株式会社コスモビューティーの過去求人・中途採用情報

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株式会社コスモビューティーの募集が終了した求人

化粧品メーカーの経理／原則定時退社／土日祝・年間休日120日

正社員
転勤なし

仕事内容

☆グローバルにビジネス拡大中！☆化粧品メーカーの経理業務全般
具体的な仕事内容
◆大阪本社（大阪市）のオフィスにて、経理業務をお任せします。

【具体的には】
■伝票仕訳、入力
■請求業務
■銀行支払払業務
■売掛金管理
■月次決算
■年次決算（決算整理）
■税務申告書の作成　など

●　グループ全体の経理を担います　●
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当社は国内外にグループ企業6社、従業員数は計約1300名。取引社数は、2000社以上に上ります。入社後は、グループ企業全体の経理を他のメンバーと分担しながら取り組みます。大手企業並みのスケール感を味わえるポジションです。

●　事業は成長フェーズです　●
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コスメ市場の拡大に伴い、近年は、積極的に生産ラインの増強を図っています。ベトナム、中国に新たな製造拠点をスタートさせたほか、国内にも研究所を新設、主力工場も拡張。成長フェーズの活気あふれる環境です。

●　グローバルな視点を磨ける　●
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海外に拠点が拡大していくにつれ、海外との取引量も大幅に増大しています。財貨の動きもグローバルに拡大。業務の幅が広がり、経理のスキルに加え、国際感覚も養えるポジションです。

チーム／組織構成
経理部は現在、6名の体制。部長、部長代理各1名に加え、20代、30代のメンバー、リーダークラスが計4名が活躍中です。

★風通しの良い社風です。
社内では役職で呼ばずに「～さん」と呼ぶ文化が根付いており、フラットに接することが可能。また、部門長同士の横のつながりが強いため、部署を超えての交渉事や共同作業などが進めやすいです。部署間の調整で業務が滞るなんてことはなく、スピード感を持って対応できます。

対象となる方

【高卒以上】経理の実務経験をお持ちの方／業種未経験歓迎
◆経理の実務経験があれば、業界は不問です。異業界からのチャレンジを歓迎します！

※日商簿記2級以上の資格をお持ちの方は、なお可

＜歓迎する人物像＞
・コスメに興味のある方
・チームワークを大切にする方
・成長企業でキャリアを築きたい方

勤務地

＜転勤なし＞大阪市中央区／「谷町四丁目駅」徒歩1分

●セントラルオフィス(大阪本社)：大阪府大阪市中央区内本町1-1-1 OCTビル
・最寄駅：各線「谷町四丁目駅」から徒歩1分
・受動喫煙対策：屋内全面禁煙

勤務時間

8:45～17:45（所定労働時間8時間・休憩60分）
時間外労働：有
■平均残業時間
10時間

未満

雇用形態

正社員
試用期間3カ月※給与・待遇面に変更なし

給与

月給26万7,000円～28万8,600円（固定手当含む）

■諸手当
通勤手当：交通費実費支給（上限5万円／月）
住宅手当：4万5000円／月（固定手当 ※一律支給）
残業手当（別途全額支給）

※給与は経験やスキルに応じて決定します。

■賞与
決算賞与のみ※決算賞与は個人と会社の業績で支給決定

■昇給
年1回

■入社時の想定年収
年収320万円
～380万円

待遇・福利厚生・各種制度

■社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）
■寮社宅：大阪市内に単身者用の寮あり（個人負担3万5000円／月）
■退職金制度：勤続20年以上の方が対象
■副業：可
■定年：60歳

＜教育関連＞
・OJT制度
■コミュニケーション費用補助年間2万円（部門の懇親を深めることができます）
■社内イベント（歩こう会、BBQ大会等）
■改善・提案制度（改善内容により賞金あり）
■意見箱の設置
■財形貯蓄
■結婚祝金・出産祝金・弔意金・見舞金制度
■早出・遅出手当
■永年勤続表彰
■ハッピーサンデー
■おしどり夫婦制度
■カップ麺・ドリンク無料
■服装・髪型・アクセサリーは自由

休日・休暇

＜年間休日＞
120日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土日祝※会社カレンダーによる土曜出勤は年3日程度あり）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇　
■有給休暇　
（年間10～20日※下限日数は入社半年経過後の付与日数）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり★育休後復帰率100%★男性取得者も増加中）
■介護休暇
（取得実績あり）

■当社について

化粧品やヘアケア製品などを製造している会社で、
OEMとODMのサービスを提供しています。

＜OEM／ODMとは？＞
OEM：他の会社が企画したものをつくる
ODM：自社で企画したものを作り、他の会社に販売してもらう

■評価の基準

評価は上長の判断で決定します。
＜担当の得意先が増えること＞や、
＜他のメンバーの教育ができるようになったか＞が
評価ポイントとなります。
教育ができると、年齢に関係なく、役職者への昇格や昇給も可能です。

【評価のフロー】
自己評価⇒上司査定⇒他部門上司による360°査定⇒役員査定

【給与】
定期昇給（入社後しばらく）⇒実績に応じた評価