共進運輸株式会社の過去求人・中途採用情報

共進運輸株式会社の募集が終了した求人

倉庫管理スタッフ／未経験歓迎／完全週休2／夜勤・重量物無し

正社員
転勤なし

仕事内容

★夜勤なし／1ケース1.5キロ程度の荷物★食品倉庫内での荷受け作業や仕分け作業などをお任せします
具体的な仕事内容
都内を中心に首都圏のスーパーやコンビニなどで販売される「納豆」の倉庫でのお仕事です。
誰もが知る有名メーカーの商品が大半で、メーカーの工場から届いた商品を管理し、各地の店舗に配送するための準備をするまでが、お任せする仕事となります。

＜主な業務内容＞
■商品の検品や数量の確認
■配送先ごとの仕分け作業
■配送準備
■ドライバーへの荷渡し
■在庫管理・棚卸し
■パート・アルバイトの管理

※入社後、先輩からの指導のもとでできることからスタートしていただきます。

＜仕事の流れ＞
▼メーカーから商品が到着
┗商品の検品と数量を確認し、決められた場所にフォークリフトや手作業でそれぞれ保管します。
▼出荷伝票をもとに仕分け
┗配送先ごとに仕分けをします。1箱1.5キロ程度の軽い荷物ですので、力に自信がない方もご安心を。
▼配送準備～ドライバーに荷渡し
┗随時商品を発送していきます。
※上記業務を分担して行いますが、ずっと同じ作業ではなく、状況に応じてグループリーダーから「次はこっちの作業」「向こう側を手伝って」と指示がありますので、その指示に応じて業務を行います。

＜この仕事のPoint！＞
■冷蔵庫内での作業、暑い中での重労働はありません。
┗作業現場の室温は3～5度程度。もちろん、防寒用のユニフォームをご用意していますのでご安心を！
■終了時間が読みやすい！
┗基本的に急な注文は無く、事前に出荷量が決まっているため急な残業などはありません。
■業務量が安定、極端な繁忙期も無し！
┗商品が毎日の食卓におなじみの納豆ですので、季節による業務量の大幅な変化はありません。
■1箱1.5キロ、軽作業のような倉庫作業
┗重い物を運ぶこともないので、身体への負担も少ないので安心。

チーム／組織構成
★20代～30代の社員が中心で、ベテランと言われるリーダー的ポジションでも40代、全体的に若い職場です。

★職場内の半数が社員…という体制。
そのためアルバイトスタッフの急な休みに代理で出勤！ということは基本的にありません。

★長く働くスタッフも多いため、わからないことは気軽に質問しやすい環境です。

対象となる方

★学歴不問／無資格・正社員デビュー・未経験歓迎★業務に必要な資格は入社後に全額会社負担で取得可能！
■学歴も経験も一切問いません。
　コツコツ丁寧に作業ができる方であれば大歓迎です！

◎フォークリフト資格や物流業界経験者は特に歓迎！
★お持ちじゃない方も入社後に全額会社負担で取得可能！

勤務地

★原則転勤なし／車・バイク・自転車通勤OK★
岩槻第3センター／埼玉県さいたま市岩槻区末田新田168

勤務時間

6：00～21：00の間でのシフト制
※実働7.5時間／休憩1.5時間

＜シフト例＞
6：00～15：00
10：00～19：00
12：00～21：00
★月毎にシフトを決定。週単位でシフト時間帯が変更になるため、予定が立てやすいと好評です。

雇用形態

正社員

給与

月給25万円以上／別途手当+賞与年2回
◎上記には固定残業代45時間分7万円以上含む／超過分は別途支給します。
※経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※半年後に見直し有

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■扶養手当
┗配偶者1万円／月、子ども1人3000円／月
■通勤手当
┗交通費規定支給

■賞与
年2回
（業績による）

■昇給
年2回

■入社時の想定年収
年収340万円

待遇・福利厚生・各種制度

■各種社会保険完備
■交通費規定支給
■車・バイク通勤OK
■食事代補助
■制服貸与
┗防寒具をご用意しています！
■退職金制度
■健康診断
■資格取得支援
┗取得費用全額を会社負担します　※一部要件有
■各種表彰制度
┗無事故表彰、永年勤続表彰など
■社員紹介制度
┗10万円／1人につき
■病気保証
┗入院時の治療費など実費・日額保証　※一部要件有
■第三者機関による健康・メンタル相談窓口設置
■各種講習会セミナーあり
┗日常点検講習・安全運転講習・管理者スキルアップなど

休日・休暇

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（シフト制）※定休希望の方は要相談。
■慶弔休暇　
■有給休暇　
※平均取得日数は10日以上です。
■産前・産後休暇
■育児休暇
女性、男性ともに育児休暇実績もあります。
■介護休暇

"お客様の笑顔"を第一に考えるからこそ。

当社は「目配り・気配り・心配り」を心得とし、感謝の気持ちを大切にしながら、お客様の笑顔を第一に考えてきました。その姿勢を貫くことで、長年にわたり信頼を築いています。
そして私たちは、お客様だけでなく“社員の笑顔”も同じように大切にしたいと考え、働きやすい環境づくりに取り組んできました。福利厚生の充実や資格取得支援制度の整備や、万が一の病気に備えた「病気保証」も、その想いの一環です。
「食」を扱う事業のため年末年始の出勤はありますが、設備の充実や業務効率化を進め、無理のない範囲で最少人数で稼働できる体制を構築。今後も環境整備を続け、長く安心して働ける職場を目指します。

風通しの良さも◎。意見が反映されやすい！

職場の人間関係はとても良好。作業中も「黙々と一人で作業」という雰囲気ではなく、適度に声を掛け合いながら、和やかな空気の中で仕事を進めています。お互いに気配りを大切にしているため、有休の取得もしやすく、「休みたい」と言い出しにくい雰囲気はありません。実際に、年間10日以上の有休を消化している社員も多くいます。

また、「こうした方がもっとやりやすいかも？」といった業務改善のアイデアも大歓迎。社歴や年齢に関係なく、上長に気軽に相談でき、良い意見は積極的に取り入れています。社員のほぼ全員が中途入社のため、新しい方もすぐに馴染みやすい職場です。

出典：doda求人情報（2026/1/22〜2026/4/15）