サイバーコム株式会社の過去求人・中途採用情報

通信・制御・業務系ソフトウェア開発／ネットワーク・サーバー構築
具体的な仕事内容
■サイバーコムについて
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当社は、富士ソフトグループの独立系SIerで、ソフトウェア開発を軸に、ITコンサル・開発・保守運用を一貫して手掛けています。

今回、募集するエンジニア職は、希望・適性に応じて配属先を決定。入社後もキャリアチェンジが可能で、段階的にスキルアップできます。

■ソフトウェア開発エンジニア
【通信系／制御系／業務系】
スマートフォン通信、車載・ロボット制御、官公庁・医療・エネルギー分野の業務システムなど、社会インフラを支える高信頼性システムの開発に携わります。
上流工程や最新技術にも挑戦でき、市場価値の高いエンジニアへ成長可能です。

主な技術環境
Java／C／C++／C#.NET／VB.NET
OS：Linux、RTOS、Android
DB：Oracle、SQL Server など

■インフラエンジニア
【ネットワーク／サーバー】
ネットワーク・サーバーの設計・構築・検証を一貫して担当。
クラウド移行や仮想基盤構築など、次世代インフラ技術を習得できます。

主な技術環境
Cisco、Juniper、Fortinet
AWS、Azure、VMware、Hyper-V
ActiveDirectory など

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サイバーコムで働く魅力
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★キャリアアップ支援が充実
・階層別研修、メンター制度
・20代でリーダー就任の実例あり
・技術スペシャリスト制度で専門性を正当に評価

★安定基盤 × 成長環境
・創業45年以上の独立系SIer
・大手企業／官公庁と取引多数
・プロジェクト数1,000件以上
・生成AI、クラウド移行、大規模インフラなど最先端案件が豊富

★働きやすさも業界トップクラス
・年間休日125日／完全週休2日制
・残業月20時間以内
・リモート率40％
・フルフレックス（コアタイムなし）
・有給取得率80％以上
・賞与平均6.12か月分

チーム／組織構成
★離職率9％
★女性管理職も活躍中

【人物重視／学歴不問！】 ≪経験の浅い方～リーダー層まで幅広い人材を歓迎≫
【応募条件】※いずれかの経験をお持ちの方
◆1年以上インフラエンジニアとして構築経験をお持ちの方
◆Java、C、Pythonなど1つのプログラミング言語で継続的に2年以上の開発経験をお持ちの方

＜このような方はぜひご応募ください！＞
◎年齢に関係なく評価される環境で成長したい方
◎プロジェクトリーダーなどの管理職に興味がある方
◎特定の技術や工程を深く学びたい方
◎仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方

※学歴不問
※業界未経験歓迎
※社会人10年以上の方も歓迎

★東京都・神奈川県・宮城県・新潟県・愛知県・福岡県で募集！
★当社オフィスまたは近郊のお客様先にて勤務
★リモートワーク可能な案件多数

【横浜本社】
神奈川県横浜市中区本町4丁目34

【東京オフィス】
東京都台東区東上野4丁目27番3号 上野トーセイビル4階

【仙台オフィス】
宮城県仙台市青葉区一番町2-7-17　朝日生命仙台一番町ビル

【新潟オフィス】
新潟県新潟市中央区東大通1-2-23　北陸ビル6F

【名古屋オフィス】
愛知県名古屋市中区錦1-6-26　富士ソフトビル 2F

【刈谷オフィス】
愛知県刈谷市幸町2-7-12　NOMURA BLDG 4F

【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3　福岡フジランドビル5F

【クライアント先】
東京都、熊本県
※あなたのお住まいや希望を考慮します

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
※コアタイムなし

＜標準的な勤務時間帯例＞
9:00～17:30
■平均残業時間
17.5時間

正社員

月給：220,000円～380,000円

【関東・愛知】　　　　　
＜リーダー・主任＞
基本給：260,000円～380,000円／想定年収：515万円～755万円
＜担当者＞
基本給：220,000円～270,000円／想定年収：435万円～535万円
　
【宮城・新潟・福岡】
＜リーダー・主任＞
基本給：250,000円～370,000円／想定年収：500万円～730万円　　　　　　　　　　　　　　
＜担当者＞
基本給：210,000円～260,000円／想定年収：415万円～515万円

■前職給与、経験、能力を考慮いたします。
■想定年収は賞与6.12か月分（2025年実績）および月20時間分の残業代を見込んでいます。


会社が指定する高度資格取得者に対してペシャリスト認定制度があり、別途スペシャリスト給が支給されます。

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■残業手当：有（残業時間に応じて1分単位で別途支給）
■通勤手当：会社規定に基づき支給
■子育て手当

■賞与
年2回
（3月・9月）※2025年度支給実績：6.12か月分

■昇給
年1回
（1月）

■入社時の想定年収
年収435万円
～600万円

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金制度
■育児・介護休業制度
■短縮勤務制度
■永年勤続表彰・社員表彰
■確定拠出年金制度
■慶弔金制度
■財形利子補給
■積立貯蓄利子補給
■提携住宅ローン
■団体保険
■ベネフィットステーション
■結婚祝品
■保養所
■健康管理センター
■定期健康診断
■ストレスチェック
■健康教育
■階層別教育
■評価面談
■各種相談窓口
■キャリアアドバイザー制度
■社員紹介制度
■在宅勤務制度
■スペシャリスト制度
■キャリアアドバイザー制度　
＜研修例＞
リーダー育成研修、新任リーダー研修、新任主任研修、マネジメント基礎研修、アセスメント研修、DE＆I推進研修、新任管理職研修

＜年間休日＞
125日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■夏季休暇
■有給休暇　
★有給取得率80.8％！
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり（男性の育休取得率100％）
■介護休暇
■定時退社日（毎週水曜・金曜、給与支給日、賞与支給日）
■プレミアムフライデー（毎月最終金曜日は15時退社）
■特別休暇（育児・介護休業、産後パパ育休、子の看護休暇、介護休暇、まご出産休暇 他）
■有休消化・奨励日

★女性の育休取得・復帰率100％、
★男性の育休取得率100％とワークライフバランス◎！
★5日以上の連休取得も可能です！

■新潟オフィス Wさん
「医療向け映像システムの開発に携わり、Qt、C++でリアルタイム表示機能を担当しています。困ったときもチームで声を掛け合える環境で、安定と協力体制の両方を感じています。」

■仙台オフィス Tさん
「入社1年半でお客様と直接関わる業務に。VB.NET ／Oracleを用いた業務アプリ開発から導入支援まで幅広く担当し、現在はPLとしてメンバー管理や技術支援も行っています。技術とマネジメントの両立ができる環境です。」