株式会社新日本電気通信の過去求人・中途採用情報

【資格取得支援充実！】通信設備・電気設備などの工事・メンテナンス・設計・施工管理
具体的な仕事内容
経験やスキルに応じて、次のいずれかをお任せします。
【1】通信インフラ分野
【2】建物の電気設備分野

私たちの暮らしに欠かせない設備を形にしていく役割。
街や人々の生活を支えているやりがいを日々感じられます！

【1】電気通信工事部門
…NTTドコモなどの通信設備工事
─────
NTTドコモの通信設備の工事・施工管理を担当。
携帯電話やインターネットの元になる設備をつくり、使える状態にします。

＜具体的には＞
■局舎内での通信機器や電源設備の設置
■基地局でのアンテナ、無線設備の取り付け
■光ケーブルの配線や接続
■通信試験、回線の開通　など

◎作業は2～4名のチームで行います

【2】電気工事士部門
…大規模な工場・マンションの電気設備工事
─────
建物に電気を通し、機能するための土台を整えるポジション。
工場1棟の新築や大型マンションの設備など、大規模な現場が多いのも魅力です！

＜具体的には＞
■照明の取り付け
■工場の生産設備をはじめとした各種設備の設置、配線工事、立ち上げ　など

◎各プロジェクトの期間は3カ月から半年ほどです
◎現場によってチームで動く場合や単独で対応する場合もあります
◎7～8割は室内での作業

◆入社後は？
─────
◎未経験者の方
先輩スタッフと現場に同行し、OJT研修を実施。
まずは資格がなくてもできるサポート業務からスタートします。
道具の使い方や手順を身につけていきましょう。

◎経験者の方（二種電気工事士以上）
施工管理（現場管理）を中心に、会社ルールやプロセス管理の座学・OJT研修を行います。

◆資格取得をサポート！
─────
社内には資格を持つ先輩が多数。
メンターとして身近でサポートするので、質問しながら実践を通して覚えられます。

資格手当も充実しており、身につけた技術や資格が収入に反映されるのも魅力。
スキルアップするほど給与に上乗せされ、年間で最大120万円までプラスされます！

チーム／組織構成
「予定が合えば、みんなで釣りに行くこともありますよ！」と話す社員も。
業務のことも日常のこともざっくばらんに話せる、あたたかさのあるチームです。

一方でコツコツ取り組む人が多く、
やるときはきちんとやる、そんなメリハリを大切にしています！

【未経験歓迎／高卒以上の方】無資格の方、これから実務経験を積みたい方応募歓迎！◆要普免（AT限定可）
＜応募条件＞
■高卒以上の方
■普通自動車運転免許（AT限定可）

＜こんな資格を活かせます！＞
※もちろん、入社後の資格取得も可能です！
■中型免許
■第二種電気工事士
■電気工事施工管理技士
■電気通信工事施工管理技士
■第一級／第二級 陸上無線技術士
■第一級 陸上特殊無線技士

◎業種・職種未経験歓迎
◎第二新卒歓迎
◎社会人経験年数不問

人柄重視の採用です。
資格がない方や、資格があってこれから実務経験を積みたいという方も大歓迎！

「これから手に職をつけたい」「安定した分野で長く活躍したい」
そんな方はぜひご応募ください！

【福岡・熊本・大分で募集／希望を考慮して配属】

■福岡本店
福岡県福岡市南区向野2-10-35
＜アクセス＞
・バス停「中央病院前」徒歩4分
・西鉄「大橋駅」徒歩9分

■熊本本社
熊本県上益城郡御船町大字高木2425
＜アクセス＞
・バス停「土山」徒歩8分
・熊本市電「健軍町駅」車9分

■大分事務所
大分県大分市原新町5-1（NTT原新ビル内）
＜アクセス＞
・JR「高城駅」徒歩16分

※受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

8:00～17:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

＼1日のスケジュール／
★電気通信工事部・Nさんの例

▼8:00　事務所に出社
その日の作業内容を確認しながらミーティング。
班長から担当が振り分けられます。
現場が離れている場合は、社用車で現場へ向かいます。

▼9:00　作業スタート
「安全第一！」作業手順に従って業務開始。

▼12:00　昼休憩
昼食をとってゆっくりリフレッシュ。

▼13:00　午後ももうひと頑張り！
持ち場に戻り、残りの作業を進めます。

▼16:00　帰社
事務所に戻り、今日の作業内容を簡単にまとめます。

▼17:00　退勤
勤務終了、お疲れさまでした！
■平均残業時間
15時間

程度

正社員
試用期間3カ月（期間中の給与・待遇に変更はありません）

月給27万円～40万円（固定残業代含む）
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず40時間分を、月6万3000円～9万3000円支給
上記を超える時間外労働分は追加で支給

＼POINT／
経験者につきましては、賞与とは別に、成果に応じたインセンティブ制度があります。
担当した工事で生まれた利益に応じて、その現場に関わったメンバーで分配される仕組み。
チームで良い成果を出すほど還元が増え、頑張りがきちんと目に見える形で返ってきます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■通勤手当（上限月2万5000円）
■資格手当（月1万円～10万円／年間最大120万円）
＜対象資格一例＞
・電気工事施工管理技士1級　月6万円
・電気工事施工管理技士1級技士補　月1万円

★入社後に会社指定の資格を取得した場合は、月々の手当だけでなく、祝い金として一時金1万円を支給！
今後も対象となる資格は順次増やしていく予定です。

■賞与
年2回
★平均1.5カ月～2カ月分／年

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収378万円
～560万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■慶弔見舞金（結婚、出産など）
■退職金制度（勤続3年以上の方対象）
■定年65歳
■再雇用制度（上限70歳）
■インフルエンザ予防接種
■健康診断
■国内外視察
■ゴルフコンペ（年2回）
■社員割（ゴルフ利用券など）
■作業服・ヘルメット貸与
■PC、スマートフォン貸与
■社用車貸与

＜年間休日＞
115日
＋年5日以上の有給休暇を必ず取得！

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日休み）
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■特別休暇

◎5日以上の連続休暇OK

＼POINT／
有給休暇は年に5日以上の取得を必須としており、
ほとんどの社員が年間で5～10日の休暇を取得しています。

公休とあわせると、「年間120日以上」のお休みを取っている社員がほとんど。
プライベートの時間もしっかり大切にできます！

地域みらいグループは福岡を拠点に、
建築・電気・通信・地域創生・教育・福祉など幅広い分野を手がける企業グループです。

九州を中心に約50社、約2500名が在籍し、
地域の暮らしやインフラを支える取り組みを続けています。

新日本電気通信もその一員。
本人の希望や適性に応じて、グループ内の別部署や別分野にチャレンジできる機会もあり、
キャリアの幅を広げていける環境です。

★Nさん（電気通信工事部）
前の職場では、何でも一人で抱え込むことが多かったのですが、
当社はちゃんとチームで動けるのがいいですね。
どうやったら安全に進められるかをみんなで考え、協力し合いながら進められます。

★Kさん（電気工事部）
今の部署はお客様と直接やりとりできるのが楽しいです。
長いプロジェクトに携わることが多いので、
お客様と自然と仲良くなったり、
「ありがとう」という声をいただけたりするのうれしいですね。
社内も居心地がよくて、長く続いている人が多いのも納得だと思います。