株式会社現場サポートの過去求人・中途採用情報

株式会社現場サポートの募集が終了した求人

自社開発エンジニア／リモート9割／残業月10h程／土日祝休み

正社員
転勤なし

仕事内容

【客先常駐なし／自社開発】10万人もの方が利用する、建設業向けサービスの機能拡張などをお任せします。
具体的な仕事内容
＼当社のポイント／
① 圧倒的な導入実績と信頼性
累計注文数10万件突破。国土交通省・農林水産省・防衛省など全国の公的機関で採用される、信頼性の高いサービスです！

② 業務効率化を実感するプロダクト
利用者の91％が「効率化を実感」、93％が「次の現場でも使いたい」と回答。現場の負担軽減に直結しています。

③ 5年連続顧客満足度90％以上
ユーザーの声を反映した継続的なアップデートと、手厚いサポート体制が高く評価されています

＜開発案件例＞
■利用者10万人超SaaS「現場クラウドOne」機能開発／Python、C#、AWS
■建設業界特化型コミュニケーションツール開発(Conne)／Python、MongoDB、AWS
■自社クラウドサービスの新規プロダクト開発(Arune)／Ruby on Rails、PostgreSQL、AWS

★新プロダクトの企画から携わるチャンスも★
建設業向けコミュニケーションツール「Conne」、現場クラウド「Arune」など、さまざまサービスを生み出してきた当社。今後も新たなプロダクトを生み出す予定のため、ビジネスサイドのメンバーと協業して、要件定義や実装を行うなど、上流工程から参加するチャンスもあります。技術的な面から意見を求められることも多く、裁量を持って活躍することが可能です！

★望むキャリアを描ける★
希望に応じ、PMやPLへのステップアップも可能です。
もちろん、「スキルを磨き続けたい」という方は、プロフェッショナルを目指していただいてもOK！

＼入社後の流れ／
入社直後は、鹿児島本社にて4日間程度、入社時研修を実施。
当社のビジネスモデルや、会社のルールなど、基礎的な部分を学んでいただきます。
また、鹿児島で働く社員とコミュニケーションを図り、関係性を築いていきましょう。

その後は、鹿児島での研修、もしくは福岡での遠隔研修も実施。※移動費は規定に基づき会社負担

チーム／組織構成
福岡Officeの開発メンバーは、現在3名。
これからの開発チームを盛り上げていただけるみなさんを、お待ちしております！

■定着率：100％

対象となる方

【学歴不問／業界未経験歓迎】システム開発経験をお持ちの方／単独でアプリ開発を遂行できる方　
【応募条件】
■システム開発経験
■単独でアプリ開発を遂行できる方、もしくは同等のスキルをお持ちの方

＼こんな想いが叶えられます／
・自社サービスに携わりたい
・企画から主体的に関わりたい
・技術力を、世の中に還元したい
・組織拡大にも積極的に関与したい
・単独業務ではなく、自社の仲間と協力し、目標達成に向けて進みたい

＼こんな方は大歓迎／
・自ら手を動かし、質の高いコード作成ができる方
（作成に向け、前向きに取り組める方）
・新しい技術への学習意欲が高く、常にスキルアップを目指せる
・新しいことに挑戦し、自ら考え行動できる

※社会人経験10年以上の方も歓迎

勤務地

【リモートOK（週1回の出勤あり）／転勤なし】　
■福岡Office：福岡県福岡市博多区博多駅前3丁目4番8号ダヴィンチ博多シティ3F

※受動喫煙防止対策：屋内全面禁煙（喫煙可能区域での業務なし／勤務地個人宅による）

勤務時間

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:00～11:00、16:00～22:00
コアタイム／11:00～16:00
標準的な勤務例／9:00～18:00
■平均残業時間
10時間

程度（プロジェクトにより変動あり）　★限られた時間で結果を生み出す、効率重視の働き方を重視しています

雇用形態

正社員
※試用期間3カ月
（期間中の給与・待遇に変動なし）

給与

月給28万3640円～42万2790円

※上記月給には一律の在宅ワーク手当3000円含みます

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当：上限月3万円（会社規定に基づき支給）
■家族手当：配偶者月1万円、子ども1人月5000円
■委員会手当：3000円×（労働契約上の週の勤務日数／5）

■賞与
年2回
（6月・12月）※直近では年間で6.02カ月分を支給

■昇給
年1回
（9月）

■入社時の想定年収
年収396万円
～675万円

■社員の年収例
597万円/入社4年目/Webエンジニア/28歳
485万円/入社1年目/ Webエンジニア/31歳

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業可
■時短勤務（子供の年齢制限なし）インターバル制度
■テレワーク制度
■イーラーニング制度
■外部講習費用等の補助
■食事補助
■心理カウンセラー受信補助等
■U・Iターン支援制度あり
■オフィスカジュアルOK

休日・休暇

＜年間休日＞
120日
以上　

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）　※社内イベントなどによる休日出勤の可能性あり（休日出勤分は代休取得）
■祝日休み
■年末年始休暇　
（6日）
■夏季休暇
（3日）
■有給休暇　
（時間単位も可能）
■産前・産後休暇
※実績あり（復帰率100％）
■育児休暇
※実績あり（復帰率100％）★男性の取得実績もあり！
■特別休暇
（結婚休暇、出産休暇（妻の出産時）、育児・介護特別休暇、感染症休暇）

働きやすさも折り紙付き！

定着率は脅威の100％と、長く活躍できる環境である当社。
それもそのはず、「在宅OK」「フレックス制度」「土日祝休み」「残業月10h程度」と、働きやすい制度が整っているから。

また、自社開発のため風通しもよく、意見を挙げやすいことも特長的。
加えて、社員一人ひとりの「やってみたい」を尊重する風土があり、挑戦する人をサポートしてくれる優しいメンバーが揃っています。

制度・社風・一緒に働くメンバー、どの側面から見ても、ずっと長く働きたくなるような環境を整えて、みなさんのご応募をお待ちしています！