ＩＣＴ・イノベーター株式会社の過去求人・中途採用情報

第二創業期の屋台骨を支える、採用・労務関連業務をお任せします。
具体的な仕事内容
【お任せしたい仕事】
ご経験に合わせて、以下の業務をお任せします。

〇採用関連業務
・採用計画の立案
・求人、選考、応募者管理、内定者フォロー
・採用のチャネル選定、拡大　　など

〇労務関連業務
・勤怠管理
・福利厚生業務
・安全衛生管理
・就業規則各種規定の見直し
・入退社の手続き
・社員からの相談窓口対応
・人事評価　　など

※社会保険手続き・給与計算などは、社労士事務所にアウトソーシングしております。

□■経験を活かして、ワンランク上の人事へ■□
弊社は第二創業期を迎え、事業拡大期における組織づくり・業務体制の強化が必要な段階にあります。
これまでの経験や知見を活かしながら、より幅広い裁量をもって人事業務をリードしていただける環境です。
経営層とも近い距離で働けるため、会社の成長を「人と組織」の両面から支えるやりがいを感じられます。

□■マネジメントスキルに専門スキルも■□
年齢や性別、入社年次に関係なく、実力や意欲を正当に評価するカルチャーが根づいています。
人事領域の専門性を深めたい方も、チームを率いるマネジメントに挑戦したい方も、キャリアの方向性に応じて柔軟にステップアップ可能な環境です。
将来的には、人事部門の責任者や経営層としての活躍も視野に入れられるキャリアパスをご用意しています。
専門性 × リーダーシップで、自分らしいキャリアを築きたい方、ぜひ一緒に働きましょう！

□■自分の時間も大切にできる働きやすさ■□
プライベートも大切にできる、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。
土日祝休み・年間休日126日に加え、誕生日休暇もあります。有給休暇も取りやすく、5日以上の連続休暇もOK。
友人・家族との時間や趣味など、リフレッシュの時間も大切にしながら、長く働ける環境づくりを大切にしています。

チーム／組織構成
■ご経験に合わせて、幅広い業務をお任せします。
■代表との距離も近いので、経営視点も学べる環境です。会社の成長とともにご自身の市場価値も高めることができます。

【短大卒・大卒以上】採用や労務などの人事経験が3年以上ある方
・採用や労務などの人事経験が3年以上ある方

【転勤なし／池袋本社／駅チカ】
東京都豊島区西池袋1丁目21番2号 ハイブリッヂ西池袋ビル5階

＜アクセス＞「池袋駅」西口9番出口より徒歩1分

9:00～18:00（休憩時間 1時間00分）
■平均残業時間
14時間

（前年度実績）

正社員
※試用期間3カ月（労働条件は本採用と同じです。）

月給40万円～60万円(固定残業代含む)

※各種お祝金制度があり、その他手当も充実しております。
※一律手当（住宅手当2万円～3万円）を含む。
※月給には固定残業代を含みます。固定残業代：5万5,000円～8万2,000円／月20時間分
※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給します。
※年齢・能力・経験・前給を考慮の上、弊社規定により決定

【評価制度・昇給】
年1回、自己評価を記入する能力評価シートを作成。能力評価シートをもとに本人と上長の面談を実施し、評価・昇給・昇進を決定致します。
また個人評価に基づく昇給の他、毎年ベースアップを実施しており、電機大手6社（日立、パナソニック、富士通、NEC、三菱電機、東芝）・NTT主要6社・KDDIのベースアップ金額を参考に決定しております。
『昇給金額＝ベースアップ+定期昇給（個人の評価に基づく）+役職手当（昇進者のみ）』

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・業務手当
・通勤手当
・時間外割増手当
・資格手当
・特別手当
・役職手当

■賞与
決算賞与年1回

■昇給
年1回（5月）

■入社時の想定年収
年収550万円
～800万円

◆各種保険制度
・健康保険
・厚生年金
・雇用保険
・労災保険

◆お祝金制度
　3つのお祝金制度がございます。
・結婚お祝金30万円
・出産お祝金20万円×お子様の人数
・入学お祝金40万円（10万円×4回）×お子様の人数

◆転居費用負担制度（U・Iターン歓迎）
転居費用を上限100万円まで会社負担
　※転居費用：引越費用・敷金・礼金・不動産仲介手数料
（例）
◎遠方在住で通勤が難しい方
◎現在社宅や寮に住んでいて、引っ越しをする必要がある方
◎一人暮らしを始めたい方（実家が通勤圏内でもOK）
◎結婚・同棲などをするために転居をされたい方　　　など

◆永年勤務表彰制度
長年に渡り勤務してもらっている社員に対しての労いと、激励の気持ちを込めて感謝状をお渡しし、会社が社員に感謝を伝える制度です。在籍年数に応じて、ギフトチケット（例：銀座の高級レストランディナー券や椿山荘の家族ディナーギフト券など）を贈呈しており、ご本人やご家族にとって特別なひとときをお楽しみいただけます。
◆給与前払制度
◆社員持ち株会制度
◆退職金
◆定期健康診断
◆充実のスキルアップサポート制度
・資格取得費用全額会社負担（再チャレンジ可）
・社内外の研修制度
・学習＆研修ルーム完備
◆各種レクリエーション（BBQ大会・忘年会・食事会など）※自由参加
◆ストックオプション制度（導入予定）

＜年間休日＞
126日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（初年度10日/平均取得率84%）
■産前・産後休暇：※取得実績あり
■育児休暇（最長3年/男性の取得実績あり）
■介護休暇
■生理休暇
■誕生日休暇
■5日以上の連続休暇OK

2026年1月18日で創業24周年を迎えた弊社は、成長するIT分野の中でもインフラ基盤（ネットワーク／サーバ）を強みに、これまで成長を遂げてきました。
『心をベースとして経営する』を経営方針の第１に掲げて、テクノロジー企業として技術力は当然ながら重要ではありますが、それ以上にお客様や社員の『心』を最も大切に考えながら歩んできました。もちろん、経営の安定面も重視しており15年連続黒字経営で安定成長を実現しております。