株式会社イー・ロジットの過去求人・中途採用情報

＜スピード感あるキャリアパス＞物流センターでの、物流管理・スタッフのマネジメントをお任せ！
具体的な仕事内容
＼イー・ロジットって？／
ECサイト運営企業や出品している企業からの依頼を受け、アパレル・雑貨・本・CDなどさまざまな商品の管理・検品・梱包・出荷手配までを一貫して行っています！

＼DX・ITの力で物流業界を革新／
当社はDXとIT技術を駆使して、物流業界の未来を牽引することが最大の目的。最新のIT技術を活用し、効率的かつ高品質な物流サービスを、今後も提供し続けます。

＼このような業務をお任せします／
【物流の管理と自社スタッフのマネジメント】
・スタッフへの出荷指示や作業進捗を管理
・10～15名のチームのマネジメント業務

【作業計画の作成】
・入庫・出庫・流通加工・出荷の一連業務を管理

【現場の改善】
・現場への改善案の提案・実施

＼フォロー体制と明確な評価基準／
会社が変われば仕事の進め方も変わりますので、最初の内はあなたの経験・スキルに合わせてマンツーマンでサポート。本格稼働したあとも先輩社員がフォローしますのでご安心ください。入社１カ月後・３カ月後・６カ月後にフォローアップ面談を実施しています。
また、当社では明確な評価記準を設定。毎月の上長との1on1で昇給・昇格への道筋がハッキリとしてモチベ―ションアップにもつながるはずです。

＼多彩なキャリアパス／
研修制度が充実しており、社員がスキルを磨ける環境です！PCスキルやマネジメントスキル、コーチングスキルなどを学べる「コミュニティーカレッジ」制度もあるので、社会経験の浅い方でも安心◎

将来を見据えたキャリアチェンジも大歓迎です！社内公募制度では、希望する仕事やキャリアに意欲があれば誰でも挑戦できます。管理職に挑戦できる「チャレンジャー制度」もあり、多彩なキャリアパスがあなたの成長を支えます。

チーム／組織構成
◇多様な経験を持つ社員多数！
前職は営業や飲食店スタッフ、エンジニア、フォトグラファーなどさまざま！
頼りがいのある先輩たちがしっかりサポートするので、困ったことがあればいつでも相談してください！

■男女比：7割が女性（パート含む）
■年齢構成：20代も活躍中！

＜学歴不問！成長企業で着実なキャリアパスを！＞■物流業界経験のある方■要フォークリフト免許
■必須条件
・物流業界での経験
・フォークリフトの免許

□歓迎条件　※必須ではありません
・チームリーダーの経験（業界不問）
・チームでの業務経験
・夜勤の経験

＼このような方をお待ちしています／
・成長企業でキャリアを積みたい方
・知識や経験を活かして、スキルアップしたい方
・マネジメント業務などに挑戦してみたい方　
・「こんな風になりたい」というビジョンをお持ちの方
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word・Excelなど）

◇これまでのこと、これからのビジョンを教えてください！
あなたのご経験や、挑戦したいこと、将来の目標など、あなたの言葉で聞かせてください。ざっくばらんにお話しましょう！

＜転勤なし／マイカー・バイク通勤OK＞
千葉県の拠点での勤務

※マイカー・バイク通勤OK！
※近隣の方の場合、自転車で通勤もOK
※転居を伴う転勤は一切なし
（センターの状況により、近隣のセンターにシフトを組む場合はございます）

■北柏／千葉県柏市松ケ崎新田
　北柏駅から徒歩5分の好立地◎

21:00～翌6:00（所定労働時間8時間　休憩60分）

※22:00～翌5:00は深夜割増（25％）
※土日シフトの場合もあり

＼夜勤のココがいい！／
深夜割増で日勤より効率的に稼げる、通勤ラッシュがない、日中にしか空いていない施設に行ける、さらに平日なら有名スポットも混みにくい…などのたくさんのメリットが！

＼フルフレックスタイム制導入！自由な働き方ができます！／
業務の遂行状況などによっては、希望する時間帯での勤務やお休みの取得が可能！それだけ社員同士がサポートしあえるようチームワークを大切にしています。こうした柔軟な調整を持たせることで、配偶者と協力して育児ができたり、体調管理しやすかったりと、働きやすい環境を整備しているのは、当社の強みです。
■平均残業時間
月平均残業20～30時間

正社員
※試用期間3カ月（期間中の条件変更はありません）
※時短勤務OK
※副業OK（同業他社を除く）

＜夜勤専門 スーパーバイザー＞
月給30万円～43万円（固定残業代含む）＋各種手当＋賞与

【入社時の想定年収】
360万円～516万円

※固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず30時間分を、月5万6,391円～8万828円を支給
※上記を超える時間外労働分は追加で支給
※上記に加え、夜勤手当を別途支給いたします。

※勤務形態・ポジション問わず、スキル・経験・能力を考慮して決定します

■賞与
年1回
（決算賞与）
※業績に応じて4月に支給

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収360万円
～516万円

■社員の年収例
年収702～816万円（35歳／経験者／課長）
年収552～666万円（33歳／経験者／課長代理）
年収 450～516万円（27歳／経験者／主任クラス）
◎夜間シフトを中心に入る方は、未経験から450万円も可能です！

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■子ども手当（規定あり）
■交通費支給（月3万円まで）
■確定拠出年金（401K）
■持株会制度（会社より10％の奨励金を支給）
■資格取得支援制度（フォークリフトの免許などを取得できます）　
■OJT研修（基本業務からスタートし、チームリーダー、セクションリーダーへと成長できます）
■服装自由
■社内キャリアチェンジ制度あり
■副業OK（同業他社を除く）
■産休・育休取得実績あり
■フルフレックス制
＼まだまだあります！社員の声が反映された制度／
新たに導入されたのが、以下の「社員がリアルに欲しかった」制度です。

◆クラブ活動制度
◆チャレンジ制度（管理職やチャレンジしたいポジションに立候補できる制度）
◆イー・ロジット研修（当社の人財戦略課による研修に参加可能）
◆評価制度

＜年間休日＞
120日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日シフトあり。土日祝に出勤した場合は、平日で振替休日を取得）
■祝日休み
（暦通り）
■年末年始休暇　
（冬季特別休暇1日付与！有給と組み合わせて長期休暇も可能）
■GW休暇
（暦通り）
■夏季休暇
（夏季特別休暇1日付与！有給と組み合わせて長期休暇を推奨）
■慶弔休暇　
（特別休暇として3日～5日付与）
■有給休暇　
（入社日に6日付与　半年後に4日付与）
■産前・産後休暇
（法定通り　直近1年の取得率100％）
■育児休暇
（直近1年の取得率100％）
■介護休暇
（5日／年付与　2人以上の場合は10日／年）
■特別休暇（夏季・冬季に1日ずつ取得可能）

※各月の土日祝日の合計日数が、その月の休日日数となります
※1カ月おきにシフトが組まれますが、現場社員同士の合意の元シフトの調整も可能です
※5日以上の連続休暇の取得OK！

2021年に、東証スタンダード市場上場を果たしたイー・ロジット。
EC市場に特化し、常に変化を先取りして新しいサービスをつくり上げてきました。
これまで培ってきた信頼と実績で業績は現在も右肩上がり。安定性も抜群です！
社員の意欲を何より大切にしており、「こんな風になりたい」「キャリアアップして管理職として活躍したい」といった夢を叶えるためのサポート体制も万全。評価基準も明確で、目標をクリアすることで、昇給や昇格につながっていきます。過去には短期間でパートスタッフからユニット長までのぼりつめたメンバーも。
社員一人ひとりが業務を楽しみながら、自分らしくのびのびと成長していける環境です！