株式会社ヤマモトＳＣの過去求人・中途採用情報

自動化設備の施工マネジメント◆未経験OK／賞与120～150万／年収700万へ／自由度高いスタイル
具体的な仕事内容
【注目理由】
＼20～40代が活躍中＆定着率◎未経験から今注目の施工マネジメント。転職で年収アップ実績多数！／

～工場の製造、建設系、販売・営業、メンテナンス、ドライバー経験など活かせます～
①日本中で物流センターや半導体工場の自動化設備の仕事はひっぱりだこ
②未経験から年収700万円以上を目指せる、転職で年収アップ実績多数！
③会社はこの先10年以上も売上が約束され、将来への不安も解消！
※経験者はさらに優遇のコースがあります

ヤマモトSCは、今注目の半導体工場や物流自動化倉庫の中の設備・機器を設置・据付する施工マネジメント会社。この先10年の受注も確保しているので安定成長中で、年収アップも間違いなしです

【ここがポイント】
物流センターや半導体工場は人手不足で、いろいろなロボット設備を導入する予定が目白押し！
どんどん自動化が進んでいます
この設備を導入して物流センターや工場を助けるのが、私たちの仕事
施工管理職は設備・機器の設置・据付をする職人さんチームの管理や施工工程の管理を行います
　
【具体的な仕事内容】　
◆施工管理サポートの具体的な仕事内容は…
・建物内で設備の配置図面や計画を監督とともに確認します
・設備の設置・据付の監督業務のサポートを行います
・設備完成後のメンテナンス業務を行います
・サポート業務からのスタートなので、専門知識や資格は不要です
・まずは監督と一緒に仕事の流れを覚えていきましょう
・1現場、1～5か月間で、安定した環境です
・クリーンルーム等、屋内での管理ばかりで、よりよい環境で仕事に取り組めます

【仕事のポイント】
・監督は施工マネジメント（施工管理）職ですが、経験とともにこの職種にキャリアップします
・キャリアアップすると年収もグンとアップし、700万円が狙えます
・入社後1～3年を目安に、施工マネジメント（施工管理）職へステップアップできます

チーム／組織構成
施工マネジメントチームは約10名。先輩社員に同行して、品質・納期・コスト・安全の管理を学びます。1現場職人さんチームが10名～50名くらいです。コミュニケーションも良好で自分のスタイルで働いています。社員はみんな将来のある職種への転職で納得感があります。

■定着率：95%（1年以内）

未経験者歓迎／職種・業界経験者歓迎／学歴不問 ※製造、建設、販売、ドライバーなど入社者の経験は様々！
■普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方

◆施工管理未経験の方、施工管理スキルは問いません
私たちの施工マネジメントは、実施できる会社が少ない特殊なマネジメントです。そのため、産業界からのニーズが高く、受注も堅調です。そのため、経験者が少なく、未経験者や類似職種の経験者をプロに育てていこうとしています。数年で一流を目指せ、将来も安定した生活が確実視されます。最初は、不慣れなことがあっても当然。しっかりと先輩社員が育成サポートしますから、大丈夫ですよ。

［歓迎］
★未経験歓迎
★業界・職種経験者歓迎
★工場の製造現場、建設、販売・営業、物流ドライバー経験者等の入社実績有

★将来確実な「手に職」や「技術や知識」を学びたい方
★製造や他職種から高年収を目指したい方
★AIに置き換わらない、安定した職種を目指したい方
などいろいろな方を歓迎！

■本社
愛知県西尾市新在家町経塚19番地
［アクセス］
名鉄西尾線「西尾駅」より車で約10分
マイカー通勤OKです（駐車場あり）
※転勤なし
※施工現場：（室内の現場です）愛知県周辺での仕事、全国の出張の仕事（手当有）は応相談です
※受動喫煙対策：オフィス内禁煙

8:00～17:00（所定労働時間8時間／休憩1時間）
■平均残業時間
8時間

（基本的に残業はほぼなし）

正社員
3カ月の試用期間あり（期間中の給与・待遇に変動はありません）

月給30万円～50万円
＼賞与年2回あり◎120～150万円(2025年支給実績)／

（例）
年収500万円の場合、月収316,000円＋賞与（年2回）120万円
年収600万円の場合、月収391,000円＋賞与（年2回）130万円
年収700万円の場合、月収416,000円＋賞与（年2回）140万円
年収750万円の場合、月収500,000円＋賞与（年2回）150万円
※人事制度として、賞与で利益を還元するスタイルをとっています
※経験・能力を考慮し、当社規定により決定
※残業代は別途、全額支給いたします

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当・出張帰省手当（出張時に帰省する交通費月1回全額支給）
■残業手当
■スキル・技術力・資格取得は賞与で評価します！

■賞与
年2回
（7月、12月）※2025年度実績120～150万円可

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収500万円
の場合、月収316,000円＋賞与年2回120万円　※スキルや入社時期により変動
年収600万円
の場合、月収391,000円＋賞与年2回130万円　※スキルや入社時期により変動

■社員の年収例
年収500万円（技術職／20代後半）
年収600万円（技術職／30代後半）
年収700万円（技術職／40代前半 リーダー）　
年収750万円（技術職／40代前半 マネージャー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■出張手当・出張帰省手当
■退職金制度
■出張時の食事補助あり
■制服貸与
■社用車貸与あり
■オフィス内禁煙
■U・Iターン支援（面接交通費規定支給）
■研修制度（入社時研修、技術研修、OJT研修など）
■資格取得支援制度

～ぜひあなたに直接お会いしたいです！面接手当・交通費支給します～
■面接手当(対面面接時)10,000円一律支給
■面接交通費規定支給
～ピックアップ！制度のご紹介～
■資格取得支援制度
※全ての資格取得費用は会社負担

例えば…さまざまな資格取得を応援します！
・足場の組立て等作業主任者
・ガス溶接作業者
・フォークリフト運転員
・高所作業車運転員
・移動式クレーン
・床上操作式クレーン
・玉掛技能者
・アーク溶接作業員
・巻上機械運転者
・巻上装置運転員
・研削といし取替作業員
・安全衛生責任者教育
・施工管理技士

＜年間休日＞
117日
＋計画有給5日＝122日(2025)

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝休）※会社カレンダーによる ※現場の状況で変更になる可能性あり
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
※夏季・冬季・年末年始等で土日を含む5日間の連続休暇の取得可能（実績あり）

①ゼロから新たなワークライフバランスが描ける
②年収も業界トップクラス。バツグンの評価スタイル
③地元・出張で楽しめる刺激的な働き方
④未来も価値がアップする？エンジニアになれる
⑤経営幹部とともに育む未来の会社づくりができる

【こんな方にオススメ】
この先、同じ仕事で大丈夫？とお考えの方
ムリせず、年収アップがいい！とお考えの方
日本でも大きな変化がいろいろな産業で始まっています。この5年間で安定業界も大きく変わり、それに伴って縮小する仕事も多いと言われています。そんな中、わたしたちの「施工マネジメント」「施工管理」というマネジメント職はエンジニアの要素もあり、確実な安定職種と言えます。

①「この先10年、20年同じ仕事でいいのかな」と思って転職しました
手に職をつけて、長く安定して働きたい方へ
→インフラや設備自動化など“なくならない業界”でキャリアを築けます

②「AIでなくなる仕事が多いって聞いて」考えました
色んな仕事がこの先5年で大きく変わると考えている方へ
→その通りです。AIに置き換わらない安定のエンジニアです

③安定して年収が伸びる仕事がしたい。そこで「未経験OK」と言われて転職しました
未経験から新しい仕事にチャレンジしたい方へ
→初めての方でも安心の研修制度・サポート体制があります

④「自分の自由になるお金、家族のお金をアップさせたい」と思って転職しました
日本のお小遣いの平均は月3万円。もっと収入を上げて、プライベートを充実させたい方へ
→ステップアップで年収700万円以上も可能です。