専門用語を完璧に覚えている必要はありません。業務に必要な知識は、先輩のサポートのもとで少しずつ覚えていけばOK。できることを一つずつ増やしていければ大丈夫です。

3）サポート体制抜群。あたたかく成長を見守ります。
新人さんを一人にしない体制が整っています。困った時にすぐ頼れる先輩ばかりで、質問もしやすい雰囲気。できるようになるまで丁寧にフォローしていきます。

4）残業ほぼ0！時間帯も日勤のみです。
生活リズムを崩しにくく、プライベートとの両立もしやすい環境です。身体的な負担が少ない働き方だからこそ、長く続けやすいのも魅力です。
クリニック全体で産休・育休後の復帰率も100％で、ライフステージに合わせた働き方が可能です。

5）入職前の業務体験制度を実施中！
入職前に職場見学を兼ねたお仕事体験をしていだけます。ぜひ現場の雰囲気を実際に感じていただき、不安をなくしてくださいね。

チーム／組織構成
配属先の看護課は、30代を中心に19名のメンバーで構成されています。
わからないことや困ったことなどを質問しやすく、新しく入られた方の成長支援環境は抜群です。

■組織名称：看護課
■男女比：全員女性

【高卒以上／未経験歓迎・資格不要】患者様に丁寧に寄り添う気持ちが大切です！
応募資格
・高卒以上

★医療に関する知識・経験は一切不問。
「ドラマなどで医療のお仕事に興味があって…」
「同じ悩みを抱えている人の助けになりたくて…」
最初の一歩はそんな気持ちからでもOKです！

【活かせる経験やスキル】※必須ではありません
・看護助手や介護など、近しいお仕事のご経験
・接遇・接客関連のお仕事のご経験
★ブランクがある方も歓迎します！

チームワークが鍵となる業務だからこそ、思いやりのあるコミュニケーションを心掛けることが大切です。
患者様に対してはもちろん、一緒に働く仲間同士でも声を掛け合い、協調性をもって進めていきましょう。

【転勤なし／駅チカ・千駄ヶ谷エリア】
■はらメディカルクリニック
東京都渋谷区千駄ヶ谷5-8-10
＜アクセス＞
・JR総武線・中央線「千駄ヶ谷駅」より徒歩6分
・東京メトロ副都心線「北参道駅」A2出口より徒歩6分
・JR総武線・中央線「代々木駅」より徒歩6分

※受動喫煙対策：敷地内禁煙

1カ月単位の変形労働時間制
1週間の平均労働時間40時間

＜シフト例＞※日勤のみ
・7:30～16:30
・8：20～17：20
・9：00～18：00
勤務時間は日勤シフトの範囲内であれば、柔軟に対応いたします。
ぜひ面接時にお話を聞かせてください。
■平均残業時間
5時間

未満　※原則残業はほぼありません。

正社員
試用期間：3カ月
※期間中の給与・待遇に変更はありません

月給25万円（能力給一律5万円を含む） + 賞与年2回 + 残業代全額支給 + その他諸手当

※経験・能力等を考慮して、決定いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業代全額支給
■交通費全額支給
■祝日勤務手当（1日：1万2000円）
■皆勤手当
■扶養家族手当（子ども1人につき：月3000円）

■賞与
年2回
（6月・12月）

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収320万円
以上

■社員の年収例
年収380万円／入職2年目（20代）
年収450万円／入職4年目（30代）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業代全額支給
■交通費全額支給
■退職金制度
■皆勤手当
■祝日勤務手当（1日：1万2000円）
■扶養家族手当（子ども1人につき：月3000円）
■制服貸与
■学会費（交通費・宿泊費を含む）
■養老保険制度（入職4年目から）
■研修制度（座学研修・OJT　など）
＼ 未経験の方も安心スタート ／
入職後は、不妊治療に関する知識をしっかりと身につけられるよう、看護師長による研修やOJTをご用意。研修の最後にはテストを行い、知識習得をサポートしています。
また、穏やかなメンバーが多く、質問や相談もしやすいため、安心して働ける環境です。

＼ 資格取得もサポート ／
希望があれば「不妊カウンセラー」などの資格取得も可能です。
定期的に受講者の募集をかけています。院長の許可が必要ですが、基本的に誰でも自由に申し込みできるため、活躍の場を増やすことが可能です。

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（日曜日+月曜～金曜日のいずれか1日）
■年末年始休暇　
（7日～10日間）
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
★消化率は100％です！
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）★現在、育児休暇中のスタッフもいます！
■介護休暇
＼ ワークライフバランスも大切にできます！ ／
シフトは基本的に固定されており、希望も考慮しています。また、日曜日が固定休のため、家族や友人との予定も立てやすいです。
ほかにも、産休・育休の取得実績もあり、現在復職して時短勤務中のメンバーも！ライフイベントにも柔軟に対応できる環境が整っているので、安心して長く働き続けられます。

1993年、都内で初めての不妊治療専門クリニックとして開業し、これまでに累計26万人以上の治療実績を重ねてきました。
「最短での妊娠」を治療方針とし、国内初の再生医療法を含む約11万通りの治療法で、幅広いニーズに対応しています。
各部門が連携するチーム医療を実践し、体外受精や人工授精などの生殖補助医療に加え、男性不妊外来、カウンセリング、東洋医学も導入。ご夫婦の希望に寄り添いながら、最適な治療と精神面のサポートを提供し、安心して通院できる環境づくりに取り組んでいます。

入職前に職場見学を兼ねた業務体験を行っています。
院内や一緒に働くスタッフの雰囲気を感じながら、実際に業務を体験していただきます。