ネクストフィールド株式会社の過去求人・中途採用情報

徐々にITの基礎を身につけ、段階的に【セキュリティ分野】へステップUPできるエンジニアを目指せます！
具体的な仕事内容
お客様企業のIT環境を支える業務として、インフラの運用・監視業務を中心にスタートし、将来的にはセキュリティ分野にも携わっていくポジションです。

未経験の方は、まずは
「システムが安定して動いているかを見守る」
インフラ運用・監視の業務からスタートするため、IT業界が初めての方でも無理なく経験を積んでいけます。
※セキュリティ経験をお持ちの方は、最初からセキュリティ業務をお任せ。
※インフラ構築経験者の方は、インフラ設計構築をお任せします。

【具体的には】
■サーバ・ネットワークの運用監視
└エラーや異常が出ていないかのチェックなど

■障害・トラブル発生時の一次対応・エスカレーション
└状況確認・切り分け、上長や専門チームへの引き継ぎ

■ITシステム・端末に関するサポート業務
└PC設定、アカウント管理、簡単な問い合わせ対応など

まずは「決められた手順通りに進める」ことから始めればOKです！
技術的な判断が必要な場面では、必ず先輩がフォローするのでご安心ください！

【インフラ経験を積んだ後は】
インフラ運用の基礎を身につけた後は、
セキュリティ領域の業務にも段階的に関わっていきます。

＜業務例＞
■SOC業務（一次監視）
└ログを確認し、不審なアクセスや異常がないかをチェック。

■脆弱性チェック
└ツールを使って、Webシステムの弱点を確認。

■セキュリティ機器の運用補助
└ファイアウォール等の設定確認・定常作業。

「インフラを理解しているからこそ分かるセキュリティ」
という、強みのあるエンジニアを目指せます。

【充実したサポート体制で安心！】
入社後は人事担当が個々のスキルに合わせた研修プログラムを作成し、約3ヶ月間あなたの成長に徹底伴走します！IT基礎やインフラ運用を中心に、セキュリティやAIにも段階的に触れていきます。定期的なフィードバックがあるので、学習のモチベーションも続きますよ◎
またオンライン学習ツールを通じた集合研修も月1回実施。同期入社の仲間や先輩と交流しながら、楽しく学び続けることができます！人事担当の他、営業担当によるサポートもあり、現場の悩みも気軽に相談可能です！

チーム／組織構成
現場により異なりますが、20～40代まで幅広く活躍しています。

【学歴不問／未経験歓迎】完全未経験 or IT領域で何かしらの経験がある方（フェーズ・ジャンル不問）
＼できるだけ多くの方とお会いします／

IT領域で何かしらのご経験がある方
（セキュリティ、テスト、開発、インフラ、ヘルプデスクなど／半年以上目安）は、
ぜひ一度お話ししたいと考えています。
ブランクがあっても大丈夫！お気軽にご応募ください。

また、完全未経験の方でも
「IT業界で長く活躍したい」
といった想いをお持ちの方であれば大歓迎です。

【歓迎要件】※必須ではありません
■セキュリティ業務の経験
■テスト業務の経験
■オープン系・Web系の開発経験（業界・規模・年数不問）
■ネットワーク／サーバの設計・構築、運用管理経験
■テクニカルサポートやヘルプデスクなどIT業界での経験　など

◎面接は堅苦しい雰囲気にはしません！
今までのご経験や将来身に付けたいスキル、理想の働き方など
リラックスしながらざっくばらんにお話しましょう！

◆転居を伴う転勤なし／在宅勤務／U・Iターン歓迎
東京都・神奈川県における各プロジェクト先
※勤務地はご希望を考慮して決定します。
※在宅勤務（リモート）もあります。

【本社】
東京都品川区上大崎2-15-19　MG目黒駅前ビル

9：00～18：00（実働8時間）
※プロジェクト先により勤務時間は異なります。
■平均残業時間
4.8時間

以内と原則、定時退社しております。

正社員
試用期間6ヶ月あり。期間中に給与や待遇に変更はありません。

＜セキュリティ・インフラエンジニア経験者（フェーズ不問）＞
月給30万円以上＋各種手当＋寸志
※前給保証
※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。
※上記月給には15時間分の固定残業代（月3万3000円～）を含む。超過分は別途全額支給します。

＜IT業界経験者＞
月給25万円以上＋各種手当＋寸志
※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。
※上記月給には15時間分の固定残業代（月2万7750円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。

＜未経験者＞
月給23万6500円以上＋各種手当＋寸志
※経験・スキルなどを考慮したうえ、決定いたします。
※上記月給には15時間分の固定残業代（月2万6250円以上）を含む。超過分は別途全額支給します。

■昇給
年1回
（4月）

■入社時の想定年収
年収300万円
～500万円

■社員の年収例
年収300万円／24歳
年収480万円／28歳
年収500万円／35歳

■各種社会保険完備
■交通費支給（月3万6000円まで）
■残業手当（超過分）
■役職手当（6000円～6万円／月 ※当社規定による）
■資格手当
■家族手当（配偶者：月1万円、子：月5000円 ※18歳未満）
■親睦会（忘年会など）
■慶弔見舞金
■結婚祝い金
■出産祝い金
■食事補助（2000円／月※電子マネーで毎月支給）
■引越し仲介手数料割引（最大全額無料）
■オフィス内禁煙

当社では未経験でもしっかりと成長できるよう、以下制度を整えております。
・入社前研修（※希望者のみ）
・入社後３か月間は、人事併走の研修および集合学習の実施
・OJT研修
・社内向け教育プログラム『Schoo』
・資格取得支援制度
・自己研鑽支援制度

併せて＜特にイチオシ制度＞もございます。詳細は下部の【スキルアップできる環境整備】をご確認くださいませ。

＜年間休日＞
125日
以上

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日） ※プロジェクト先により、異なる場合があります。
■祝日休み
■年末年始休暇　
3日
■夏季休暇
3日
■有給休暇　
■産前・産後休暇
取得実績あり
■育児休暇
取得実績あり
■特別休暇
※5日以上の連続休暇あり

＜特にイチオシ制度＞
■資格取得支援プロジェクト
…入社後スキルアップの為に資格を取れるよう、希望者を対象に勉強会を開催。

■資格取得お祝い金制度
…対象資格は、ITパスポートや基本情報技術者、MOS、CCNA、LPICの他、テスト業務のスキルを証明するIVEC試験やJSTQBなど。

■資格手当
…取得資格の難易度に応じて、手当を支給します。(最大年間36万円を基本給とは別に手当として支給します)対象資格は42種類と対象を幅広く設定しております。
対象資格一部抜粋：ITストラテジスト、応用情報技術者、CCNA、基本情報技術者など

■資格取得に関する評価基準を明確化することで、社員のモチベーションアップ繋げ、社全体の成長に。

資格取得した際に報酬還元する企業は少なく、仮に資格取得しても会社側がそれを評価しないといったケースもあります。当社では一人一人の成長にしっかり向き合いたいという気持ちからこういった制度を設けております◎