エフィラグループ株式会社の過去求人・中途採用情報

【定着率95％以上】SNSの広告運用をメインに、付随する業務をお任せします
具体的な仕事内容
SNS（Instagram・Facebook）を活用した広告運用などを行っていただきます。

【具体的には】
■SNS広告の運用（メイン）
┗現在はInstagram・Facebookを活用。今後SNSを増やしていく可能性もあります。

■リスティング広告の運用
┗GoogleやYahoo!などで検索したキーワードに応じて表示される広告を運用します。

■SEO・MEO対策
┗検索で上位に表示されるようなキーワードなどを反映していきます。

■集客サイトの改善提案
┗当社で運営している保育園やデイサービスなどのHPに対して、「こうすればCVRが上がるのではないか」といった提案・改善などをお任せします。

キーワードを入れたり、リード文を少し変えるだけでパフォーマンスが上がるなど、目に見えて成果がわかる楽しさがこのポジションの面白さ！

【入社後の流れ】
グループのミッションや事業内容・マインドなどをオリエンテーション（座学）でレクチャーします。
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3カ月～半年間、先輩社員がメンターとしてサポートします。
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随時OJTや座学を行い、実務に慣れていきます。
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独り立ち！広告運用を進めていきます◎

週に1回は必ず上長と面談を行い、その週の成果や挑戦してみたいことなどを伺っています。提案や要望があれば、遠慮なくお話ください！

チーム／組織構成
＼先輩社員はこんな方／
■30代・女性
社歴が長いベテラン社員。Web関係の知識が豊富なので、わからないことがあれば気軽に相談してください。

■20代・男性
「なんでもやる」というマインドが評価され、別部署から異動。どんな仕事も好き嫌いせず、一定以上のクオリティを担保して成果を上げる、頼りになる人物です。

■男女比：4：6
■年齢構成：20～30代が中心
■定着率：95％以上（1年以内）

【大卒以上・未経験歓迎】考える前にまず手を動かす、そんなマインドの方を歓迎します！※第二新卒歓迎
＜こんな方は大歓迎！＞
■まず「やってみる」というマインドをお持ちの方
■主体的に考え行動ができる方
■指示されたことを責任を持ってやり遂げられる方
■ネットリテラシーを意識して働ける方
■論理的に物事を考えられる方
※第二新卒歓迎

Webマーケティングや広告運用の経験がある方は優遇いたします。

【新横浜駅より徒歩5分／転勤なし／車通勤可】
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3　
エピックタワー新横浜19階

※受動喫煙対策あり（全社全面禁煙）
※自動車通勤可能

フレックスタイム制
フレキシブルタイム／7:30～22:00の間で1日8時間程度
コアタイム／平日10:00～16:00は必ず勤務
※そのほかの時間は、ご自身でシフトを作成し、その月の平日日数×8時間の勤務時間を満たすようにご勤務いただきます。
※土日祝日は基本お休みです。

＜勤務時間例＞
08:30～17:30
09:00～18:00
10:00～19:00
■平均残業時間
5時間

以内（残業はほとんどなく、原則定時退社）

正社員
※試用期間6カ月（給与・待遇に差異はありません）

月給40万円以上
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
※上記月給には、固定残業代（10時間分／月1万7400円以上）を含み、超過分は別途支給します。

【 キャリア支援あり 】
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当社には社員一人ひとりの理想のキャリアを支援する「キャリア支援課」があります。
キャリアパス制度も整っていますので、実力・頑張り次第では、早期キャリアアップも実現可能！

■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
■交通費全額支給 ※規定あり
■残業手当（固定残業分を超過した場合）
■通勤手当
■役職手当

■昇給
年3回
（6月、10月、2月）

■入社時の想定年収
年収500万円
程度

■社員の年収例
年収602万円（入社3年目・マネージャー）
年収472万円（入社2年目・リーダー）

■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■副業可
■家族利用手当
■PC購入費補助制度
■コミュニケーション費補助
■サークル活動（趣味）支援制度
■スポーツ観戦チケット配布
■社員紹介制度
■永年勤続手当
■退職金制度
■結婚・出産祝い金
■自社保育園無料利用制度
※一部時間無料対象外・空きがない場合あり
■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール
■パワハラ禁止ルール
■職場相談窓口
■メンター制度
■社内公募制度
■選択型人事制度（FA 制度）
※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます。
■キャリアコース選択制度
■研修制度（座学研修など）
※エフィラグループでは、年間約300回選べる研修が開催されています。
■資格取得支援制度
■健康診断
■定年60歳
■服装自由
■運転免許取得支援制度
■社内表彰制度
■永年勤続手当

【FOR a LIFE. 私たちが目指す社会】
出産から子育ての不安を、誰もがひとりで抱え込まなくていい街に。
重い障がいや病気を抱えるすべての子どもと家族が、安心できるように。
（下記へ続く）
（上記からの続き）
県内どこに住んでいても、ご自身と家族が望む場所で最期を迎えられるように。
県内すべてのはたらく人が、介護が原因で離職せずに済むように。
そして、福祉に携わる人の賃金ベースを、現状の水準から20%底上げする。

私たちは、この理想を掲げ、日々活動しています。このビジョンを共有し、私たちの組織を強くしてくれる方との出会いを心よりお待ちしています。

「生ききる人を、支えきる。」
あなたの力が、いま、この街で必要とされています。

＜年間休日＞
123日

＜休日・休暇＞
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇　
■有給休暇　
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）
★5日以上の連休取得可

地域を支えるために、私たちは「誰ひとり取り残さない街をつくる。」というビジョンを掲げています。
小さな子どもから、学生、若者、子育て世代、高齢者の方まで、この街で暮らすすべての人が、希望を持って前向きな日々を送ることができる。
どんな人でも、人生でつまづいたり、助けを必要とするときがある。生まれた環境、住んでいる地域、抱えている問題、障がい、病気。それがどんなものであっても、乗り越えるきっかけがそばにある。
好きな場所で、好きな人たちと、安心して老後を迎え、やりきったと感じながら生涯を終えられる。
そんな街を私たちはつくりたいと考えています。