ラ・ハイナ株式会社の過去求人・中途採用情報

【評価される営業へ。成長を実感できる環境で、新たな一歩を】未経験歓迎×ITソリューション営業
具体的な仕事内容
入社後は、営業の基礎を身につけながら、顧客との関係づくりからスタートします。
未経験の方でも、ヒアリング→仮説→提案まで一貫して担い、自走できる営業へ成長していける環境です！

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基礎から実践まで、段階的に学べる環境
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◆◇ IT営業デビューをサポート！ ◆◇
まずは営業としての土台づくりから始めます。
IT知識や仕事の進め方を学びながら、顧客リストの作成やアプローチを通して、営業の流れを理解していきます。
日々の振り返りや提案の組み立て方についても、先輩に相談しながら進められる環境です。

◆◇ 社員の声や新しい取り組みが反映される社風 ◆◇
現場の意見やアイデアが施策に反映されやすく、業務改善や新しい取り組みにも前向きな風土があります。
経験の有無に関わらず、前向きな提案やチャレンジを大切にしています。

◆◇ 仕事を通して、成長を実感できる ◆◇
あなたが関わった案件が、エンジニアの成長や次のキャリアにつながります。
顧客との関係構築を重ねることで、自身の取り組みが会社の信頼として積み上がっていく実感を得られます！

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業務内容
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人材課題を抱える企業に対する顧客対応を担当します。
取引先候補リストをもとに、メールや電話でのやり取りからスタートし、少しずつ業務の幅を広げていきます。

■■ 最初のステップ ■■
独自のカリキュラムや研修を通じて、営業の考え方や進め方を段階的に身につけます。
そのうえで、あなたの強みや志向を踏まえながら、「どのような営業として価値を出していくか」を一緒に整理していきましょう。
経験を重ねながら、少しずつ独り立ちを目指していきます！

◎知識や経験を積んだ後は…
・技術開発における課題のヒアリング
・エンジニアのご紹介や提案
・エンジニアのアフターフォロー、定期面談

チーム／組織構成
20代を中心に幅広い年代が在籍。
代表とも日常的に会話があり、社員同士も気軽に相談できるフラットな組織です。

【既存社員の働き方や成長支援制度】
についても記載しているので、是非ご確認ください！

【意欲を最も重視／未経験歓迎】営業力を身につけて成長したい方◎人の役に立ち、市場価値を高めたい方！
＼IT業界の経験は問いません！経験よりも意欲を重視しています／
営業の基礎から段階的に身につけていける環境です。
未経験の方も、顧客との関係づくりから経験を積んでいけます。

【必須要件】
・営業として成長していきたいという意欲をお持ちの方

【活かせる経験】※必須ではありません
・営業、販売、接客など、人と関わる業務の経験
・数字や目標を意識しながら取り組んだ経験
・法人営業やIT業界での経験

＜このような方に向いています＞
・新しいことを学ぶことに前向きな方
・実務を通して、着実に力をつけていきたい方
・周囲と連携しながら、主体的に仕事に取り組みたい方

※未経験歓迎
※業種未経験歓迎

【人物重視の採用です！】
当社の社風やカルチャーと合うかどうかも大切にしています。
これまでの経験やスキルだけでなく、人柄や志向性も含めて、お互いに理解を深める場としてお話しできればと思います。

【リモート勤務可・フレックス制度有／転勤なし】

【本社】
東京都渋谷区千駄ヶ谷1-31-8 AKビル 3F
＜アクセス＞
JR総武線千駄ヶ谷駅　徒歩3分
都営地下鉄大江戸線国立競技場駅　徒歩4分
東京メトロ副都心線北参道駅　徒歩7分

※受動喫煙対策あり

9:00～18:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

業務状況に応じて、リモートワークやフレックスタイム勤務の活用も可能です！
社員それぞれの業務内容やスケジュールに合わせて、在宅勤務や勤務時間の調整を行っています。
業務に慣れてきた後は、直行直帰といった働き方も可能です。

※フレックスタイム制イメージ※
フレキシブルタイム/6:00～11:00、15:00～20:00
コアタイム/11:00～15:00
標準的な勤務例/9:00～18:00

＜ライフステージに合わせた先輩たちの働き方＞をご覧ください！
■平均残業時間
20時間

正社員
※試用期間6カ月
■試用期間中の給与は給与欄に記載
その他待遇に変更はありません。

月給25万円～40万円＋インセンティブ (固定残業代含む)
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20時間分を、月5万円～5万5000円支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■出張手当
■役職手当
■資格手当

■賞与
決算賞与

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収450万円
～550万円

■社員の年収例
年収720万円（入社3年目）
年収600万円（入社3年目）
年収500万円（入社2年目）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（受験費用全額負担）
■資格取得お祝い金（最大12万円）
■社内研修、社内勉強会
■ベンダー主催ハンズオンセミナーやイベントの参加
■自社のe-learning

＜手当・その他制度＞
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■休日出勤手当
■緊急時対応手当
→体調不良などやむを得ない遅刻があった場合も、給与から引かれません！（10時間／月）
→育児・介護によって勤務時間が減ってしまった場合も給料が減らないように手当を支給します。（10時間／月）
■資格取得報奨金制度(110種類以上、最大12万円)
■資格取得支援制度(テキスト代、受験費用は全額会社負担)
■お祝い金(結婚、出産祝い金各3万円)
■慶弔見舞金
■社内表彰制度(年1回／受賞者には金一封贈呈)
■社員紹介制度(15万～30万円のお礼金あり)
■メンター、トレーナー制度
■副業OK
★資格取得支援制度について
会社が指定する資格を取得する際の受験料や資格取得時の奨励金を支給しています。対象資格は110種類以上！

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
◎5日以上の連続休暇取得OK

【あなたの想いに寄り添います】
社員の状況やお悩みに寄り添うことを大事にしている社長の考えのもと、当社では多様な働き方を実現しています。
ライフイベントや家庭の都合に合わせて、可能な限り寄り添います。

当社では「やるべきことをやり、成果を出す」ことを前提に、働き方の自由度を高めています。
スケジュールや業務の進め方は個人の裁量に任されており、状況に応じて柔軟に調整が可能です！

＜実際の働き方例＞
■朝は在宅で打ち合わせ→そのまま営業先へ直行
■15時に一度退勤→20時から在宅で業務再開
■緊急で実家に帰省するため、一時的にフルリモート勤務

自ら考え行動できる方であれば、成果と両立しながら自分らしい働き方を実現できます！

主体的にスキルを高めたい方に向けて、実務に直結する研修制度を用意しています。（任意）

【研修制度】
・パフォーマンスアップ研修
・リーダーマネジメント研修（将来的に組織を担う方向け）

【資格取得支援制度】
・受験費用・テキスト代は全額会社負担。
・対象資格は110種類以上、最大12万円の報奨金を支給します。

営業力を磨く研修からマネジメント領域まで、キャリアフェーズに応じて成長できる環境です。
主体的な学びや挑戦を後押しし、次のステップへと繋げていける体制を整えています！

★ 評価は成果の他に、プロセスも重視 ★
もちろん営業として、受注件数や受注金額といった成果は評価の対象になります。
一方で当社では、数字だけで判断するのではなく、そこに至るまでの考え方や行動、日々の取り組みも大切にしています。
例えば、顧客開拓に向けた工夫や仮説立て、提案の組み立て方、周囲との連携など、営業としてのプロセスは11項目以上に細分化した評価項目で確認しています。
目に見える成果はインセンティブとして還元し、日々の行動や姿勢についても、一人ひとりの仕事にしっかり目を向けて、公正に評価する仕組みです。