株式会社TEAM CNA E&S
マッチングしやすいおすすめ求人とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と求人企業が設定した応募歓迎条件が合致すると求人に「マッチングしやすいおすすめ求人 ※1」と表示されることがあります。
マッチング成立とは
あなたの登録情報(職種・勤務地など)と、「気になる」をした求人企業が設定した応募歓迎条件が 合致すると「マッチング成立 ※1」が届くことがあります。 「マッチング成立」のお知らせは、dodaサイト上への自動通知(※2)、およびマッチング成立お知らせメールでご案内します。
※1「マッチングしやすいおすすめ求人」並びに「マッチング成立」は、書類選考の通過、面接、および内定を保証するものではありませんのであらかじめご了承ください。
※2 気になるリスト、希望条件にマッチした求人一覧、求人情報の検索結果一覧などで確認できます。
希望条件にマッチした求人とは
あなたが保存した希望の条件(「職種」「勤務地」「年収」)に合致した求人が表示されます。
株式会社TEAM CNA E&Sの過去求人・中途採用情報
株式会社TEAM CNA E&Sの 募集が終了した求人
施工管理(電気・電気通信)/残業少なめ/完休二日/土日休
- 正社員
- 転勤なし
【実務経験不問/スキルアップを応援】工事作業スタッフとして電気・通信工事をお任せ【若手多数活躍中!】
具体的な仕事内容
適性や経験、資格などを考慮し電気工事・電気通信工事いずれかの施工管理業務をご担当いただきます。
エリアは秋田市内をメインに、県内外の工事を担当することもございます。
【 具体的な仕事内容 】
<電気工事>
・電気工事の施工/施工管理
・積算/設計業務
・見積書の作成
・図面の作成 など
<電気通信工事>
・電気通信工事の施工/施工管理
・ネットワーク設備構築
・見積書の作成など
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【 公共工事・民間工事双方に携わる 】
グループ事業に関する電気・通信工事だけでなく、県や国からの公共工事も請け負っています。
インフラを支える社会貢献度の高い工事に幅広く携わることのできる職場です。
■施工事例
・大学のLED更新工事
・受変電設備改修工事
・警察の通信ケーブル更新
・河川や道路状況を伝えるライブカメラの設置・システム更新工事
・県営、市営住宅電気設備改修 など
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【 キャリアアップも目指せます! 】
成果を考課や収入に反映する仕組みづくりを通じ、キャリアアップも目指せる環境を整えています。
将来的には主任や課長、係長、部長と目指していくことも可能です!
チーム/組織構成
\明るい雰囲気で居心地の良さがある職場です/
当社代表をはじめ、明るい雰囲気の社員が多く在籍しています。
全員が中途入社なので、社歴に関わらずコミュニケーションを取りやすい職場です。
代表とも距離が近く、気さくに話しかけてくれます。
そんな環境に居心地の良さを感じる社員も多く、定着率は直近実績100%!
■定着率:100%
【学歴不問/実務経験不問】資格を活かして活躍したい方/良好な環境のもと働きたい方歓迎!
<必須条件>
下記いずれかの資格をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・1級電気通信工事施工管理技士
・2級電気通信工事施工管理技士
<歓迎条件>
■明るくチームワークを大切にする職場で働きたい
■秋田で腰を据えて働き続けたい
■安定した環境で働きたい
■経験を活かしたキャリア形成をしたい
★U・Iターン支援も◎
面接交通費補助、引越代補助などサポート充実♪
遠方からのご応募も大歓迎です!
★業種未経験歓迎
【マイカー通勤OK/転勤なし/駐車場完備】
秋田県秋田市八橋南1丁目1-3
<アクセス>
秋田駅から車で15分
※受動喫煙防止対策:有(オフィス禁煙)
8:30~17:30(所定労働時間8時間 休憩60分)
■平均残業時間
10時間
程度
正社員
試用期間3カ月
※労働条件は本採用と同様
月給30万7900円~40万300円(固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず30時間分を、月5万7900円~月7万5300円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給
★固定残業代は30時間分支給しますが、実際の平均残業時間は月10時間ほどです
※経験能力を考慮し優遇します
■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
\手当も充実しています/
役職手当:月5000円~月1万2000円
資格手当:月2000円~月1万5000円/資格
家族手当:月5000円~月1万円/人
当番手当:月1000円~月3000円/日
保育補助手当:月1万円~月1万3000円
※いずれも当社規定に基づき該当者に支給
■賞与
年3回
※前年度実績/4カ月分
■入社時の想定年収
年収500万円
~650万円
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月4万円を上限)
■入社時研修制度他各種研修
■資格取得支援制度
■退職金制度 (勤続3年以上)
■U・Iターン支援制度
※入社時の引越代補助・住宅斡旋
■慶弔見舞金
■育児・介護休業制度
■託児施設あり
※0~満3歳に到達する年度の末日までグループ会社の保育園(敷地内)を利用可能
■インフルエンザ予防接種補助
■作業服・社用携帯電話貸与
■ワークパル加入
※秋田市の福利厚生振興事業/お祝い事や病気の際の給付金支給や優待施設割引など
■あんしん財団加入
※ケガの補償など各種サポートが受けられます
<年間休日>
114日
<休日・休暇>
■完全週休2日制
(土日)
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
★取得率80.1%と業界高水準!
■産前・産後休暇
※取得実績有
■育児休暇
※男女ともに取得実績有
■介護休暇
★5日以上の連続休暇取得可能
★チームで連携しながら休みを取りやすい環境を実現しています!平日に連続休暇を取得し旅行に行く社員も!
当社は社員数40名強の少数精鋭体制ですが、社員のスキルアップを手厚くバックアップしています。
第一種電気工事士 5名
第二種電気工事士 10名
工事担任者(総合種) 1名
2級電気工事施工管理技士 1名
1級電気通信工事施工管理技士 1名
1級陸上無線技士 1名
1級陸上特殊無線技士 1名
安全衛生責任者 21名
高所作業車 20名 ほか
