株式会社Ｋ‐ブランドオフの過去求人・中途採用情報

《強引な買取やセールス業務なし》接客・販売・買取査定業務をお任せ（10を超える豊富なキャリアパス有）
具体的な仕事内容
▼販売・接客
お客様が店内でゆっくり商品をご覧いただけるよう、必要に応じてお声がけを行います。
ご質問やご要望をいただいた際に、お好みのファッションやブランドを伺いながら、
最適なアイテムをご案内するスタイルです。
ご来店されるお客様は日本人の方が中心で、接客は日本語で行う業務がほとんどです。
英語や中国語などの語学スキルはタブレットの通訳機能や先輩社員のサポート体制も整っているため、
語学に不安がある方でも安心して活躍できます。

▼買取査定
お客様の「売りたいお気持ち」と、市場相場をもとにした「適正価格」を丁寧にすり合わせながら、
買取価格をご提案します。価格の考え方や交渉の進め方は、先輩社員がしっかりフォローするため、
未経験の方でも安心して取り組めます。
日々の接客を通じて少しずつ知識や対応力が身につき、お客様との信頼関係が深まることで「またあなたにお願いしたい」とご指名をいただくこともあります。

▼10種類を超える豊富なキャリアパス
店舗での業務を通じて、商品知識や接客スキルなど経験を身につけていただきます。
その後は、ご本人の適性や希望に応じて、ECサイト運営・オークショニア・バイヤー・人事・店舗開発など、多彩なキャリアパスへとステップアップすることが可能です。
もちろん店舗スタッフから主任→店長→エリアマネージャー→ゼネラルマネージャーへ専門性を極めたスペシャリストの道も用意しています。


【Point】
・1日の平均接客数は平均10組
・毎年昇給で収入アップを実現
・買取成約率は82%
・自由な店舗演出で裁量を持って活躍できる
・成果を正しく評価×スピード昇格×ポスト多数

チーム／組織構成
【数字で知るK-ブランドオフ】
・社員数578名（男女比率＝男性6：女性4）
・平均年齢35歳
・店舗スタッフの平均年収540万円
・新卒・キャリア比率＝5：5
・産休・育休取得率90％
・階層別の教育プログラムは20種類以上

上場企業グループの安定基盤を持ちながら、決められたルールに縛られません。
店舗スタッフ一人ひとりに大きな裁量を任せ、ベンチャー並みのスピード感で挑戦できる環境です。
『上場企業クラスの資金力 × ベンチャー並みの自由度』それが当社の強みです。

＜未経験歓迎＞★手厚い研修制度完備★意欲を重視★人と接する仕事の経験をお持ちの方は条件優遇
・人柄を重視
・第二新卒の方歓迎
・ブランクをお持ちの方も歓迎
・日本語でコミュニケーションが取れる方

【こんな方を歓迎！】
・コミュニケーションを図りながら仕事に取り組める方
・挑戦意欲があり、前向きにチャレンジできる方
・豊富な職種に挑戦してみたい方

【接客・接遇経験を活かせる】
相手の言葉の背景や気持ちを汲み取り、分かりやすく伝える経験をお持ちの方にはピッタリです！

【異業種出身メンバーが活躍中！】
飲食店や化粧品店、アパレル、ホテル、保育士、介護、エンジニアなど…異業種から未経験入社したメンバーが多数活躍中です！新しいチャレンジを一緒に楽しみましょう！

経験が浅くて職務経歴書に書けるほどの実績がない方でも心配いりません！意欲を重視した選考を行っているので、ぜひ自己PR欄で「挑戦したいこと」や「今の気持ち」をアピールしてください！

◆関西エリア積極採用中！上京支援制度も完備しています！
※大阪・京都・東京の各店舗への配属
※転居を伴う転勤はなし
※U・Iターンも歓迎しています！

【大阪】
■心斎橋店
大阪府大阪市中央区心斎橋筋1‐4-12　心斎橋日光ビルB1F

■大阪梅田店
大阪府大阪市北区芝田2丁目2-5

【京都】
■四条河原町店
京都府京都市中京区下大阪町351

【東京】
■銀座本店
東京都中央区銀座5-5-9　オージオ銀座ビル1F-4F


【増員計画の背景について】

関西市場がいま拡大中。
観光・消費の活性化により、大阪・京都エリアは追い風の真っただ中です。

拡大期はポジションが生まれやすいタイミング。
そのため関西で大規模な増員募集を実施しています。

未経験OK・20代活躍中・女性社員も多数在籍。
今回は同期入社もいるため、切磋琢磨しながら成長できる環境。

『成長エリア × 同期採用』
キャリアも、収入も、ワンランク上を目指せます。

【東京、大阪、京都】
11：00～20：00

＜残業削減に注力！＞
閉店10分前から閉店時の音楽を流すなど、
残業時間を増やさないための工夫をしています！
■平均残業時間
20時間

以内（昨年の残業平均は月13時間です）

正社員
※試用期間3ヵ月あり。
※試用期間中は契約社員となります。待遇や福利厚生に変更はありません。

【東京】
・月給25万円～30万円＋賞与年3回+別途手当+残業代
【京都・大阪】
・月給24.5万円～30万円＋賞与年3回+別途手当+残業代

☆昨年度賞与実績4.5ヵ月分支給！
☆賞与は定量面・定性面の両方から評価し、加点していく仕組みを導入しています。

※上記月給には一律支給のエリア手当（関東1万円、その他5000円）、住宅手当1.5万円、買取手当2万円を含みます。
※経験・年齢を考慮し、優遇します。
※残業代・交通費は別途全額支給します。

★買取や販売にノルマはありません。
一方で頑張りや実績はしっかりと認める評価制度があります！

■賞与
年3回
（6月・7月・12月）
※昨年度支給実績3回／4.5ヶ月分
※近年は毎年支給額増加中！（変動あり）

■昇給
年1回
（4月）
※毎年昇給のチャンスあり！

■入社時の想定年収
年収400万円
～500万円

■社員の年収例
年収400万円 ／ 24歳 店舗職 経験1年 ／一般
年収480万円 ／ 26歳 店舗職 経験3年 ／チーフ
年収550万円 ／ 30歳 管理職 経験4年 ／マネージャー
年収660万円 ／ 36歳 管理職 経験6年 ／ゼネラルマネージャー

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費（全額）
■時間外手当（全額／1分単位で支給します！）
■エリア手当（関東月1万円、その他月5000円）
■住宅手当（非世帯主月1万5000円、世帯主月2万5000円）
■家族手当（配偶者月1万5000円、子月5000円）
■出張手当
■買取手当（月2～3万円）※買取試験合格者が対象
■エリア長手当
■社宅（規定あり）
■資格取得支援（リユース検定受験料会社負担／合格者のみ）
■社員持株制度
■オフィス内分煙
■海外勤務・出張
■退職金
■社員割引、リゾートホテル宿泊割引

★働きやすい環境づくり
意欲的な方を支援するため、手厚い福利厚生・手当を整えています。
家族手当や社宅など、社員のためを考えた手当が豊富です！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制：月8日～10日）
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得・復職実績あり）※取得率90％
■育児休暇
（取得・復職実績あり）※取得率90％
■介護休暇
★月の休日について
8日休み：2月
9日休み：11,12,3月
10日休み：4,5,6,7,8,９,10,1月
└年間休日115日

★土日休みや連休取得OK！
シフトを決める15日前までに申請していただければ、
希望のお休みを取ることが可能です。
有休をつなげて連休を取得するメンバーもいます！

役職や入社年数に合わせた階層別研修を用意しており、その数は合計22種類。
専門スキルはもちろん、ヒューマンスキルやマインドセット、会社のバリューを体現する研修まで、フェーズに応じて学べるカリキュラムが充実しています。
未経験でも常に一歩先を目指して成長できるのが魅力！
「今の自分に必要な学び」を必要なタイミングでしっかりインプットできる環境です。

＼独自のプログラムを少しご紹介！／
●専門スキル
買取真贋研修、買取スキルアップ研修、TEL研修　他

●ビジネススキル
マーケティング研修、リーダーシップ研修、ブートキャンプ　他

●バリュー
未来会議、わたしアップデート研修、自分軸発見研修　他

当社の評価制度は「スキル」と「バリュー」で総合評価しています。バリューとは主体性、誠実性、協調性、柔軟性といった仕事に取り組む姿勢が含まれています。仮にスキル不足でも、前向きな姿勢で業務に励めば昇進チャンスを手にすることができ、“ポストが人を育てる”という育成方針も大切にしています。

国内でトップクラスのシェアを確立しつつある今、次なる挑戦は「世界と地域をつなぐ独自のプラットフォームを築くこと」です。

グローバルな流通の利便性と、ローカルに根差した顧客理解。
その両立こそが当社が掲げる「グローカル戦略」であり、リユースの価値を最大化する道と信じています。

その先にあるのはアジアNo.1です。リユース市場全体の成長率は約28％（※）。その中で当社の成長率は昨対比約200％！「最前線で楽しむ」人にしか見れない景色がK-ブランドオフにあります。一緒にリユースの未来を形づくり、本気でナンバーワンを目指しましょう！

（※）リユース経済新聞 「リユース市場データブック2024」